國企：宣威市發展投資集團有限公司
招聘人數：13人
報名時間2021年12月6日至2021年12月19日17:00
報名方式：網絡報名
宣威市發展投資集團有限公司2021年公開招聘公告
企業簡介
宣威市發展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于2021年11月，注冊資金5億元，由宣威市國資委出資成立的國有獨資公司。
集團公司集中優勢資源力量，打造集開發建設、園區開發、農旅發展、綜合服務及金融投資等為一體的集團公司。實行現代化的管理模式，不斷吸收與引進先進企業管理模式和經驗，奉行“任人唯賢，攬四海之才”的用人之道，建立了一套完整科學的價值觀體系。
面向未來，在黨的精神領導下，集團堅持服務域內城市建設、開發域內特色資源、鏈接域外優質平臺，構建產業資本、商業資本、金融資本高度融合的發展態勢，培育高質量特色產業、建設高品質金融服務業，塑造有溫度、有活力國有集團公司。
招聘原則
堅持公開、公平、公正的招聘原則；
堅持競爭、擇優的選人原則；
堅持考試與考察相結合的原則；
招聘崗位
計劃招聘11個崗位，需求13人，其中
合同制崗位10個，需求10人；
勞務派遣制崗位1個，需求3人。
具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《宣威市發展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表》（附件1）。
招聘條件
報考人員應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律；
2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質；
4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業員工職責和義務。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成應回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式
采取網上發布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過前程無憂網站（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入宣威市發展投資集團有限公司2021年公開招聘公告，按照應聘崗位填寫相關報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
招聘公告發布渠道
本次招聘公告在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統一發布，公告期為14天。
招聘流程
重要提示
資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
宣威市發展投資集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、合并或取消個別崗位的招聘工作。
本公告最終解釋權歸宣威市發展投資集團有限公司所有。
聯系方式
0871-68010700轉657或678
紀檢監督
本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。宣威市財政局紀檢組對招聘工作進行全程指導和監督檢查，對違反招聘工作紀律的，進行嚴肅查處。
本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。
監督電話
宣威市財政局紀檢組電話：
0874-7163118
附件： 1.宣威市發展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表
宣威市發展投資集團有限公司
2021年12月6日
| 宣威市發展投資集團有限公司2021年公開招聘崗位表 | ||||||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數 | 崗位職責 | 學歷要求 | 專業要求 | 政治面貌 | 年齡要求 | 任職要求 | 用工形式 | 備注 |
| 1 | 副總經理 | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定； 2.具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出； 4.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準； 5.具備任職所需的經營管理能力，并有能證明管理能力的相關業績； 6.個人信用記錄良好，無違法違規違紀等不良記錄； 7.無影響任職的其他情形。 |
本科及以上學歷 | 建筑土木及工程管理類、管理科學與工程類、工商管理及市場營銷類相關專業 | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有三年以上副總經理工作經驗或國有企業管理崗位兩年以上工作經驗； 2.熟悉企業的運營及管理工作，具備良好的企業管理能力及市場拓展能力； 3.具有適合公司下一步發展相應的社會資源，優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。 |
合同制 | |
| 2 | 辦公室主任 | 1 |
1.領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成； 2.組織安排好公司的各類會議及各種活動； 3.草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文； 4.保管好公司的各類印章，做好用印登記； 5.協調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉； 6.加強本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平； 7.做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業務水平，提高公司員工的凝聚力，關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難； 8.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。 |
本科及以上學歷 | 工商管理及市場營銷類、政治學及馬克思主義理論類、心理學類、公共管理及服務類相關專業 | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相關工作經驗； 2.具備較強的組織協調、綜合管理能力； 3.具備良好的企業行政管理知識、熟悉公司辦公室管理流程； 4.具有較強的人際溝通、協調能力，責任心強； 5.中共黨員優先。 |
合同制 | |
| 3 | 辦公室黨群工作崗 | 1 |
