云南云投建設(shè)有限公司招聘20人
報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日至2021年9月10日下午17:00止
報(bào)名入口：http://campus.51job.com/ynjx2021qz/
待遇：最高年薪45萬
學(xué)歷要求：大專即可
云南云投建設(shè)有限公司2021年專場招聘公告（第二次）
公司簡介
云南云投建設(shè)有限公司 ( 簡稱云投建設(shè) ) 是云南省投資控股集團(tuán)有限公司 ( 簡稱云投集團(tuán) ) 旗下以城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)以及房地產(chǎn)投資、開發(fā)和經(jīng)營為主業(yè)的專業(yè)運(yùn)作平臺。公司于 2009 年10 月成立，注冊資本金 5 億元，現(xiàn)旗下有10余家企業(yè)。公司自成立以來，秉承云投集團(tuán)“忠誠、使命、一流”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“篤行如初、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”文化核心理念，厘清發(fā)展思路，明晰業(yè)務(wù)模式，快速啟動項(xiàng)目建設(shè)，為企業(yè)長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。近年來，公司先后榮獲全國“安康杯優(yōu)勝單位”、省級“青年文明號”、“工人先鋒號”、市級“文明單位”、集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。
目前，公司已在昆明、西雙版納、?？?、昭通等地投資或開發(fā)了多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)態(tài)涉及城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、酒店、住宅、保障性住房等；已投資開發(fā)或正在推進(jìn)的項(xiàng)目有云投中心項(xiàng)目、西雙版納云投喜來登大酒店項(xiàng)目、西雙版納嘎灑“傣”溫泉國際度假小鎮(zhèn)項(xiàng)目、昆明五華產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市棚戶區(qū)改造項(xiàng)目（林語斕郡苑項(xiàng)目）、海島 · 中絲園項(xiàng)目等。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施投建，建筑工程，物業(yè)管理，商業(yè)管理，汽車租賃、銷售，建筑材料集中采購等領(lǐng)域；堅(jiān)持建造高品質(zhì)的建筑，更通過綜合產(chǎn)業(yè)的革新傳遞美好的生活方式，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成為一個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)、有理想的企業(yè)。
本次招聘由云南云投建設(shè)有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂報(bào)名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng) ，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。
招聘崗位
面向社會公開招聘20名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《附件1：云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求》 。
招聘條件及對象
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具備各崗位要求的文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；
4.年齡符合各崗位要求，年齡按周歲計(jì)算；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
5.不符合疫情防控相關(guān)要求的；
6.其他不符合聘用的情形。
招聘程序及資格審核
報(bào)名時(shí)間及要求
1.報(bào)名時(shí)間：
2021年9月3日至2021年9月10日下午17:00止。
2.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過前程無憂報(bào)名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報(bào)名投遞簡歷，按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明 工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，所有應(yīng)聘材料不予退還； （2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。 （3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格； （4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄； （5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。
筆試和面試
（一）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為5個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘。 2. 筆試成績滿分 100 分，考試時(shí)間 120 分鐘，采取閉卷、線上筆試的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)崗位專業(yè)知識。 3.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）面試
1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分 100 分。 2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于 1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選；若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績從高分到低 分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。 筆試后進(jìn)入面試人員將在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
注意：簡歷篩選未通過者或未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員，不進(jìn)行通知。
背景征信調(diào)查與體檢
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)仍相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。 （二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。 （三）背景征信調(diào)查及體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)行背景征信調(diào)查及體檢。
擬聘人員公司
背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄，可由背景征信調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位：
（1）擬錄用人員自愿放棄錄用的
（2）聯(lián)系不上擬錄用人員本人的
（3）未通過公示期
人員報(bào)到和勞動合同簽訂
（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。 （二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。 （三）錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。 （四）錄用手續(xù)辦理時(shí)間，以用人單位通知為準(zhǔn)。
招聘紀(jì)律
本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（一）本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受各方面的監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察和財(cái)務(wù)、采購、銷售等有利益關(guān)系的工作。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700-661
監(jiān)督電話及郵箱：
0871-63367211 0871-63190813
附件
附件1：云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求
附件2：報(bào)名登記表
報(bào)名入口：http://campus.51job.com/ynjx2021qz/
| 云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求表 | |||||||||||||
| 單位名稱 | 序號 | 申請招聘情況 | 崗位職責(zé)（概述） | 新增崗位任職資格 | |||||||||
