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【公告摘要】 招聘人數：96人（其中社會招聘31人，校園招聘65人） 報名時間：招聘公告發布之日起至2021年12月3日24時截止。 |
云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2021年6月，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達138億元，資產總額達1345億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，聚焦建設“一流產業銀行、特色首選銀行、優勢數字銀行、夢想文化銀行”四大目標，不斷開創跨越式高質量發展新局面，致力于成為全國一流產業銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會各界公開招聘96人（其中社會招聘31人，校園招聘65人），誠邀加盟，共創美好未來！
一、招聘崗位和人數
詳見附件《云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員招聘崗位信息表》。
二、工作地點
昆明、大理、西雙版納州景洪市，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優先考慮。
三、招聘對象
（一）社會招聘
有相關正式工作經驗的人員，具體詳見附件。
（二）校園招聘
總行信息科技部信息科技類崗位要求為2022屆本科及以上學歷畢業生，其余校園招聘崗位要求為2020-2021屆本科及以上學歷畢業生。應聘者原則上須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
1.境內普通高校畢業生，報到時須取得國家認可的就業報到證、畢業證、學位證。
2.應聘總行信息科技部信息科技類崗位的境外院校畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2021年1月至2022年7月之間畢業，應聘其余校園招聘崗位的境外院校畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2019年1月至2021年10月之間畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
四、招聘條件
(一)社會招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1976年11月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
（二）校園招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下（1996年11月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1991年11月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內本科學歷畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托?？荚?5分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托福考試85分及以上、雅思考試6分及以上）。
（三）其他條件
1.具備應聘崗位所需的專業知識、技能、工作經驗。
2.形象氣質佳，具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業文化。
3.遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
5.符合我行關于親屬回避的規定。
（四）應聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見附件。
五、招聘程序
（一）社會招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室副職、分行行領導崗位的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
（二）校園招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
六、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發布之日起至2021年12月3日24時截止。
（二）請應聘者登陸我行官網（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位。
七、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫準確、完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
（三）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2021年10月31日。
（八）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（九）招聘聯系方式
李女士：0871-65236495。
附件.云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員招聘崗位信息表.xlsx
| 云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員社會招聘崗位明細表 | ||||||
| 招聘類型 | 招聘機構 | 招聘崗位 | 需求人數 | 工作地點 | 職位要求 | 職位職責 |
| 社會招聘 | 總行部室_審計部 | 副總經理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.45周歲及以下； 2.碩士研究生及以上學歷，經濟、審計、會計、管理、信息科技等相關專業； 3.全國性銀行總行、一級分行、城商行總行或大中型企業審計相關部門或國家、省市級審計機關、會計師事務所、省市級銀行監管機構6年及以上工作經歷，其中2年及以上相關管理工作經驗； 4.具備CPA/CIA/CMA/CISA等相關職業資格或高級會計師、高級審計師、高級經濟師職稱，其中持有CPA/CIA/CMA/CISA資格證書者優先； 5.熟悉國家經濟、金融政策、法規，熟悉銀行或非銀企業經營管理及檢查、監督; 6.能夠接受較長時間出差。 |
1.協助總經理全面組織管理全行內部審計工作； 2.協助總經理擬訂和實施全行內部審計工作中長期規劃、年度審計計劃，建立健全內部審計管理制度和審計評價體系； 3.根據年度審計計劃，協助總經理調配審計資源，組織開展全行的年度審計任務和其他臨時性審計項目； 4.負責審計質量控制和職業規范建設，實施審計全流程的質量控制和行為規范管理； 5.協助總經理組織開展全行風險狀況評價、內部控制評價、責任認定、信息科技、經營管理和財務收支審計等工作，并監督整改； 6.協助總經理組織協調審計部門與行內外相關機構、部門的工作關系，按規定參加或委托審計部門人員參加相關的業務經營管理會議。 |
