2022年麗江市公安局招聘勤務輔警公告

麗江市公安局招聘勤務輔警50名

因工作需要，麗江市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）。

一、招聘人數及崗位

根據工作需要，招聘勤務輔警50名，限麗江市戶籍，崗位主要為留置看護崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事輔警工作，服從組織安排，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

2、具有高中以上文化程度；

3、身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；4、年齡在18周歲以上35周歲以下（截至報名時間）。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、征信記錄、畢業證或復員退伍軍人復員證。具備特長的，需提供駕駛證、等級證書、立功受獎榮譽證書或其他憑證。報名時持上述證件的原件及復印件一式一份，自備口罩和健康二維碼，近期大1寸同版免冠照片4張。填寫《麗江市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》（附件1），報考誠信承諾書（附件2）一式一份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負；

2、報名時間：2022年10月13日至2022年12月31日上午：8:30-12:00、下午：14:30-18:00；

3、報名地點：麗江市公安局417辦公室；

（二）資格審查：由工作人員現場對報考人員進行資格審查。報考人員應如實填寫提交的有關信息和材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規定的以外，原則上不得報考和被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作；

（三）體能測試：男子測試項目：10米×4往返跑，1000米跑，女子測試項目：10米×4往返跑，800米跑；參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》進行考核，體能測試合格參與后續環節考核。

（四）面試面試：采取結構化面試的方式，主要考察應聘對象的邏輯思維、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等，面試平均分60分以上進入后續環節；

（五）體檢：標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格的取消聘用資格，并進行等額遞補。體檢費用按照醫院的標準由考生自行承擔；

（六）政審：市公安局負責組織對體檢合格者進行政審。標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行?？疾煺彽闹饕獌热荩嚎疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法等表現以及家庭成員（指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹）的現實表現等情況。通過對社區等居住地進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行。政審中不符合條件的等額遞補；

（七）聘用：通過體能測試、面試、體檢、政審的確定擬聘人選，由市公安局通知本人辦理聘用手續，按有關規定簽訂勞動合同；

（八）遞補：一年聘用期內有聘用人員辭職、被辭退等減員情形的，可按照報名順序遞補聘用；

四、用工性質和聘用期待遇

（一）招聘人員：實行合同管理，被聘用人員與市公安局簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限1年，試用期1個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。合同期滿考核合格的，可按工作需要續簽勞動合同；

（二）聘用人員：執行合同工資，經費按人均6萬元/年（含工資+“五險”單位及個人繳納部分+服裝裝備費）全額保障，工資標準為4000元/月左右（含五險）。留置看護輔警根據值勤天數發放勤務津貼（滿勤1500元/月）。

（三）聘用的輔警：統一配發服裝、標志；

五、招聘紀律

（一）報考者：應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消應聘資格；相關工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理；

（二）招聘工作：由麗江市紀委監委駐市公安局紀檢監察組實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。對違規情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應舉報材料的，不予受理；監督單位：麗江市紀委監委駐市公安局紀檢監察組。

本公告由麗江市公安局負責解釋，咨詢電話：0888—5132211。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QIrnvdJNpN7e5fuhAR8IxQ