| 結(jié)合經(jīng)營業(yè)務(wù)需要的招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 薪酬水平 | 工作地點(diǎn) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 職業(yè)資格/職稱 | 工作年限 | 從業(yè)經(jīng)驗(yàn) | 其他（目標(biāo)單位或目標(biāo)學(xué)校等） | |||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | ||||||||||||
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 1 | 安全總監(jiān) | 1 |
1.協(xié)助開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督管理的總體策劃與部署，并督促實(shí)施； 2.協(xié)助建立公司安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系，組織落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)； 3.組織編制公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決存在的安全問題，督促安全隱患的整改； 4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，督促相關(guān)崗位人員持證上崗； 5.組織對各項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核； 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門開展工作，督促、指導(dǎo)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。 |
35-45萬/年+五險(xiǎn)一金 | 昆明 | 本科及以上學(xué)歷 | 安全工程、土木工程、工程管理及其他安全、建筑、管理相關(guān)專業(yè) | 45歲以內(nèi) | 二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格、中級及以上職稱 | 5年以上 | 3年以上建筑施工行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 2 | 項(xiàng)目部安全員 | 2 |
1.協(xié)助完成安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理； 2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄； 3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改； 4.協(xié)助完成安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制； 5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見； 6.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核； 7.處理一般性的安全事故。 |
7-14萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 大專及以上學(xué)歷 | 建筑、房建、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 持安全員C證 | 2年 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 3 | 項(xiàng)目質(zhì)量員 | 2 |
1.合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場的各有關(guān)情況； 2.認(rèn)真熟悉施工圖紙，對設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3.參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 4.向各班組下達(dá)施工任務(wù)書；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 5.上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 6.參加項(xiàng)目部、分公司、公司組織的定期質(zhì)量大檢查，接待省、市質(zhì)量監(jiān)督站等有關(guān)部門對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對提出的質(zhì)量問題及時(shí)組織相關(guān)作業(yè)人員糾正或督促在限期內(nèi)整改完畢； 7.完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。 |
7-14萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 大專及以上學(xué)歷 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 持質(zhì)量員證 | 2年 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 4 | 項(xiàng)目部勞務(wù)員 | 2 |
1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)； 2.按制度嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，做好人員的崗位安全培訓(xùn)。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督人員遵守勞動、安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)； 3.根據(jù)上級向本對各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，做好班前安全講話，監(jiān)督其執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、解決。 4.每月核對勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊、 人員增減臺帳、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動合同、考勤表、工資表、工資發(fā)放公示清單； 5.嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)月清工作、收集整理勞務(wù)費(fèi)支付憑證并歸檔保存； 6.按規(guī)定勞動力統(tǒng)計(jì)報(bào)表、 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表及勞務(wù)糾紛隱患排查情況。 |
7-14萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 大專及以上學(xué)歷 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 持勞務(wù)員證 | 2年 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 5 | 項(xiàng)目部技術(shù)員 | 2 |
1.輔助項(xiàng)目技術(shù)管理體系建設(shè)； 2.參與項(xiàng)目工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大施工技術(shù)方案的編制、審核、報(bào)批； 3.參與項(xiàng)目A/B類專項(xiàng)施工方案的審核、論證，并檢查執(zhí)行情況； 4.參與項(xiàng)目重大工程項(xiàng)目的圖紙會審、技術(shù)交底工作，并檢查執(zhí)行情況； 5.參與項(xiàng)目專項(xiàng)方案模塊管理的編制、推行，并檢查落實(shí)情況； 6.參與解決項(xiàng)目技術(shù)難題的方案制定、跟蹤，并提供技術(shù)支持服務(wù)； 7.輔助項(xiàng)目新技術(shù)總結(jié)、匯編、推行，并檢查、考核項(xiàng)目實(shí)施情況； 8.輔助項(xiàng)目信息化管理技術(shù)模塊的培訓(xùn)、錄入，并檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況。 |
7-14萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 大專及以上學(xué)歷 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具備相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格 | 2年 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 6 | 項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 1 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理體系建設(shè)； 2.項(xiàng)目工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大施工技術(shù)方案的編制、審核、報(bào)批； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目A/B類專項(xiàng)施工方案的審核、論證，并檢查執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大工程項(xiàng)目的圖紙會審、技術(shù)交底工作，并檢查執(zhí)行情況； 5.項(xiàng)目專項(xiàng)方案模塊管理的編制、推行，并檢查落實(shí)情況； 6.解決項(xiàng)目技術(shù)難題的方案制定、跟蹤，并提供技術(shù)支持服務(wù)； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目新技術(shù)總結(jié)、匯編、推行，并檢查、考核項(xiàng)目實(shí)施情況； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化管理技術(shù)模塊的培訓(xùn)、錄入，并檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況。 |
