【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù)：19人
報名時間：2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報名投遞簡歷；
昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司
2021年公開招聘公告
昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司（以下簡稱“國投公司”）于2005年6月成立，注冊資本金1.539億元，公司性質(zhì)為國有全資公司，由官渡區(qū)國資委監(jiān)管。公司主要職能是負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)土地一級開發(fā)整理；城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的投、融資及項目的組織實施；國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營及管理，保證國有資產(chǎn)的保值增值?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按官渡區(qū)國資委《官渡區(qū)國資辦監(jiān)管企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘19名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司2021年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）招聘崗位的具體要求和其他條件見《國投公司公開招聘崗位信息表》；
（七）除滿足以上報名條件外，面向社會公開招聘人員還需滿足以下條件：
1、年齡一般在35周歲以下（1985年7月后出生）；
2、具有國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的本科及以上國（境）外學(xué)歷及學(xué)位。
3、滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（八）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
2.報名要求
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報名投遞簡歷；
3.每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；
4.考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；
5.在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；
6.報名資格審核
由昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂按照報名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
3.疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的，請按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。
4.筆試成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格審查
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件到規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格審查的人員可以進(jìn)入面試。
（四）面試
每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。綜合成績及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（六）征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂對擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的，由昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（七）擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無異議的，在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（八）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；
4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
（九）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
由國投公司紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-67153521 浦老師
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700-685 楊老師
八、注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）考生務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關(guān)注前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動態(tài)。
（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
本公告最終解釋權(quán)歸昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司。
附件：昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司2021年公開招聘崗位信息表
昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司
2021年7月12日
| 昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 崗位編號 | 擬招聘人數(shù)（人） | 所屬部門 | 崗位職責(zé) | 所需資格條件 | 工作地點 |
| 1 | 行政專員 | 2 | 綜合管理部 |
1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、上呈下達(dá)；負(fù)責(zé)公司文書和項目檔案的歸口管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備、會議材料準(zhǔn)備以及會議文件、會議記錄、會議紀(jì)要的書寫、整理等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置和管理；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及的購置、管理、調(diào)度和維修等相關(guān)工作； |
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、工程類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟練使用各類辦公軟件，具有扎實文字功底和較強(qiáng)的公文寫作能力； 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 2 | 黨務(wù)專員 | 2 | 黨群工作部 |
