2021年普洱廣播電視臺特殊崗位招聘

 普洱廣播電視臺2021年特殊崗位招聘

為進一步加強普洱廣播電視人才隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發〔2016〕182號)、《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）的有關規定，結合廣播電視工作的實際需要，2021年普洱廣播電視臺計劃招聘1名特殊崗位專業技術人員（播音主持），現將有關事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持雙向選擇、按需招聘的原則。

（三）堅持德才兼備的用人原則。

二、招聘人數和專業要求

（一）招聘人數。1名專業技術人員（播音主持），男女不限。

（二）專業要求。新聞傳播與出版類（傳播學、廣播電視新聞學、新聞、新聞學、新聞學與大眾傳播、新聞與傳播），中國語言文學類（漢語言、漢語言文學、漢語言文學教育、漢語言文學與文化傳播、漢語言文字學、漢語語言文學），戲劇與影視學類（播音、播音與節目主持、播音與主持、播音與主持藝術、主持與播音）。

（三）普通話標準達一級乙等及以上。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1. 應屆（2019年、2020年、2021年）普通招生計劃本科及以上畢業生（包含2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生），取得相應的畢業證和學位證。

2. 年齡在18周歲及以上（2003年7月1日及以前出生），30周歲及以下（1991年7月1日及以后出生）。

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。

3. 具有較強的語言表達能力，普通話標準達一級乙等及以上。

4. 男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；形象氣質佳。

5.符合崗位要求的年齡、學歷、學位、專業和技能，熱愛所報考的事業單位。

6. 身心健康，無精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件。

7. 性別和戶籍不限。

8. 同等條件下，優先聘用取得播音主持資格證的人員或中共黨員、高校就讀期間擔任學生干部、團委干部。

9．具有崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報名條件情況

1. 被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

3. 現役軍人。

4. 2021年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）。

5. 2021年7月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生。

6. 2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

特殊崗位招聘按照發布信息、報名和資格初審、考試、資格復審、簽訂協議、體檢、考察、遞補、公示和聘用等基本程序進行。

（一）發布信息

特殊崗位招聘公告通過網絡、媒體等向社會公布，發布網站分別為普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(www.pegbw.com)

（二）報名和資格初審

1.郵箱報名:報考人員將相關信息及簡歷發送到普洱廣播電視臺郵箱（ynpetv@126.com）進行報名。

2.報名材料：

（1）所有報名人員需填寫報名表（附件:2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表），同時需提交2張個人生活照（非藝術照），3分鐘以內的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書復印件等相關材料進行資格初審。

（2）2019年、2020年畢業生按崗位要求需提供畢業證和學位證、報到證（或就業登記證）、資格證、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書、相關社會實踐材料及崗位需要的其他證件等資料掃描件。

（3）2021年的畢業生，因特殊原因未能提供報名所需相關證件的須出具學校證明，在規定時間內（即截止2021年10月31日），必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能在規定時間內按要求提供相關證書原件的，用人單位有權解除協議。

① 郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定處理。

②.報名時間：自2021年7月17日8:00起至2021年7月23日18:00止。

③資格初審：特殊崗位招聘工作領導小組按照招聘條件要求，通知進入資格初審的人員報名表，提交2張個人生活照（非藝術照），3分鐘以內的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書原件復印件等相關材料進行資格初審。如果初審合格的報名人數達到或超過5人，全部初審合格人員參加筆試，在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序按照面試人數與招聘人數5:1比例確定進入面試人員，如果筆試成績合格低于5人，全部筆試合格人員確定進入面試人員；如果初審合格的報名人數達到或超過3人但低于5人，全部初審合格人員參加筆試，全部筆試合格人員確定進入面試人員；如果初審合格的報名人數低于3人，取消崗位招聘。

④參加筆試人員名單在市人民政府網站（www.pes.gov.cn）公告。

⑤資格初審解釋權：由普洱廣播電視臺負責解釋。

⑥考試采取筆試、面試的方式進行，兩項考試當天完成，上午進行筆試、下午進行面試。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

（三）筆試

1.對象

經資格初審后確定進入專業知識測試的應聘人員（名單在筆試成績發布后在市人民政府網站通知）。

2.筆試范圍題型

播音主持業務知識、新聞寫作策劃，共4道題目。

3.時間

2021年8月1日09:00-10:00

參加筆試的考生于當日08:30準時進入考場候考。

4.地點

普洱廣播電視臺茶苑路12號會議室。

5.內容

按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高，具有出題經驗的人員命題組卷，提供筆試使用。

筆試主要考核：專業理論知識，綜合寫作能力。

6.考場設置

筆試設置1個考場，監考人員2人。邀請人大、政協各1名監督人員進行現場監督。安排計分計時人員1名、引導人員1名。

7.成績計算和最低分數線。

筆試總分100分。筆試成績上午結束后于12:00前公布，作為確定進入面試人員的依據。筆試成績合格分數線為70分，未達合格分數線的，不得參與面試。若遇筆試成績相同，同時進入面試。