15-23萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 本科及以上學(xué)歷 | 建筑、房建、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具備相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格 | 8年 | 同行業(yè)同級別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南中祥建筑工程有限公司 | 7 | 項(xiàng)目部商務(wù)經(jīng)理 | 1 |
1.熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作； 2. 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析； 3. 配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議； 4. 認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審； 5. 根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果； 6. 熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算； 7. 參與分包工程承包合同的起草工作計(jì)劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書； 8. 參與勞務(wù)結(jié)算的審核； 9. 收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析； 10. 負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算，平時(shí)注意收集、整理相關(guān)資料。 |
15-23萬/年+五險(xiǎn)一金 | 云南省內(nèi)各地州 | 本科及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià)、工程管理等專業(yè) | 45歲以下 | 具有注冊造價(jià)師和工程師以上職稱優(yōu)先考慮 | 8年 | 同行業(yè)同級別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 云南云投供應(yīng)鏈管理有限公司 | 8 | 市場營銷崗 | 2 | 負(fù)責(zé)公司對外合作、市場拓展、市場銷售、市場信息反饋、合同管理等工作。 | 基本薪酬（6000-7500）+績效薪酬（月） | 昆明 | 大學(xué)本科及以上 | 工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、物流管理 | 40歲以下 | / | 3年以上 | 有2年及以上貿(mào)易或物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | / |
| 云南云投供應(yīng)鏈管理有限公司 | 9 | 市場經(jīng)營崗 | 2 | 負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目招投標(biāo)及業(yè)務(wù)談判；負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)審批、對賬、資金支付、賬款催收等全流程工作。進(jìn)行行業(yè)及產(chǎn)業(yè)趨勢研究，按要求嚴(yán)格執(zhí)行公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營工作。 | 基本薪酬（6000-7500）+績效薪酬（月） | 昆明 | 大學(xué)本科及以上 | 工商管理、市場營銷、物流管理、材料工程、土木工程、工程管理 | 40歲以下 | / | 3年以上 | 有2年及以上材料采購或銷售、工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | / |
| 云南云投供應(yīng)鏈管理有限公司 | 10 | 總賬會計(jì) | 1 | 負(fù)責(zé)日常貿(mào)易業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算及經(jīng)營管理，根據(jù)資金運(yùn)作情況合理調(diào)配、籌措資金，確保公司資金正常遠(yuǎn)轉(zhuǎn)等系統(tǒng)性財(cái)務(wù)工作 | 基本薪酬（6000-7500）+績效薪酬（月） | 昆明 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 財(cái)會專業(yè)相關(guān)職稱或資格證 | 3年以上 | 財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有貿(mào)易、地產(chǎn)、工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | / |
| 云南天景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 11 | 財(cái)務(wù)管理崗 | 1 |
1.負(fù)責(zé)資金管理、資金預(yù)算、報(bào)銷管理等工作； 2.負(fù)責(zé)發(fā)票、憑證等相關(guān)財(cái)務(wù)檔案的管理工作； 3.協(xié)助公司做好資金計(jì)劃、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)信息化等工作。 |
6-12萬元/年 | 昆明 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 財(cái)會專業(yè)相關(guān)職稱或資格證 | 3年以上 |
1.中級職稱以上優(yōu)先，2.具有較豐富的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理方面的知識，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具有較好文件寫作能力; 4.思維敏捷、有耐心、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作力及溝通能力；5、有多年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 云南云投汽車銷售服務(wù)有限公司 | 12 | 業(yè)務(wù)崗 | 1 | 對汽車租賃業(yè)務(wù)、洗車場運(yùn)營業(yè)務(wù)、充電樁業(yè)務(wù)進(jìn)行運(yùn)營管理 | 基本薪酬（3500-4000/）+績效薪酬（月 ） | 昆明 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 無 | 5年以上 | 有2年以上同行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國企同崗相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先 | / |
| 云南云投汽車銷售服務(wù)有限公司 | 13 | 財(cái)務(wù)崗 | 1 | 財(cái)務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)出納、資金籌備等工作 | 基本薪酬（3500-4000/月）+績效薪酬 | 昆明 | 大學(xué)專科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 無 | 5年以上 | 有2年以上同行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國企同崗相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先 | / |
| 云南云投汽車銷售服務(wù)有限公司 | 14 | 綜合崗 | 1 | 負(fù)責(zé)公司公文起草、材料編寫、行政管理、宣傳報(bào)道、合同檔案管理等工作 | 基本薪酬（3500-4000/）+績效薪酬（月） | 昆明 | 大學(xué)專科及以上 | 文秘、行政管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 無 | 5年以上 | 有2年以上同行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國企同崗相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先 | / |
| 合計(jì) | 20 | ||||||||||||
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