【關鍵信息】
招聘人數：19人
報名時間：2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
報名采用網絡報名的方式進行，考生通過前程無憂網站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報名投遞簡歷；
昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司
2021年公開招聘公告
昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司（以下簡稱“國投公司”）于2005年6月成立，注冊資本金1.539億元，公司性質為國有全資公司，由官渡區國資委監管。公司主要職能是負責區內土地一級開發整理；城市公共基礎設施的投、融資及項目的組織實施；國有資產投資、經營及管理，保證國有資產的保值增值。現因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員19名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，嚴格按官渡區國資委《官渡區國資辦監管企業員工招聘管理暫行辦法》執行。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘19名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司2021年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
（六）招聘崗位的具體要求和其他條件見《國投公司公開招聘崗位信息表》；
（七）除滿足以上報名條件外，面向社會公開招聘人員還需滿足以下條件：
1、年齡一般在35周歲以下（1985年7月后出生）；
2、具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，或經國家教育部認證的本科及以上國（境）外學歷及學位。
3、滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（八）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
5.聘用后構成回避關系的人員；
6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發布渠道
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。
（二）招聘公告發布渠道
在前程無憂網站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統一發布。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
2.報名要求
報名采用網絡報名的方式進行，考生通過前程無憂網站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報名投遞簡歷；
3.每名考生限報一個崗位，只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名；
4.考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格；
5.在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生主動放棄；
6.報名資格審核
由昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照報名條件和崗位任職資格進行簡歷審核，擇優選取符合條件的人員。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考。
2.筆試內容為公共基礎知識。
3.疫情期間，現場參加筆試的，請按要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。
4.筆試成績將在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格審查
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:3比例進行資格審查，末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審人員須攜帶本人身份證、學歷證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）、1寸免冠近照、專業技術資格證、執（職）業資格證等材料原件到規定地點進行現場資格復審。
若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格審查的人員可以進入面試。
（四）面試
每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。面試時間和地點以通知為準。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數點后兩位。綜合成績及擬進入征信調查和體檢人選名單將在前程無憂官網昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（六）征信調查與體檢
根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定征信調查人選，征信調查人數與擬招聘人數的比例為1:1。昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調查，調查內容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調查合格的，由昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司統一安排擬錄用人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。
（七）擬錄用公示
職業征信調查和體檢無異議的，在前程無憂官網昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。征信調查和體檢環節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行；
4.錄用手續辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
