2021年普洱市國營思茅農場招聘啟事

國營思茅農場招聘啟事

國營思茅農場是一家集房地產開發、物業管理、酒店經營管理、汽車銷售租賃管理等為一體的綜合型國有企業，目前擁有8個獨立核算法人單位和4個非獨立核算基層單位。為增強企業核心競爭力，推進企業人才隊伍建設，促進企業高效發展，根據企業發展實際需要，現面向社會選聘5名企業高級管理人員。具體事項如下：

一、選聘職位及任職條件

（一）選聘崗位及人數

（二）選聘職位及任職條件要求

1.總經理助理崗位一

任職條件及要求：

（1）50歲以下，男女不限，中共黨員，大學本科及以上學歷，能力優秀者可適當放寬條件。

（2）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強。

（3）具有很強的思想、政治、黨建工作水平，個人綜合素質水平高，對企業整體發展有很強的認識理解能力、分析能力、創新能力及風險防范能力。

（4）熟悉黨務黨建相關工作，具有15年以上黨建工作經驗，10年以上企業管理工作經驗，特別優秀者，可適當放寬工作經歷條件。

（5）有良好的履職記錄，工作責任心強，敢于、善于管理，能夠處理協調各方面的公共關系，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

（6）具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

（7）具有同等規模企業中層及其以上管理崗位任職經驗、從事過相關黨務、紀檢工作，綜合素質好者優先。

薪資待遇：面談

2.總經理助理崗位二

任職條件及要求：

(1)45歲以下，男女不限，大學本科及以上學歷，能力優秀者可適當放寬條件。

(2)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，有良好的履職記錄和心理素質，工作業績突出，社會認可度高。

（3）具有較強的領導力、決策力和溝通協調能力，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，熟悉企業全面運作，企業經營管理及各部門工作流程。

(4)具備現代企業經營管理知識和專業技能，有15年以上企業管理工作經驗，10年以上團隊管理經驗，特別優秀者，可適當放寬工作經歷條件。

(5)具有較強的事業心和責任感，執行能力強，善于組建團隊和管理團隊。

(6)接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面培訓優先。

(7)熟悉國有企業資本運營及相關規章制度者、中共黨員、具備豐富的社會資源和較好的人際關系者優先。

薪資待遇：面談

二、選聘方式

（一）報名方式：現場報名或網上報名。需提供的材料：1.學歷畢業證原件及復印件；2.從事企業管理工作經歷證明；3.身份證原件及復印件；4.個人簡歷；5.相關資格證原件及復印件；以上所提供資料必須真實有效。

報名郵箱：1130204984@qq.com

聯系電話：0879-2302241

聯系人：羅女士

（二）報名時間：自公告發布之日起到招滿為止（報名時間為正常上班時間，即上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。

（三）報名地點：國營思茅農場人力資源科（思茅區茶苑路34號興盛大廈六樓人力資源科）。

（四）資格審查：對報名人員進行資格初審，初審合格的，收取相關報名材料。報名結束后，由企業組織相關人員對報名人員進行復審。報名人員的資格審查以復審結果為準，資格復審合格人員方可參加選聘考試。

（五）選聘考試：經資格復審后，進行電話或現場預約時間面試（面試時需帶身份證原件及相關經歷證明）

（六）體檢：參照云南省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理；體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

（七）考察：體檢合格人員確定為考察對象，由企業對其是否符合招聘的基本條件要求進行考察，考察不合格或考察對象放棄資格而造成報考職位空缺的，按上述條件依次遞補。

（八）公示和聘用：考察合格人員在網站、公示欄進行7天公示，公示期內有反映影響聘用的問題，經查實所反映問題屬實的取消聘用資格，公示后無異議人員確定為聘用人選，辦理聘用手續。

三、聘用管理：本次選聘錄用的高級管理人員實行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿后進行考核評價，考核合格者辦理正式聘用手續；不合格者不予聘用，協議終止。

四、紀律與監督：

（一）選聘單位遵守面試紀律，保守工作秘密，接受干部監督。

（二）公開選聘工作人員應遵守工作紀律，并按國家和云南省法規規定進行回避。

（三）對違反選聘紀律的應聘人員、工作人員，依照相關規定進行處理。

（四）思茅農場管理局紀委對此次選聘進行全程監督，接受和調查處理信訪舉報。

五、未盡事宜由國營思茅農場人力資源科負責解釋。

國營思茅農場

2021年1月6日

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0108001.htm