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      2020年臨滄市人民政府研究室公益性崗位人員招聘公告

      來(lái)源:臨滄市人民政府網(wǎng)站   時(shí)間:2020-03-17 14:53  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      臨滄市人民政府研究室公益性崗位人員招聘公告 因工作需要,臨滄市人民政府研究室擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘人數(shù)及崗位 擬招聘2人,男女不限。主要從事文字資料收集整理、文

      臨滄市人民政府研究室公益性崗位人員招聘公告

      因工作需要,臨滄市人民政府研究室擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘人數(shù)及崗位

      擬招聘2人,男女不限。主要從事文字資料收集整理、文稿起草、校對(duì)等工作。

      二、招聘條件

      (一)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

      1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,服從工作安排。

      2.年齡在22-35周歲以內(nèi)、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)且連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

      3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

      4.具有一定的文字綜合表達(dá)能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)。

      5.身體健康,具有良好的思想品德、能夠吃苦耐勞。

      6.有下列情形之一的不能參加招聘。

      (1)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      (3)曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

      (4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

      (二)報(bào)名要求

      1.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份,同時(shí)攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書、資料必須真實(shí)有效。交工作人員進(jìn)行資格審查,審查合格后填寫《報(bào)名表》。

      2.報(bào)名時(shí)間:2020年3月16日-3月26日,每天上午9:00 —12:00,下午15:00—18:00。

      3.報(bào)名地點(diǎn):市政府大樓5045辦公室

      4.聯(lián)系電話: 13908838099  0883—3087077

      注:已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員不列入招聘范圍。

      三、招聘程序

      1.從報(bào)名人員中進(jìn)行面試并擇優(yōu)錄取。堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

      2.體檢。錄取人員須提供個(gè)人健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不聘用。

      四、聘用人員的管理及待遇

      1.公益性崗位工作人員屬用人單位編制外用工,試用期1個(gè)月,試用期滿符合用人單位要求正式聘任,聘用期限不超過(guò)3年(含試用期),年滿3年自謀職業(yè)。

      2.聘用人員試用期工資1500元(試用期內(nèi)不購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”即:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),試用期滿合格后正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同,正式錄用后月工資3500元(含“五險(xiǎn)一金”)。工會(huì)會(huì)員待遇、作息時(shí)間均按機(jī)關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行,食宿自理。

      3.聘用期間,若不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的,單位有權(quán)解聘。

      4.嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度,如出現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人安全事故個(gè)人自負(fù)。

      臨滄市人民政府研究室

      2020年3月16日

      來(lái)源:http://www.lincang.gov.cn/lcsrmzf/lcszf/zwdt/bmtzgg/471335/index.html

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