（九）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監督
由國投公司紀律檢查委員會對此次招聘工作進行全程監督。
監督電話：0871-67153521 浦老師
七、聯系方式
咨詢電話：0871-68010700-685 楊老師
八、注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關注前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發布的招聘動態。
（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
本公告最終解釋權歸昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司。
附件：昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司2021年公開招聘崗位信息表
昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司
2021年7月12日
| 昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 崗位編號 | 擬招聘人數（人） | 所屬部門 | 崗位職責 | 所需資格條件 | 工作地點 |
| 1 | 行政專員 | 2 | 綜合管理部 |
1.負責文件收發、傳閱、上呈下達；負責公司文書和項目檔案的歸口管理工作； 2.負責公司各類會議的籌備、會議材料準備以及會議文件、會議記錄、會議紀要的書寫、整理等相關工作； 3.負責公司辦公設備及辦公用品的購置和管理；負責公司固定資產管理及的購置、管理、調度和維修等相關工作； |
1.本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、工程類等相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上相關工作經驗； 4.熟練使用各類辦公軟件，具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力； 5.中共黨員優先考慮。 |
官渡區 | |
| 2 | 黨務專員 | 2 | 黨群工作部 |
1.配合撰寫黨組織年度工作計劃、總結、活動方案及各類公文； 2.配合做好會議籌備、組織工作； 3.配合建立健全黨建相關制度，根據實際情況做好制度的起草和修訂工作； 4.做好黨內相關材料的歸檔、立卷和移交工作； 5.配合做好工會、共青團相關工作。 |
1.本科及以上學歷； 2.年齡35周歲以下； 3.3年及以上相關工作經驗 3.了解黨建、工會、團支部相關政策及工作流程，對黨的路線方針有較全面認識和理解； 4.熟練使用辦公軟件，有較強的公文寫作能力； 5.具有機關事業單位或國有企業黨群、工會等相關工作經驗優先考慮。 6.中共黨員優先考慮。 |
官渡區 | |
| 3 | 招聘與培訓專員 | 1 | 人力資源部 |
1.做好公司人力資源管理相關事務工作； 2.執行招聘工作流程、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升遷； 3.組織開展員工培訓及培訓后效果跟蹤、反饋； 4.協助上級領導做好干部管理工作； |
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或經濟管理類相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經驗； 4.具備相應的人力資源管理知識，了解相關法律法規； 5.持有人力資源管理相關職業資格證書或者人力資源管理職稱證書優先。 |
官渡區 | |
| 4 | 績效管理專員 | 1 |
1、配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執行； 2、配合部門制訂、優化員工專項激勵方案，激勵員工有效完成目標； 3、做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。 |
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或經濟管理類相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經驗； 4.具備相應的人力資源管理知識，了解人力資源管理、勞動用工方面法律法規； 5.持有人力資源管理相關職業資格證書或者人力資源管理職稱證書優先。 |
官渡區 | ||
| 5 | 資產管理部工作人員 | 1 | 資產管理部 |
1.根據公司的戰略部署，全面負責公司資產經營工作，負責各項目的經營協助工作； 2.貫徹執行公司關于資產經營業績的工作目標，制定和調整整體經營運營方案并進行目標分解、目標管理，達成經營業績指標； 3.負責資產經營各業務渠道拓展，負責整體經營過程中各項業務關鍵環節的把控； 4.審定資產經營業務的整體運營方案，統籌經營業務落地執行，并對運營效果進行把關; |
1.本科及以上學歷；法學、經濟學、工商管理等相關專業; 3.3年及以工作經驗； 4.具有國有企業或大型企業相關工作經驗者優先考慮。 |
官渡區 | |
| 6 | 企管部工作人員 | 2 | 企業管理部 |
1.負責組織公司發展戰略規劃的制訂、修編、解讀和宣貫工作，負責跟蹤及報告公司發展戰略的實施情況，負責公司戰略管理相關制度的編制、宣貫、執行情況檢查和修改完善； 2.根據公司經營發展需要，組織撰寫各類條例、規定、方案、專題報告等。審核、修改以公司名義簽發的各類文件； 4.負責組織公司運營類制度體系的建設，對各部門制度實施規范性審核，并組織制度的評審、組織宣貫、檢查制度執行情況； |
1.本科及以上學歷；工商管理、市場營銷等相關專業； 2.5年以上市場營銷管理及人力資源管理工作經歷者優先。 3. 熟悉企業發展戰略規劃制定流程、方法和工具； |
官渡區 | |
| 7 | 會計 | 1 | 計劃財務部 |
1.嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度，遵守職業道德; 2.負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算等方面工作，參與制訂公司年度預算和調整，匯總、審核上報的年度預算； 3.負責審核憑證，編制憑證，負責賬薄登記工作，負責憑證的裝訂及保管，并進行賬賬、賬實核對； 4.負責結賬、編制會計報表； 5.各項稅費的相關事宜。 |
