2023年普洱市鎮沅縣教育體育局民族小學選調教師公告

鎮沅縣教育體育局

2023年民族小學公開選調教師公告

為確?？h民族小學建成后，擁有一支年齡結構和學科結構合理，學思并重，教研互促，教學一流的師資力量，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）《關于轉發<云南省機關工作人員企事業單位管理人員和專業技術人員調配工作暫行規定通知>的通知》（云辦發〔2001〕22號）《關于嚴格執行云南省進一步穩定干部隊伍待遇文件的通知》（普組通〔2015〕26號）和《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委辦公室關于印發<鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦發〔2020〕5號）精神，根據《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府關于2023年民族小學公開選調教師實施方案的批復》（鎮政復〔2023〕140號）文件精神，同意公開選調至縣民族小學城區學校教師13人，現將有關事項公告如下：

一、公開選調崗位

公開選調崗位13個：語文4個、數學3個、體育2個、音樂1個、美術1個、科學1個、信息技術1個。

二、公開選調范圍

普洱市正式在職在編的教師（不含工勤人員）。

三、公開選調條件

（一）公開選調基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

2.熱愛教育事業，擁護學校章程，服從學校安排，恪守公民道德規范，身心健康，師德高尚，具有團隊精神。

3.具有本科及以上學歷，所學專業或現任教專業與報考崗位一致。

4.持有教師資格證。

5.年齡在45周歲以下（1978年5月31日以后出生）；獲得縣級及以上學科帶頭人或骨干教師榮譽的年齡可放寬到48周歲及以下（1975年5月31日及以后出生）。

6.截至2023年8月31日服務年限滿5年，“四項目”人員服務期間不計算為鄉（鎮）服務年限。

7.近3年履職考核結果為合格及以上。

8.身心健康，具備勝任公開選調崗位所需的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加公開選調：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受審查尚未有結論的。

2.受黨紀、政紀處分在影響期內的。

3.提供虛假證據、證明材料的。

4被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.其他有關規定不能報考的。

四、公開選調程序

按照發布公告、公開報名、資格審查、領取準考證、筆試、面試、體檢、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告

本次公開選調公告在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發布。

（二）公開報名：

1.報名時間：2023年6月12日—16日（8:00—11:30，14:30—17:30）。

2.報名地點：鎮沅縣教體局四樓人事股。

3.報名方式：采取現場報名方式并向鎮沅縣教育體育局人事股提交以下材料：

（1）《2023年鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學公開選調教師報名表》（一式一份雙面打?。?。

（2）身份證、畢業證（含學位證）、教師資格證、專業技術資格證書原件及復印件一份；

（3）近三年考核結果證明材料；

（4）縣外報考人員提供紀檢部門出具的廉潔自律證明原件一份，縣內報名人員由教體局統一向紀檢部門征求意見；

（5）近期免冠小一寸彩色電子照片1張（與報名表上粘貼的照片相符）。

因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持有關證件材料代為報名。

（三）資格審查：資格審查與報名同步進行，根據報名人員提交的相關證明材料原件進行資格審查，公開選調崗位人數與符合報名條件人數比例達1:3方可開考，未達比例的取消該選調崗位。

（四）準考證領取

領取時間：2023年6月21日。

領取地點：鎮沅縣教育體育局四樓人事股。

（五）筆試

筆試采取閉卷形式進行，由教育科學研究和培訓中心組織實施。筆試內容為教育理論、所報學科專業知識及教育學教育心理學相關內容，滿分為100分。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試時間：2023年6月30日14:30－16:30

2.筆試地點：鎮沅縣第一中學。

3.筆試成績公布時間：2023年7月1日上午。

4.筆試成績查疑時間：2023年7月1日14:30－17:30。

（六）面試

1.面試對象：根據各崗位報考人員筆試成績從高到低順序，按2:1的比例確定面試人員。如進入面試人員自愿放棄等原因導致未達到面試比例的崗位，以筆試成績由高到低順序進行遞補，面試人員名單在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進行公布。

2.面試時間：2023年7月2日。

3.面試地點：鎮沅縣第一中學

4.面試設置：

面試考點設考點辦公室、考生候考室、考生備考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設4個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、監督席、考生席等需設席位。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、考官6人），安排監督員2人、登分核分人員2人。考生候考室安排監督員2人、引導員4人?？忌鷤湔n室分別安排監督員2人、引導員4人。