1.配合撰寫黨組織年度工作計劃、總結(jié)、活動方案及各類公文； 2.配合做好會議籌備、組織工作； 3.配合建立健全黨建相關(guān)制度，根據(jù)實際情況做好制度的起草和修訂工作； 4.做好黨內(nèi)相關(guān)材料的歸檔、立卷和移交工作； 5.配合做好工會、共青團(tuán)相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下； 3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.了解黨建、工會、團(tuán)支部相關(guān)政策及工作流程，對黨的路線方針有較全面認(rèn)識和理解； 4.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力； 5.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)黨群、工會等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 6.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 3 | 招聘與培訓(xùn)專員 | 1 | 人力資源部 |
1.做好公司人力資源管理相關(guān)事務(wù)工作； 2.執(zhí)行招聘工作流程、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升遷； 3.組織開展員工培訓(xùn)及培訓(xùn)后效果跟蹤、反饋； 4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好干部管理工作； |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識，了解相關(guān)法律法規(guī)； 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或者人力資源管理職稱證書優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 4 | 績效管理專員 | 1 |
1、配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執(zhí)行； 2、配合部門制訂、優(yōu)化員工專項激勵方案，激勵員工有效完成目標(biāo)； 3、做好薪酬績效相關(guān)制度的宣講與日常臨時修訂維護(hù)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識，了解人力資源管理、勞動用工方面法律法規(guī)； 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或者人力資源管理職稱證書優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | ||
| 5 | 資產(chǎn)管理部工作人員 | 1 | 資產(chǎn)管理部 |
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)各項目的經(jīng)營協(xié)助工作； 2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的工作目標(biāo)，制定和調(diào)整整體經(jīng)營運(yùn)營方案并進(jìn)行目標(biāo)分解、目標(biāo)管理，達(dá)成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)渠道拓展，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營過程中各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控； 4.審定資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營方案，統(tǒng)籌經(jīng)營業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，并對運(yùn)營效果進(jìn)行把關(guān); |
1.本科及以上學(xué)歷；法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.3年及以工作經(jīng)驗； 4.具有國有企業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 6 | 企管部工作人員 | 2 | 企業(yè)管理部 |
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、修編、解讀和宣貫工作，負(fù)責(zé)跟蹤及報告公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度的編制、宣貫、執(zhí)行情況檢查和修改完善； 2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織撰寫各類條例、規(guī)定、方案、專題報告等。審核、修改以公司名義簽發(fā)的各類文件； 4.負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營類制度體系的建設(shè)，對各部門制度實施規(guī)范性審核，并組織制度的評審、組織宣貫、檢查制度執(zhí)行情況； |
1.本科及以上學(xué)歷；工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上市場營銷管理及人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程、方法和工具； |
官渡區(qū) | |
| 7 | 會計 | 1 | 計劃財務(wù)部 |
1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德; 2.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算等方面工作，參與制訂公司年度預(yù)算和調(diào)整，匯總、審核上報的年度預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)審核憑證，編制憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，并進(jìn)行賬賬、賬實核對； 4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表； 5.各項稅費(fèi)的相關(guān)事宜。 |
1.本科及以上學(xué)歷，財會或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年以上會計或財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉運(yùn)用office辦公軟件，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件； 5.持相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或者注冊會計師資格； |
官渡區(qū) | |
| 8 | 輔助賬會計 | 2 |
1.負(fù)責(zé)處理公司賬務(wù)，提供相關(guān)財務(wù)報表； 2.負(fù)責(zé)審核各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計報表，保證賬務(wù)處理的正確； 3.審核費(fèi)用單據(jù)，合理控制費(fèi)用支出； 4.核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控?fù)p耗。 |
1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī)以及財務(wù)準(zhǔn)則和制度，熟練操作財務(wù)軟件； 5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 |
官渡區(qū) | ||
| 9 | 其他融資員 | 1 | 融資部 |
1.根據(jù)上級部門安排及公司發(fā)展要求，參與擬定年度融資、投資計劃。按公司確定的投資項目，參與擬定相關(guān)投融資方案并實施； 2.對融資擔(dān)保項目進(jìn)行全過程跟蹤服務(wù),做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作； 3.根據(jù)上級的要求與安排匯報公司現(xiàn)狀及發(fā)展有關(guān)問題，爭取政策支持及融資要件。 |