| 社會招聘 | 總行部室_資產管理部 | 信用評價崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、投資、經濟、管理等相關專業； 3.具備5年及以上金融機構從業經驗，3年以上項目投資經驗； 4.熟悉金融市場業務相關知識，熟悉宏觀經濟環境及金融市場分析方法； 5.具有嚴謹的做事態度和良好的團隊合作精神。 |
1.負責信用主體的盡職調查、報告撰寫和項目過會； 2.負責跟蹤持倉品種的信用風險變化情況，預警潛在的信用風險； 3.實地調研具備潛在機會或潛在風險的信用主體； 4.負責區域研究分析和行業研究分析等分析工作； 5.跟蹤研究信用債市場變化與融資政策變化。 |
| 社會招聘 | 總行部室_計劃財務部 | 數據治理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、數學相關專業，985、211、雙一流高校畢業者優先； 3.具備3年及以上數據治理、數據管理、數據項目類的相關工作經驗，有銀行業數據治理，數據倉庫和數據集市建設與實施等數據類項目經驗者優先； 4.熟悉數據治理體系方法論、標準和技術，對數據模型、數據標準、元數據、數據架構等領域有一定理解；熟悉常見的數據庫，如oracle、mysql等，熟練編寫SQL腳本，具有一定的etl開發經驗； 5.工作認真仔細，具備良好的溝通協調能力，較強的學習能力和抗壓能力。 |
1. 配合推進數據治理體系規劃與建設，包括制度、組織、流程、規范與考核，并監督執行； 2.負責組織制定符合國家標準化政策和監管規定的數據標準，管理（修訂、變更和廢止）數據標準版本； 3.負責數據治理需求統籌管理，包括收集、分析、整合、實施過程管理以及變更管理等； 4.負責發布數據治理任務，制定全行數據質量考核辦法，推動數據質量管理機制的執行。 |
| 社會招聘 | 總行部室_計劃財務部 | 財務管理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，財會、經濟、審計等相關專業，碩士研究生及以上學歷者優先考慮； 3.具備3年及以上銀行或者其他金融機構財務、會計工作經驗； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務、會計準則、財務管理、稅務管理等相關知識； 5.具有良好的計劃與執行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.參與擬定全行財務管理規劃，制訂成本分攤辦法并監督實施； 2.對全行財務費用、大額資本性支出、固定資產處置等事項進行審核； 3.協助總經理開展年度財務決算工作，擬訂年度利潤分配預案； 4.協助總經理組織監督全行資產準備金的計提工作，并管理全行營業費用、稅后利潤和應交稅金； 5.執行全行固定資產、無形資產、在建工程、投資性房地產、財務費用及所有者權益等的賬務管理工作； 6.負責全行中間業務收入的管理。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 客戶經理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行客戶經理工作經驗，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 4.擁有良好的市場拓展能力、溝通協調能力和客戶關系維護能力； 5.擁有豐富的客戶資源與良好的風險管理意識。 |
1.組織開展市場調研，參與制定支行個人業務和對公業務發展規劃，對業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.參與營銷活動策劃，制定活動實施方案并有序實施； 3.負責存款業務、信貸業務和客戶關系維護與管理，開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 理財經理崗 | 2 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、財會、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、CFP、基金從業資格證者優先; 4.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 會計主管崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對支行柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向上級報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理支行各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 綜合管理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，中文、金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行工作經驗，具有銀行從業資格證； 4.了解銀行管理制度及流程，掌握行政管理內容與流程，具備基礎財務知識，熟練使用辦公軟件； 5.工作認真負責，具備良好的寫作能力、協調能力、語言表達能力。 |
1.起草工作報告與工作總結、會議講話稿及向上級管理部門報送的綜合性材料等； 2.執行監管部門、黨政機關等外部部門下發各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 3.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發，組織、協調辦公自動化系統的培訓、推廣和使用工作，確保公文正常運轉，提高公文處理效率； 4.協助開展安保、案防等內部管理工作； 5.負責網點其他內部綜合事務的管理與協調。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 客戶經理崗 | 2 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行客戶經理工作經驗，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 4.擁有良好的市場拓展能力、溝通協調能力和客戶關系維護能力； 5.擁有豐富的客戶資源與良好的風險管理意識。 |
1.組織開展市場調研，參與制定支行個人業務和對公業務發展規劃，對業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.參與營銷活動策劃，制定活動實施方案并有序實施； 3.負責存款業務、信貸業務和客戶關系維護與管理，開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 理財經理崗 | 3 | 云南省昆明 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、財會、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、CFP、基金從業資格證者優先; 4.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
| 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 副行長崗 | 1 | 云南省大理 |