1.本科及以上學歷，財會或經濟管理類相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年以上會計或財務管理相關工作經驗； 4.熟悉運用office辦公軟件，熟悉相關財務軟件； 5.持相關專業中級及以上職稱或者注冊會計師資格； |
官渡區 | |
| 8 | 輔助賬會計 | 2 |
1.負責處理公司賬務，提供相關財務報表； 2.負責審核各類明細賬、總賬、稅務、財政、統計報表，保證賬務處理的正確； 3.審核費用單據，合理控制費用支出； 4.核算產品成本、監控損耗。 |
1.本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.2年以上相關工作經驗； 4.熟悉國家財經政策、法規以及財務準則和制度，熟練操作財務軟件； 5.工作細致嚴謹，具有較強的數據分析能力。 |
官渡區 | ||
| 9 | 其他融資員 | 1 | 融資部 |
1.根據上級部門安排及公司發展要求，參與擬定年度融資、投資計劃。按公司確定的投資項目，參與擬定相關投融資方案并實施； 2.對融資擔保項目進行全過程跟蹤服務,做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作； 3.根據上級的要求與安排匯報公司現狀及發展有關問題，爭取政策支持及融資要件。 |
1.本科及以上學歷，財會、金融及其它經濟管理類相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上融資工作等相關工作經驗； 4.熟悉市場各融資模式特點； 5.持有相關專業中級及以上職稱優先考慮。 |
官渡區 | |
| 10 | 戰略部工作人員 | 1 | 戰略投資部 |
1.根據公司發展目標，開展各板塊業務確定工作，制定公司發展規劃和經營計劃，項目實施計劃和行動方案，并分解組織實施； 2.負責對公司投資項目進行市場調研、數據收集、財務預測、背景調查和風險分析； 3.參與公司項目投資、資本運作的分析決策，建立完善外部資源環境； 4.負責編制公司投資計劃書，參與項目的篩選、業務建立、評估和監督工作； |
1.本科以上學歷，市場營銷、金融、投資、戰略管理、企業管理類相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.3年以上經驗； 4.具備較強的企業戰略規劃能力、分析能力和項目評估能力。 |
官渡區 | |
| 11 | 成控部工作人員 | 1 | 成本控制部 |
1.負責項目各階段目標成本管理工作,根據項目開發進度要求,編制目標成本,參與重要關鍵節點方案經濟評審; 2.相關項目成本管理,監督各個成本管理環節的合理合規性,確保符合成本控制要求; 3.負責評估對接項目成本后評估工作; 4.負責項目結算復審工作,組織編制結算報告。 5.組織審核土地成本組價，投資估算，設計概算，施工圖預算，竣工結算，財務決算； 6.參與材料詢價，認價，并建立相應數據庫； 7.負責與城改，發改，住建，財政，審計等相關職能部門對接有關涉及成本方面的相關工作。 |
1.本科及以上學歷，工程管理、工程造價等工程類相關專業； 2.35周歲以下； 3.3年以上相關經驗。 4.熟悉目標成本、動態成本管理體系運作，熟悉預結算及成本控制相關知識； 5.熟悉國家招投標及合同管理方面的法律法規。 |
官渡區 | |
| 12 | 審計專員 | 1 | 法務審計部 |
1.協助部門開展內部日常審計及專項審計工作； 2.負責審計資料收集、整理、建檔工作； 3.協助部門完善公司內控制度，并對制度的執行情況進行審計與監察； 4.協助檢查個部門業務流程的合理性、有效性； 5.上級領導提出的其他工作要求. |
1.本科及以上學歷，法學、審計學、會計學等相關專業； 2.35周歲以下； 3.3年以上工作經驗； 4.熟悉常用審計操作程序和審計方法； 5. 有檢察院工作經歷者優先。 |
官渡區 | |
| 13 | 招投標部工作人員 | 1 | 招投標部 |
1.負責建立和完善集團招標體系，建立企業標準，完善和維護集團招采系統管理工作； 2.負責組織實施集團內部招標采購工作，主持協調代理機構做好集團外招標采購管理工作； 3.參與開評標及合同簽訂工作。 4.負責建立并完善招標業務流程； 5.負責完善合同管理辦法、招標管理辦法； 6.負責制定招標部門年度、季度、月度工作計劃 |
1.本科及以上學歷；工程造價、工程管理、土木工程、工民建、法學等相關專業； 2.年齡35周歲以下， 3.3年以上造價工作經驗及招投標經驗； 4.工作嚴謹，態度端正。 |
官渡區 | |
| 14 | 工程管理部工作人員 | 1 | 工程管理部 |
1.項目現場工作的安排與組織，確保項目各項得到有效落實； 2.項目現場各方關系的協調及安排，確保工程質量，進度，安全； 3.參與設計交底，圖紙會審，危大工程專項方案論證、重要施工組織設計審核等技術工作； 4.參與重要分項、分部工程、單位工程預驗收，人防、消防、節能、電梯等專項驗收發表驗收意見；組織單位工程綜合驗收； 5.及時協調設計、施工、造價、監理等單位處理設計變更、工程量簽證，工程索賠； 6.協調項目部與公司之間工作對接。 |
1.本科及以上學歷，工程管理、工民建、土木工程及相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有1年及以上工程管理相關工作經驗； 4.擁有工程造價、工程預算工作經驗，熟練使用常用辦公軟件及CAD等制圖軟件； 5.持有相關專業中級及以上職稱優先考慮。 |
官渡區 | |
| 15 | 安全管理部工作人員 | 1 | 安全管理部 |
1.負責建立公司健康安全環境管理體系，并有效運行管理； 2.負責制定健康、安全、環保方面的檢查、培訓、會議計劃，并組織實施； 3.負責對現場安全、環保設施、消防器材等的定期檢查工作； 4.負責危險源辨識、評價并制定管控措施； 5.負責隱患排查和整改落實； 6.負責對危險性較大的分部分項工程，實施重點專項管理； 7.嚴格按照安全生產法的要求對所屬企業的安全生產做好監督、檢查、指導管理工作。 |
1.本科學歷及以上；安全工程、消防工程、土木工程及相關專業 2.35周歲以下； 3.掌握安全生產管理、工程管理相關知識和政策法規； 4.具有注冊安全工程師等資格證書，或具工程師等中級及以上職稱者優先； 5.中共黨員優先。 |
官渡區 | |
| 總計 | 15 | 19 | |||||
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gdqgyzc/index01.html
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