2022年臨滄市國有資本投資運營集團有限公司人才招聘公告

臨滄市國有資本投資運營集團有限公司

2022年人才招聘公告

根據《臨滄市國資委關于印發<臨滄市國有資本投資運營集團有限公司職能配置、機構設置和人員編制方案>的通知》(臨國資黨委發〔2021〕97號)要求，結合各子企業業務發展需要和崗位空缺實際，現特面向社會公開招聘4名工作人員，具體情況如下：

一、招聘原則

為提高企業員工整體素質，提升國有企業人力資源開發管理科學化、程序化、規范化水平，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格把握德才兼備的用人標準。

二、招聘計劃

本次招聘2個崗位，共4人。

三、招聘崗位及條件

（一）臨滄市國有資本投資運營集團有限公司（共1名）

1.招聘崗位

財務部出納1名

2.招聘條件

①遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及從業紀律;

②熟悉法律、法規和國家統一的會計制度；

③能熟練使用財務軟件和辦公軟件，精通業務知識；

④具有良好的政治素質，社會公德，品行端正，誠實守信;

⑤年齡要求35周歲以下；

⑥本科及以上學歷，財務會計類專業，具有5年及以上財務工作經驗，具有從事國企單位經驗者優先考慮；

⑦身體健康，具有良好的心理素質，具備一定的溝通表達能力；

⑧限臨滄市戶籍。

⑨具備本次招聘的其他所需條件。

3.有下列情形之一的，不得報考：

①自身及家人受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪未查清楚的；

②曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

③被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

④曾因違反勞動用工有關管理規定而解除勞動合同的；

⑤其他不適合從事出納工作的。

4.薪資待遇

①一經錄用試用期3個月，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同。

②工資待遇按照《臨滄市國有資本投資運營集團有限公司職工薪酬管理辦法》執行。

（二）臨滄市華旭幼兒園（共3名）

1.招聘崗位

教師3名（男女不限）

2.招聘條件

①擁護中國共產黨的領導，具有愛國奉獻精神，政治思想素質高。

②遵守國家相關法律法規，品行端正、儀表大方，熱愛幼教工作，作風正派，具有強烈的事業心和責任感。

③學前教育專業應屆、往屆畢業生，大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1992年6月1日以后出生），持有幼兒教師資格證和普通話二甲證書，有幼兒園工作經驗者可優先考慮。

④身體健康，有衛生部門提供的健康證明。

⑤具備本次招聘所需的其他條件。

3.薪資待遇

①一經錄用，工資待遇為3000-4100元，簽訂勞動合同，享受五險。

②一年期滿，轉正定職。教師職稱申報按照國家規定評聘晉升，并享受住房公積金。

四、招聘程序

（一）本次招聘采取現場報名

1.報名時間：2022年5月30日至2022年 6月5日（節假日除外）,受理時間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。報考者須攜帶畢業證書、身份證原件及復印件一份，相關資格證書原件及復印件，近期小1寸免冠照2張。

2.報名地點：臨翔區人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）

3.咨詢電話：0883-2123566

18183885442（俸老師） 18314195144（張老師）

18988328792（魯老師） 13208830916（羅老師）

（二）資格審查

報名結束后由公司對應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，符合條件報名人員進入考試人員名單，并于2022年6月6日下午20:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費用。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算，出納崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。學前教育教師綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試內容：主要考察政治理論、時事政治、職業能力、綜合知識及所報考崗位相關專業知識。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考前輔導培訓。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數與通過資格審查考生數的比例），崗位開考比例達不到要求時，經公司同意，可適當放寬開考比例、取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。并在“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網發布公告;

（2）本次公開招聘最終開考崗位數和資格審查后符合報考條件的考生名單，于2022年6月 8日晚20：00前在“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網發布公告；

（3）卷面分為100分（出納崗位占綜合成績的50%，，學前教師崗位占綜合成績的40%）；

（4）筆試時間暫定為2022年6月11日（星期六）上午9:00至11:00時（120分鐘），筆試考試地點以準考證為準；

（5）準考證領取時間為2022年 6月9日至 6月10日，領取地點為臨翔區人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）。

2.進入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數與通過筆試人數比等于或大于1:2時，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位數與通過筆試人數比小于1:2時，由招聘領導小組確定最低合格分數線，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（3）面試階段若出現人員空缺，從本崗位中由筆試高分到低分依次進行遞補一次。

3.面試：按結構化面試的方式進行

（1）面試總分為100分（出納崗位占綜合成績的50%，學前教師崗位占綜合成績的60%））；

（2）面試時間、地點另行通知；

（3）面試時如遇招聘崗位數與實際面試人數比為1:1時，該崗位面試成績最低分數線確定為80分，應試者的面試成績必須大于等于80分，才有資格確定為進入體檢人選。

注：綜合成績將于面試當天下午20時前在“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網站”同時公布。

（四）體檢

根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《行政事業單位錄用體檢辦法》執行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統一組織，體檢費用由考生自理。

進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格者，取消招聘資格，由此產生的空缺崗位按報考人員綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，分別在“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網上公示。

（六）辦理聘用手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

五、嚴肅招聘工作紀律

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

六、其他

試用期滿后，公司對錄用人員在試用期（見習期）所表現出的能力、潛力、素質等方面進行崗位匹配性評估，不符合聘用條件者，按相關程序予以解聘。

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2022年5月25日

文章來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4785.html