1.45周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 3.具備3年及以上銀行相關工作經驗，其中2年及以上相關管理工作經驗，符合監管部門任職資格要求； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識，具備良好的組織管理能力、協調能力和語言表達能力。 |
1.協助支行長組織執行與落實總行、分行相關管理政策、管理制度與管理規定，組織制定與落實支行管理辦法與內部控制相關制度，并對總行、分行及支行制度實施效果進行評價，及時向總行、分行反饋制度優化建議； 2.協助支行長參與編制支行年度綜合經營計劃以及業務發展目標與年度任務的分解工作，并提出資源配置建議； 3.協助支行長根據全行業務發展規劃，組織制定支行業務年度工作計劃、辦公及后勤支持管理策略，編制支行費用預算，并組織實施； 4.協助支行長對支行的日常管理工作。 |
| 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 對公客戶經理崗 | 1 | 云南省大理 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行公司業務相關工作經驗，通過銀行從業人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，較為了解當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發潛在公司客戶，對公司業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業務、對公信貸業務和客戶關系維護與管理，開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 個金客戶經理崗 | 2 | 云南省大理 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行信貸業務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當地市場，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 5.具有較強的業務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定支行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務。 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理；開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 會計主管崗 | 1 | 云南省大理 |
1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對支行柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向上級報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理支行各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_行領導室 | 副行長崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.45周歲及以下，中共黨員； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備6年及以上銀行相關工作經驗，在金融機構或金融監管機構擔任與招聘職位相當層級職務1年及以上或在同等層級及下一層級管理崗位工作累計滿3年及以上； 4.熟悉版納地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識； 5.熟悉銀行監管法律法規，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具備良好組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力； 6.符合監管部門任職資格要求。 |
1.協助行長進行分行的經營規劃與制度管理，完成分行經營和管理目標； 2.協助完成分行的營銷管理、財務管理、客戶管理，做好經營風險和操作風險的防控； 3.協助做好本行綜合事務管理與員工隊伍建設，組織協調工作中的資源配置和關系管理，促進分行各項經營目標的實現。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_行領導室 | 風險總監崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.45周歲及以下，中共黨員； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備6年及以上銀行工作經驗，其中有3年及以上風險相關崗位管理工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉版納地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程； 5.具備較強的風險識別能力，有良好的組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力； 6.符合監管部門任職資格要求。 |
1.負責牽頭貫徹執行總行風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進分行風險管理文化、內控體系框架建設工作；協助分行行長建立健全內部控制制度； 2.負責分行全面風險管理、法律事務、合規管理、不良資產清收管理等工作, 完成總行下達的管理目標責任； 3.定期與分行行長對業務發展過程中存在的問題進行專題匯報分析研究，提出整改意見；配合外部監管、審計部門對分行的檢查、審計，并督促整改； 4.協助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障分行各項業務的健康發展。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業務拓展部 | 經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.45周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業； 3.具備5年及以上銀行公司、個人業務等相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉公司及個人業務產品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經營分析方法； 5.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 6.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執行能力、團隊領導能力。 |