（四）面試

1.面試對象

筆試合格確定進入面試人員。

2.面試方式

采取專業知識測試的方式。

3.面試時間

（1）2021年8月1日15:30-17:30

（2） 每位考生面試時間：15分鐘。

4.面試地點

在普洱廣播電視臺茶苑路12號演播廳設一個面試考場 。

5.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

面試考官設1個考官組,完成播音主持崗位1人招聘崗位面試工作。

每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監督人員1人、政協監督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從廣播電視系統抽調具有中職及以上專業技術職稱（初職不得超過1人且須具有普招本科及以上學歷和學士及以上學位）、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應實行差額抽簽。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫務、安保等。

面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。

6.面試內容

在招聘工作領導小組領導下和有效監督下，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的能力素質、形象氣質、普通話水平等方面，面試主要圍繞專業素養、形象氣質、語言表達能力、計劃組織協調能力、溝通能力、應變控制能力、舉止儀表等方面進行測評?？脊購膬热菥S度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現。

7.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生于面試當日15:00之前憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過安全檢查等手續準時進入到候考室，工作人員認真核對考生的身份證原件等相關信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽簽，做好面試準備工作。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（2）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，每個考場每次引導1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

第一步：主考官先完成回避程序。

第二步：主考官安排工作人員向考生發放相關資料工具等。

第三步：主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

①自我介紹。限面試考生胸牌號、報考動機、崗位認知、個人特長、興趣愛好、職業道德以及報考本崗位就讀的畢業院校、學歷學位、專業知識、播音主持經歷方面的優勢等相關內容。時間3分鐘。

②出鏡播音。根據提供題目完成新聞播報一篇。時間5分鐘。

③模擬主持。根據提供題目完成主持一段完整的節目（面試前每位考生給10分鐘準備時間）。時間7分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發言請繼續發言”時考生仍不發言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（3）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（4）面試成績

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效，當天公布。

（5）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,先分項計算合計后再四舍五入保留兩位小數。

如出現綜合成績相同且招考人數與進入面試下一步招考程序人數比例超過1:1的情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結束后，此次招聘考試的筆試成績、面試成績、綜合成績、綜合成績崗位排名等信息將及時地在普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn/）等網站進行公告。

實際到場參加面試人數與招考人數比例達到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招考程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照綜合成績職位排名和招聘職位人數，等額確定進入面試下一步招考程序人員。

8.有關事項

（1）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。

（2）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經濟負擔。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，并按規定予以處理。

（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。

（6）考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發放的草稿紙書寫。

（7）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（8）面試考官、工作人員、考生等相關人員，必須遵守紀律，服從管理，否則，按規定予以處理。

（9）面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。

（10）本次面試不設旁聽席。

9.疫情防控

（1）面試當天，考生與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室?？忌鷳宕饕淮涡葬t用防護口罩，但是，面試工作人員核對考生信息時，考生應摘下口罩，考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

（2）“云南健康碼”為綠碼的人員，現場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。

（3）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（4）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（5）一個月內有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（6）面試當天有發熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判，不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院就診。具備繼續考試條件的考生，安排在最后面試，其他考生面試結束后再面試，為確保健康安全，面試考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。

（五）資格復審

考試結束后，應聘人員須在規定時限內提供畢業證和學位證、普通話水平等級證、報到證（或就業登記證）、在校學習成績單、身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料到用人單位進行資格復審。所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。

應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄：

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

2.因聯系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

資格復審具體時間和地點普洱廣播電視臺通知。

（六）簽訂協議

資格復審結束后，按照招聘人數與擬聘人數1：1擇優確定簽訂就業協議書。通過資格復審的人員按規定簽訂協議（含補充協議）。就業協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。

（八）考察

考察由普洱廣播電視臺負責。考察的重點是了解掌握考核對象在思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用

考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：

1. 不能擁護共產黨的領導，在政治立場問題、堅持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。

2. 有違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.在規定的時間內，不能按時提供畢業證、學位證、報到證（或就業登記證）、資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。

4. 報名時提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。

5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。

（九）遞補事項

招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現崗位空缺的，由特殊招聘工作領導小組確定是否按照總成績由高到低的原則進行遞補。

（十）公示和聘用

1. 根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)進行公示；公示期為7個工作日。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、組織紀律

（一）特殊崗位招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，必須嚴肅認真、嚴格程序、層層把關，切實把優秀人才招聘到廣播電視事業建設隊伍中來。對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，按照《事業單位人事管理回避規定》和我省規定進行回避。

（三）特殊崗位招聘邀請人大、政協、紀檢、人社等相關部門全程參與監督指導。

（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱廣播電視臺可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（六）雙方一旦簽訂就業協議書（含補充協議），具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）應聘人員應主動與特殊人才招聘工作領導小組聯系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因個人原因等無法與其聯系，造成的后果本人自行負責。

六、其他有關事項

（一）特殊崗位招聘人員正式聘用后，實行事業單位聘用合同管理，工資執行普洱市事業單位工作人員工資待遇標準。

（二）特殊崗位招聘人員實行最低服務年限為5年（含試用期12個月），5年內不得以任何理由提出申請調動等。

七、本方案由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領導小組研究確定。

附件：2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表

普洱廣播電視臺

2021年7月7日

附件【附件：2021年普洱廣播電視臺特殊招聘報名表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/111621.htm