面試考官從鎮沅縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。參加面試的其他人員根據工作需要抽調。

5.面試方式：音樂、體育、美術采用專業知識測試+模擬課堂教學；其他學科采取模擬課堂教學。

6.面試內容。按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

7.面試流程

（1）面試準備

抽調參加面試的考官、監督人員、登分核分人員、引導人員在面試當天7:30之前到達面試考點抽簽，抽簽結束后及時進入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜，做好面試準備工作。

參加面試考生在面試當天7:50之前憑本人有效期內身份證、準考證等，進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件等信息，宣布紀律要求。

考生抽簽結束后，每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個考場每次引導1名或1批考生進入備課室備課?？忌坏脭y帶教材和其他資料進入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結束后，不得帶出考場，交考場登分核分人員保管。參加專業技能測試的每名考生按照專業技能測試項目進行測試。

（2）考場面試

①音樂教師崗位

每次引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

D.專業知識測試：

自彈自唱一首歌曲、簡譜視唱、表演一個舞蹈。

a.考生自選自備題目，自彈自唱一首歌曲。

b.考生根據抽取的視唱題目進行簡譜視唱。

c.考生自備音樂表演一個舞蹈。

注意事項：一是考場內為考生提供鋼琴、手風琴，考生若需其他樂器需自帶；二是考場提供U盤音樂播放設備。

②體育教師崗位

每次引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

D.專業知識測試：

模擬課堂教學結束后，在指定的考場內或其他區域等待至本組考生全部模擬課堂教學結束，全部考生同時進行專業知識測試。

a.原地推鉛球男子5公斤、女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

b.立定跳遠。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

c.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

d.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機會，以一次測試有效成績為最終考試成績。

注意事項：面試考場為考生提供測試場地、鉛球。

③美術教師崗位

每次引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

D.專業知識測試（60分鐘）：

模擬課堂教學結束后，在指定的考場內或其他區域等待至本組考生全部模擬課堂教學結束，全部考生同時進行專業知識測試。

a.制作素描。根據給定題目或提供模具，現場制作一幅素描寫生。

b.制作速寫?？忌赃x自備題目現場制作一幅速寫。

c.制作色彩。考生自選自備題目現場制作一幅色彩。

d.美術書法。考生自選自備題目現場制作一幅（鉛筆、鋼筆、毛筆）美術書法字畫。

注意事項：一是考場內為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個專業知識測試項目在一張紙上完成；四是如考生未準備自選自備題目和工具等、未按規定完成測試，責任自負。

④其他教師崗位

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

（4）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

面試成績當天公布。全部面試工作結束后，綜合成績、崗位排名等信息將在鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）網站進行公告。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員，最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

（七）確定擬選調人員

面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定為擬選調人員。

（八）體檢

擬公開選調人員由教育體育局統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時開展吸毒人員的排查檢查，如體檢不合格者或吸毒人員一經確認，不予選調。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院。體檢費用自理。

（九）公示

擬公開選調人員名單公示7個工作日。公示期間對反映有影響公開選調的問題并查有實據的，不予進行公開選調；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩公開選調，待查清后再決定是否公開選調；為保護公開選調人員權益，反映問題時必須實名反映。

（十）辦理選調手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調的，正式確定為公開選調對象，并按規定辦理相關手續。

五、其他要求

（一）嚴格執行國家及云南省機關考試工作紀律要求和規定，按照公開選調工作程序嚴格組織實施，確保公開選調工作公平、公正、公開。

（二）所有參加公開選調人員每人只限報考一個崗位，不得兼報。

（三）公開選調人員須按照調動工作通知規定的時限內報到上崗，否則視為自愿放棄公開選調，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補。

（四）通過本次公開選調方式調入城區學校的教師，服從調入學?，F有專業技術崗位的聘任，不服從高職低聘的一律視為自動放棄公開選調，返回原單位工作，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補。

（五）通過本次公開選調方式調入民族小學的教師，如果學生少，教師富余出來，需返回原單位支教，不同意返回原單位支教的一律視為自動放棄公開選調，返回原單位工作，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補。

（六）通過本次公開選調方式調入民族小學的教師三年內不得參加任何的公開遴選。

（七）公開選調工作有關信息通過“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開選調相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

公開選調咨詢電話：0879-5813451（縣教育體育局人事股）

監督和舉報電話：0879-5877688（駐縣教體局紀檢組）

八、本公告由縣教育體育局負責解釋。

附件【附件1：2023年鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學公開選調教師報名表（縣內）.xls】

附件【附件2：2023年鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學公開選調教師報名表（縣外）.xls】

2023年5月30日

來源：http://pezhenyuan.gov.cn/info/1634/77040.htm