1.制定分行公司及個人業務條線發展規劃，組織完成年度經營計劃目標任務； 2.負責開展公司業務、個人業務相關市場調查，確定目標市場與定位、重點業務、重點產品、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等； 3.負責開展分行業務營銷拓展工作，組織開展所在區域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優質客戶群，提高市場份額； 4.對客戶經理的工作進行指導、培訓，負責團隊的績效考核與日常管理等。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 人力資源管理崗（兼綜合崗） | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、行政管理、漢語言文學等相關專業； 3.具備2年及以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，具備銀行相關工作經驗者優先考慮； 4.熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規、薪酬和社會保險等制度，了解一定的銀行業務知識； 5.熟悉行政管理原理與實務、公文寫作等相關知識； 6.具有良好的計劃與執行能力，文字表達能力、分析解決問題能力。 |
1.執行分行員工績效考核、薪酬管理、社會保險繳納、干部管理、日常人事管理等工作； 2.執行分行日常行政事務、檔案管理、公文管理、印章管理、證照管理等工作； 3.協助部門經理做好對外宣傳及接待工作，參與組織對外聯系與交流； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業； 3.具備3年及以上銀行運營管理、柜面業務相關工作經驗； 4.熟悉監管機構對銀行業務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具有良好的計劃與執行能力、解決問題的能力。 |
1.監督分行的會計核算、柜臺業務、崗位分工及崗位輪換情況，確保各項業務的正常開展； 2.柜面業務事后監督的組織與落實，做好內外部溝通協調，促進運營管理工作的有效開展； 3.開展分行結算業務管理，宣傳、貫徹和落實監管部門下發的結算管理制度； 4.執行分行會計檔案等的集中保管，執行授權范圍內分行與會計結算、會計業務相關參數的審核和管理。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 設施安保崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，計算機、電子信息等相關專業； 3.具備2年及以上信息技術、安全保衛相關工作經驗，有銀行從業經歷的優先考慮； 4.熟悉計算機、網絡、操作系統、應用系統、TCP/IP網絡應用等相關基本知識； 5.熟悉金融機構安保業務、安防設施等方面的知識，了解金融行業相關的法律法規； 6.良好的分析解決問題能力、較強的服務意識。 |
1.開展分行“三防一保”（防盜竊、防搶劫、防詐騙和保障銀行資金安全）和社會治安綜合治理的日常管理工作，負責分行安全防護設施、防衛器材、消防設施的管理； 2.協助部門經理組織開展突發事件的處置工作，制訂突發事件應急預案并組織開展應急演練工作等； 3.執行總行相關規定，落實信息安全管理的有關工作； 4.分行相關辦公設備、系統的日常運維管理工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律、管理等相關專業； 3.具備2年及以上財會工作經驗，熟悉銀行監管法律法規；有經濟、會計等中級及以上職稱資格者或銀行財會工作經歷者優先； 4.熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識； 5.具有較強的責任心，較強的組織與協調能力，良好的計劃與執行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.根據總行下達的年度綜合經營計劃，協助對分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施； 2.執行總行各項財務管理制度，協助部門經理執行分行各項財務管理工作，對財務預算執行情況進行監督； 3.執行分行稅務管理及相關財務管理工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業務拓展部 | 對公客戶經理崗 | 2 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行公司業務相關工作經驗，通過銀行從業人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，較為了解當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發潛在公司客戶，對公司業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業務、對公信貸業務和客戶關系維護與管理，開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業務拓展部 | 個金客戶經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行信貸業務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當地市場，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 5.具有較強的業務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理；開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_風險管理部 | 風險管理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行風險管理、法律合規、授信審查、對公業務等相關工作經驗，通過銀行從業人員風險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務流程，掌握風險管理和控制專業知識，熟悉信貸業務知識，了解相關行業信貸政策； 5.具備較強的風險意識、統計分析能力和解決問題能力。 |
1.組織開展分行風險預警與風險排查工作，對分行風險資產質量進行監測、預警和預控，及時向客戶經理或負責人發出風險預警提示； 2.開展分行信貸業務的風險評價分析、風險識別，并提出風險控制和緩釋的指導意見； 3.負責分行信貸資產質量分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產質量分析報告。 |
| 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 會計主管崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對營業室柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向經理報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業室各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