1.負責公司黨建、黨風廉政建設、紀檢等具體工作的處理及督辦； 2.負責組織生活管理、黨員積分、黨費收繳、組織關系轉接等具體黨務工作； 3.負責草擬工作計劃、活動方案、撰寫總結性文稿，并組織具體實施等相關工作。 |
本科及以上學歷 | 行政管理、思想政治教育、中文、歷史等相關專業 | 中共黨員（含預備黨員） | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.一年以上相關工作經驗； 2.熟悉公司黨建、黨風廉政建設、紀檢等工作。 |
合同制 | |
| 4 | 辦公室人力資源崗 | 1 | 從事員工績效管理、考核、招聘、培訓等人力資源管理工作。 | 本科及以上學歷 | 人力資源管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業 | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相關工作經驗； 2.熟悉員工績效管理、考核、招聘等人力資源管理工作。 |
合同制 | |
| 5 | 辦公室綜合崗 | 1 |
1.協助負責公司行政類公文編制、發布、存檔管理等工作； 2.協助上級負責公司固定資產管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
本科及以上學歷 | 行政管理、思想政治教育、漢語言文學、管理類、語言文學類等相關專業 | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相關工作經驗； 2.具備良好的書面和口頭表達能力； 3.中共黨員或預備黨員優先。 |
合同制 | |
| 6 | 財務部部長 | 1 |
1.組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務； 2.組織編制公司的財務指標預算計劃、資金計劃及稅務籌劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施； 3.組織本部門按財務制度規定和要求做好財務預算、決算及財務分析工作； 4.負責公司財務管理制度、會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改和補充。 |
本科及以上學歷 | 財務、會計、經濟、金融等相關專業 | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上財務相關工作經驗； 2.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 3.有中級及以上會計職稱或注冊會計師證； 4.熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 5.具有良好的組織、協調、溝通能力。 |
合同制 | |
| 7 | 財務專員 | 1 |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監控、分析公司經營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
本科及以上學歷 | 財務、會計、金融等相關專業 | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有兩年以上財務相關工作經驗； 2.了解國家財經政策和會計、稅務法規； 3.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 4.持助理會計職稱，其中持有會計中級職稱優先。 |
合同制 | |
| 8 | 投資發展部部長 | 1 |
1.負責工程部各項工程管理工作，保障工程項目能夠及時的完成； 2.審核、制定工程管理部在質量、進度、計量支付、安全生產、環保、創典型示范工程等方面的管理； 3.協調組織對項目的投資、進度、質量、安全、施工技術等從業單位的履約考核檢查。積極配合接受區質量監督站以及其它上級部門的檢查工作，及時準確做好反饋和整改工作； 4.參加上級會議，定期召開工程部會議，傳達貫徹上級會議精神。組織部門人員對工程實施情況及存在問題進行內部交流，提出解決方案和措施，便于更好地完成各崗位的職能工作。 |
本科及以上學歷 | 金融、財務管理、會計、市場營銷等相關專業 | 不限 | 45周歲以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相關工作經驗； 2.熟悉風險投資項目的運作流程與要求； 3.具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力； 4.有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力。 |
合同制 | |
| 9 | 投資發展部專員 | 1 |
1.參與合同談判，組織開展合同審查工作，協助和督促重大經濟合同、協議的履行； 2.建設項目，以及投、融資項目的流程相關法務工作的處理，規避經營的法律風險，為公司決策提供參考意見； 3.為公司各部門提供法律相關咨詢，監督公司各項招標工作； 4.組織開展法律宣傳、教育和培訓工作； 5.參與和協助公司審計相關工作。 |
本科及以上學歷 | 金融、財務管理、會計、市場營銷等相關專業 | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年金融行業或企業投資相關工作； 2.熟悉國家經濟方面的法律法規與產業政策，熟悉投資理財等相關知識； 3.具有一定的開拓能力及統籌、分析、歸納能力。 |
合同制 | |
| 10 | 法務專員 | 1 |
1.參與合同談判，組織開展合同審查工作，協助和督促重大經濟合同、協議的履行； 2.項目的流程相關法務工作的處理，規避經營的法律風險，為公司決策提供參考意見； 3.為公司各部門提供法律相關咨詢，監督公司各項招標工作； 4.組織開展法律宣傳、教育和培訓工作； 5.參與和協助公司審計相關工作。 |
本科及以上學歷 | 法學、法律、法律學等相關專業 | 不限 | 35周歲以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年法務相關工作經驗； 2.風控意識強，能及時發現公司經營活動中可能存在的風險，并提出預警； 3.持法律職業資格等相關證書。 |
合同制 | |
| 11 | 綜合辦公室專員 | 3 |
1.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 3.負責各類會務的安排工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
大專及以上 | 不限 | 不限 | 30周歲以下（1991年12月6日及以后出生） |
1.工作細致、認真、有責任心； 2.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 |
勞務派遣制 | |
| 合計 | 13 | |||||||||
來源：http://ideal.51job.com/xwfztz2021/
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