1.本科及以上學(xué)歷，財會、金融及其它經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上融資工作等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉市場各融資模式特點； 5.持有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 10 | 戰(zhàn)略部工作人員 | 1 | 戰(zhàn)略投資部 |
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，開展各板塊業(yè)務(wù)確定工作，制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，項目實施計劃和行動方案，并分解組織實施； 2.負(fù)責(zé)對公司投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財務(wù)預(yù)測、背景調(diào)查和風(fēng)險分析； 3.參與公司項目投資、資本運(yùn)作的分析決策，建立完善外部資源環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)編制公司投資計劃書，參與項目的篩選、業(yè)務(wù)建立、評估和監(jiān)督工作； |
1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.3年以上經(jīng)驗； 4.具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力和項目評估能力。 |
官渡區(qū) | |
| 11 | 成控部工作人員 | 1 | 成本控制部 |
1.負(fù)責(zé)項目各階段目標(biāo)成本管理工作,根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度要求,編制目標(biāo)成本,參與重要關(guān)鍵節(jié)點方案經(jīng)濟(jì)評審; 2.相關(guān)項目成本管理,監(jiān)督各個成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求; 3.負(fù)責(zé)評估對接項目成本后評估工作; 4.負(fù)責(zé)項目結(jié)算復(fù)審工作,組織編制結(jié)算報告。 5.組織審核土地成本組價，投資估算，設(shè)計概算，施工圖預(yù)算，竣工結(jié)算，財務(wù)決算； 6.參與材料詢價，認(rèn)價，并建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫； 7.負(fù)責(zé)與城改，發(fā)改，住建，財政，審計等相關(guān)職能部門對接有關(guān)涉及成本方面的相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲以下； 3.3年以上相關(guān)經(jīng)驗。 4.熟悉目標(biāo)成本、動態(tài)成本管理體系運(yùn)作，熟悉預(yù)結(jié)算及成本控制相關(guān)知識； 5.熟悉國家招投標(biāo)及合同管理方面的法律法規(guī)。 |
官渡區(qū) | |
| 12 | 審計專員 | 1 | 法務(wù)審計部 |
1.協(xié)助部門開展內(nèi)部日常審計及專項審計工作； 2.負(fù)責(zé)審計資料收集、整理、建檔工作； 3.協(xié)助部門完善公司內(nèi)控制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計與監(jiān)察； 4.協(xié)助檢查個部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性； 5.上級領(lǐng)導(dǎo)提出的其他工作要求. |
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲以下； 3.3年以上工作經(jīng)驗； 4.熟悉常用審計操作程序和審計方法； 5. 有檢察院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 13 | 招投標(biāo)部工作人員 | 1 | 招投標(biāo)部 |
1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)招標(biāo)體系，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善和維護(hù)集團(tuán)招采系統(tǒng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)內(nèi)部招標(biāo)采購工作，主持協(xié)調(diào)代理機(jī)構(gòu)做好集團(tuán)外招標(biāo)采購管理工作； 3.參與開評標(biāo)及合同簽訂工作。 4.負(fù)責(zé)建立并完善招標(biāo)業(yè)務(wù)流程； 5.負(fù)責(zé)完善合同管理辦法、招標(biāo)管理辦法； 6.負(fù)責(zé)制定招標(biāo)部門年度、季度、月度工作計劃 |
1.本科及以上學(xué)歷；工程造價、工程管理、土木工程、工民建、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下， 3.3年以上造價工作經(jīng)驗及招投標(biāo)經(jīng)驗； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正。 |
官渡區(qū) | |
| 14 | 工程管理部工作人員 | 1 | 工程管理部 |
1.項目現(xiàn)場工作的安排與組織，確保項目各項得到有效落實； 2.項目現(xiàn)場各方關(guān)系的協(xié)調(diào)及安排，確保工程質(zhì)量，進(jìn)度，安全； 3.參與設(shè)計交底，圖紙會審，危大工程專項方案論證、重要施工組織設(shè)計審核等技術(shù)工作； 4.參與重要分項、分部工程、單位工程預(yù)驗收，人防、消防、節(jié)能、電梯等專項驗收發(fā)表驗收意見；組織單位工程綜合驗收； 5.及時協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、造價、監(jiān)理等單位處理設(shè)計變更、工程量簽證，工程索賠； 6.協(xié)調(diào)項目部與公司之間工作對接。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有1年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.擁有工程造價、工程預(yù)算工作經(jīng)驗，熟練使用常用辦公軟件及CAD等制圖軟件； 5.持有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 15 | 安全管理部工作人員 | 1 | 安全管理部 |
1.負(fù)責(zé)建立公司健康安全環(huán)境管理體系，并有效運(yùn)行管理； 2.負(fù)責(zé)制定健康、安全、環(huán)保方面的檢查、培訓(xùn)、會議計劃，并組織實施； 3.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全、環(huán)保設(shè)施、消防器材等的定期檢查工作； 4.負(fù)責(zé)危險源辨識、評價并制定管控措施； 5.負(fù)責(zé)隱患排查和整改落實； 6.負(fù)責(zé)對危險性較大的分部分項工程，實施重點專項管理； 7.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法的要求對所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)管理工作。 |
1.本科學(xué)歷及以上；安全工程、消防工程、土木工程及相關(guān)專業(yè) 2.35周歲以下； 3.掌握安全生產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)知識和政策法規(guī)； 4.具有注冊安全工程師等資格證書，或具工程師等中級及以上職稱者優(yōu)先； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 總計 | 15 | 19 | |||||
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