| 云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門人員校園招聘崗位明細表 | ||||||
| 招聘類型 | 招聘機構 | 招聘崗位 | 需求人數 | 工作地點 | 職位要求 | 職位職責 |
| 校園招聘 | 總行部室_信息科技部 | 信息科技類 | 25 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷（如最高學歷為本科的，則需為國內“雙一流”、985、211工程大學或國外同等院校），計算機工程、電子信息、數學、通訊、統計、數據挖掘等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.專業基礎知識扎實，熟悉軟件開發流程，掌握常見的軟件開發方法和應用設計模式，熟悉主流數據庫； 4.熟練掌握JAVA 、C/C++、C#、SQL等某一種或幾種開發語言，熟悉UNIX/LINUX操作系統；了解ios、安卓、小程序等移動應用程序開發原理；熟悉分布式軟件產品、主流中間件、大數據開發、人工智能等技術優先； 5.良好的文檔編寫組織能力，熱衷于軟件開發工作，具有國家軟件技術資格認證中級及以上者優先。 |
1.根據系統開發需求及相關要求，制訂開展系統平臺選型、架構設計、模型研發、系統（產品）研發等開發計劃并執行; 2. 承擔新系統（產品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，正確使用信息系統； 3.承擔行內信息系統日常運行維護工作，以及運維工具平臺建設任務； 4.承擔監管報送、營銷、風控等領域的數據應用平臺和項目建設任務。 |
| 校園招聘 | 總行部室_網絡金融部 | 客戶服務崗 | 20 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備良好的學習能力、溝通協調能力和解決問題的能力； 4.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.負責按遠程銀行業務的管理規定為客戶提供遠程視頻業務咨詢、業務辦理、操作指引、業務營銷等服務； 2.根據遠程銀行規劃，配合制訂遠程銀行管理制度、辦法、操作流程及管理規定，制訂各類場景規范話術； 3.負責視頻平臺的系統運行監控，根據業務發展需要提出功能優化需求； 4.掌握遠程銀行與業務主管部門對業務發展的動態變化，做好遠程銀行相關業務運營。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 綜合柜員崗 | 4 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 云南省昆明 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省大理 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合柜員崗 | 3 | 云南省大理 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合管理崗 | 1 | 云南省大理 |
1.全日制大學本科及以上學歷，中文、金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.熟悉商業銀行業務、監管法律法規、熟悉多種文件體例； 4.形象氣質佳，具有較強的服務意識、溝通與表達能力、組織與協調能力，文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件； 5.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力。 |
1.起草工作報告與工作總結、會議講話稿及向上級管理部門報送的綜合性材料等； 2.執行監管部門、黨政機關等外部部門下發各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 3.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發，組織、協調辦公自動化系統的培訓、推廣和使用工作，確保公文正常運轉，提高公文處理效率； 4.協助開展安保、案防等內部管理工作； 5.負責網點其他內部綜合事務的管理與協調。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 大堂經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有銀行從業資格證、基金從業資格證者優先。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 理財經理崗 | 1 | 云南省西雙版納 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件，具有基金從業資格證者優先。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業室 | 綜合柜員崗 | 4 | 云南省西雙版納 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好，具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險； 2.妥善保管現金、業務印章、重要空白憑證、金融票證和商業單據等柜面業務使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設備、出納機具等進行日常維護，確保本行財產的安全； 3.嚴格執行反洗錢法律法規要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別、客戶身份資料及交易記錄保存，熟悉反洗錢基本操作規程等工作職責； 4.做好柜面優質、文明的規范化服務，提高服務質量和水平。 |
| 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_普惠金融業務部 | 普惠客戶經理崗 | 2 | 云南省西雙版納 |
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.具備銀行服務禮儀知識以及良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統軟件。 |
1.宣傳、銷售本行普惠業務產品，尋找開發潛在客戶，對業務產品進行營銷； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析、完成調查報告，并保證其所提供內容真實有效； 3.開展客戶的日常管理，維護客戶之間的良好關系，定期聯絡并推薦新產品； 4.開展貸后管理工作，對客戶進行定期查訪，授信用途進行監控，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
來源：http://www.ynhtbank.com/ynhtyh/bjfw74/rczp38/456427/index.html
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