昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司（以下簡稱“公司”）是經市委、市政府批準，于2011年2月22日成立的國有獨資公司，截至2018年12月，公司注冊資本18.04億元，資產總額413.2 億元。
公司主要職責是受市政府委托，負責昆明市級保障性住房的開發、建設、營運管理工作，經營范圍涵蓋市級統建保障房項目的開發建設、項目配建商業物業的營運管理、土地一級開發、酒店投資管理、養生養老投資管理、市場化租賃住房等。
招聘崗位及相關要求
詳見附件1：《市公租房公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》
報考人員需具備以下基本條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德修養；
2、具有良好的學歷、溝通能力和較強的團隊合同精神；
3、具有較強的事業心和責任感，勤奮敬業、富于創新精神；
4、報考崗位所需的專業或技能條件以及崗位所需要的其他條件；
5、有以下情形之一者不得參與報考：①受過黨紀、政紀處分期限未滿，或涉嫌違法違紀，正在接受審查的；②曾因犯罪受過刑事處罰的。
應聘須知
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：自公告發布之日起10個工作日內(即2019年5月8日-5月21日17:00)
2.報名方式：采用網絡報名的方式進行。報名人員須填寫《昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司招聘報名登記表》，并將本人學歷學位證書、職稱證書及相關證明材料的掃描件打包后（壓縮包名稱為：姓名+應聘崗位）一并發送至郵箱：sgzfzp@163.com，聯系電話：63123370。
3.報名要求：
（1）應聘人員每人限報一個崗位；
（2）應聘人員填報的所有信息必須保證準確規范、真實有效。
（二）簡歷篩選及資格審查
報名時間截止后，對應聘人員簡歷進行篩選及資格初審，通過初審的應聘人員另行通知進入筆試程序。如發現有虛假材料的，取消其筆試資格。
對進入面試的應聘人員進行資格復審，通過資格復審的應聘人員進入面試程序。如發現有虛假材料的，取消其面試資格。
（三）組織考試
招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考者需持有效居民身份證參加考試。
1.筆試
按不低于1:3的比例組織應聘人員筆試（如報名人員達不到開考比例，則該崗位取消招聘）。筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、管理能力、專業能力及文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。
2.面試
按1:3的比例確定面試人選（筆試成績相同的一并進入面試）。面試重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。
3.筆試成績與面試成績按4:6的權重計算考試綜合成績，根據綜合成績從高到低擇優提出擬聘用人選建議，經公司集體民主決策后，確定擬聘用人員。綜合成績在60分以下的，公司有權決定不予錄取，重新組織招聘。
體檢
擬聘用人員須在接到通知后一周內自行至醫院進行入職體檢（昆明市三甲醫院），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行，擬聘用人員不按規定時間體檢的，視為放棄錄用資格；體檢不合格的，不予聘用并在報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
附件1：《昆明市公租房公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》（點擊閱讀原文下載）
附件2：《昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司招聘報名登記表》
昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司
2019年5月8日
| 昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司2019年度上半年員工招聘需求表 | |||||
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職資格 |
| 1 | 辦公室 | 職員（人力資源管理崗） | 1 | 公司招聘、培訓、績效考核、考勤、人事檔案管理等工作 | 1.學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理專業；或具有中級及以上相關專業技術職稱；或具有一級人力資源管理師； 2、工作經歷要求：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3.能力要求：有較強的溝通能力和較強的團隊合作精神，能熟練運用office辦公軟件，具備獨立分析判斷能力、較強的文字編輯處理能力； 4、其他要求：中共黨員優先。 |
| 2 | 綜合開發部 | 技術主管 | 1 | 按部門工作要求開展土地一級開發及部門相關項目的技術工作。提供項目開發前期階段的可研、規劃、設計、測算等工作的技術建議及管理。協調相關部門辦理并取得開展項目前期工作所需的相關技術要件。 | 1.學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，城市規劃等相關專業。 2.工作經歷要求：具有3年以上規劃相關工作工作經驗或具有項目開發前期工作經驗。 3.能力要求：具有中級或以上相關專業技術職稱。熟練掌握CAD、PS等繪圖軟件，有公文寫作能力。 5.其他要求：有國有企業工作經驗者優先。 |
| 3 | 財務部 | 會計 | 2 | 1、完成每年每月收、退租金情況統計表及說明。 2、完成每年每月公租房保障房及商業物業租金收支情況表； 3、完成每年每季度公租房保障房及商業物業租金情況表及租金收支情況報告并報送財政局、國資委； 4、完成每年每月租金收支多欄賬（臺賬）登記工作； 5、完成上報住保局每年的上半年及下半年公租房、廉租房租金收支情況表； 6、完成新選和安居卡退租的代扣代發工作，聯系銀行代扣代發，并通過銀行反饋信息保證收租和退租準確無誤； 7、完成保障房項目配套的停車場租金收入入賬核對工作，并實時做賬； 8、編制公租房每月租金及租金賬戶相關記賬憑證； 9、提供起訴租戶收據、發票復印件及原件； 10、負責租金賬戶的一系列手續的辦理 ； 11、負責與子公司業務部門、財務部，銀行及相關部門對接與溝通租金相關的一系列事情； 12、提供公司其他部門、審計需要的財務資料； 13、實時完成領導交辦的其他工作。 | 1.學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，會計或相關專業； 2、工作經歷要求：有1年以上相關工作經驗； 3.能力要求：熟悉國家會計法、行業稅收法規、企業財務會計準則、基建會計制度和相關政策法規;具有較好的計算機網絡知識，熟練運用Office軟件、Excel統計數據、PPT制作等辦公軟件及財務軟件； 4.其他要求：有一定的公文寫作能力;具有良好的溝通、協調能力和團隊協作精神，廉潔自律，有較強的工作責任心。有房地產和施工企業會計工作經驗者優先。 |
| 4 | 黨群工作部 | 職員 | 2 | 公司黨建、工會、青年相關工作。 1.協助上級黨組織認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨章的學習； 2.負責制定學習計劃，起草公司黨的各類文件，負責黨內文件的收發管理等； 3.做好基層黨組織建設、黨員發展、黨員日常教育管理和黨員信息庫數據維護工作； 4.做好黨費收繳、黨員組織關系接轉及黨的文件、材料宣傳、建檔、統計等工作； 5.做好脫貧攻堅相關工作； 6.負責工會的各項職能及工會的日常事務管理，抓好共青團的自身建設，組織開展活動； 7.完成領導交辦的其他任務。 | 1.學歷及專業要求：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷或具有中級以上相關專業技術職稱。 2.工作經歷要求：具有五年以上工作經驗。 3.能力要求：遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德修養，有較強的溝通能力和較強的團隊合作精神，能熟練運用office辦公軟件，具備獨立分析判斷能力、較強的文字處理能力。 4：其他要求：①中共黨員；②有事業單位、國有企業工作經驗者優先。 |
| 5 | 規劃發展部 | 職員 | 1 | 負責建設項目經濟分析及管理； 負責宏觀經濟政策研究； 開展建設行業資訊、項目投融資等市場信息收集及分析。 | 1.學歷及專業要求:全日制大學本科及以上學歷，金融等相關專業； 2.工作經歷要求:具有1年以上金融類相關工作經歷或具有項目投融資及股權收購分析等相關工作經歷； 3.能力要求：責任心強，有良好的團隊合作意識及服務意識，誠實敬業；熟練掌握辦公軟件； 4.其他要求：有金融機構工作經驗者優先。 |
| 合計 | 7 | ||||
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