昆明市人民政府辦公室關于印發昆明市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施的通知
各縣（市）、區人民政府，市政府各委辦局，各國家級、省級開發（度假）園區管委會，各直屬機構：
《昆明市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施》已經市委、市政府同意，現印發你們。請對應職責分工，認真抓好貫徹落實。
昆明市人民政府辦公室
2020年7月28日
（此件公開發布）
昆明市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施
為深入貫徹落實國家“穩就業”、“保就業”決策部署，認真落實全國高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神要求，全力做好2020年全市高校畢業生就業創業工作，減輕新型冠狀肺炎疫情對高校畢業生就業影響，結合昆明市實際，特制定如下措施。
一、擴大機關事業單位招錄（聘）規模。2020年，面向高校畢業生招錄413名公務員充實黨政機關；在全省統一專項招聘4845名普通教師和醫療衛生機構人員基礎上，再公開招聘2000名事業單位人員。
二、開發基層公共服務崗位招用高校畢業生。招募45名應屆高校畢業生參與“大學生志愿服務西部計劃”，提供高校畢業生“三支一扶”計劃招募崗位80個。招聘500名高校畢業生擔任流動人口專職協管員；招聘1000名高校畢業生充實公安警務輔助隊伍。鼓勵縣（市）區積極開發社區公共服務崗位吸納高校畢業生就業，招聘1699名高校畢業生到村（社區）社會工作崗位（每個村、社區1名），其工作補貼參照專職社區工作人員或一般委員標準執行。所需經費由同級財政按現行資金渠道統籌安排資金保障。
三、擴大國有企業招聘規模。各縣（市）區和開發（度假）園區要積極協調轄區內中央駐滇企業和省屬企業開發崗位招聘高校畢業生。全市國有企業招聘高校畢業生不低于500人。各縣（市）區和開發（度假）園區國有企業新增招聘崗位招用高校畢業生比例不得低于70%。招用高校畢業生國有企業招聘信息同步提交同級人力資源社會保障部門通過網絡公開發布。
四、鼓勵中小微企業吸納高校畢業生。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定為其繳納社會保險費的，按5000元/人的標準從就業補助資金中給予用工企業一次性吸納就業補貼。
五、加大就業見習工作力度。擴大就業見習規模，組織5300人開展就業見習。在昆明見習的青年（不限戶籍）就業見習補貼標準統一提高到每人每月1500元(其中，省級補貼1000元，市級補貼500元)，對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，其實際留用人員按每人每月2100元(其中，省級補貼1500元，市級補貼600元)的標準給予就業見習補貼。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
六、加大高校畢業生職業培訓力度。2020年，全市統籌安排資金2000萬元，開展創業培訓、職業技能培訓10500人次。對駐昆高等院校畢業前2年高年級學生（含技工院校和特殊教育院校職業教育類學生）和省內外高等院校畢業3年內到昆就業創業的畢業生，參加職業技能提升培訓并獲得相應證書的，按規定給予相應培訓補貼。對企業招收離校兩年內高校畢業生開展以工代訓的，按規定給予職業培訓補貼，所需資金從職業技能提升專賬資金列支。
七、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。對高校畢業生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設的青年大學生創業示范園的，給予不少于2年的租金減免。對經省、市人力資源社會保障部門認定，且為畢業3年以內的高校畢業生創業者或創業團隊減免不低于6個月場地租金等費用，并幫助創業團隊成功在創業園區（基地）注冊的，按每戶企業實際減免租金不超過10000元標準，由市級財政給予園區（基地）最高不超過20萬元的一次性園區場租補貼。合理設定無固定經營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經營網點，支持高校畢業生靈活就業。鼓勵高校畢業生依托平臺等實現新就業形態就業，對其購置生產經營必需工具的，給予創業擔保貸款及貼息支持。
八、鼓勵高校畢業生參軍入伍。針對高校畢業生群體開展精準宣傳動員和重點征集，積極引導畢業生參軍入伍，實現征集高校應屆畢業生參軍入伍人數同比增加20%。高校畢業生士兵退役1年內，參加事業單位招考時享受應屆畢業生待遇。鄉鎮專武干部主要面向符合條件的高校畢業生退役士兵招錄。
九、優化高校畢業生就業服務。組織網上招、線下招、校園招、巡回招等高校畢業生專場招聘活動100場，提供就業崗位15萬個以上。充分運用“昆明智慧就業平臺”、“昆明人才考試招聘網”加強崗位歸集，發布崗位信息15萬個。暢通畢業生線上求職通道，逐步實現崗位信息精準推送和高校畢業生“一鍵求職”。加強職業指導，對離校未就業的畢業生納入實名制管理，年內為每名實名制管理的離校未就業畢業生推薦就業崗位不少于3次。
十、保障困難家庭畢業生就業。對城鄉低保、貧困殘疾人、零就業、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業生和殘疾畢業生實行“一對一”幫扶，根據需要安排公益性崗位，實施就業援助和托底安置。
各縣（市）區和市級有關部門要高度重視，堅持以人民為中心的發展思想，切實履行就業工作主體責任，把做好高校畢業生就業創業工作作為重要政治任務，健全工作責任制，迅速組織實施，加強宣傳引導，主動回應社會關切，層層抓好落實，確保2020年高校畢業生就業穩定。各單位貫徹落實情況于每月25日前報市就業工作領導小組辦公室（市人力資源社會保障局）。
附件：昆明市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施任務分解表
| 工作任務 | 具體事項 | 牽頭單位 | 責任單位 | 完成時限 | |
| 一、擴大機關事業單位招錄（聘）規模 | 面向高校畢業生招錄413名公務員充實黨政機關。 | 市委組織部 | 市屬有關部門（單位），各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 公開招聘事業單位人員2000名 | 在全省統一招聘基礎教育學校和醫療衛生機構高校畢業生基礎上，公開招聘1000名高校畢業生充實教育和醫療衛生系統隊伍。 | 市教育體育局、市衛生健康委員會 | 市委編辦、市人力資源社會保障局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 增加802個崗位招聘其他事業單位人員。 | 市人力資源社會保障局 | 市委編辦、市屬有關部門（單位），各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 使用市級專項編制定向招聘醫學、教育重點院校畢業生100名。 | 市委組織部 | 市委編辦、市教育體育局、市衛生健康委，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 專項招聘“雙一流”大學畢業生98名補充到教師隊伍。 | 市委組織部 | 市委編辦、市教育體育局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 二、開發基層公共服務崗位招用高校畢業生 | 招募45名應屆高校畢業生參與“大學生志愿服務西部計劃”。 | 團市委 | 市委編辦、市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 8月1日 | |
| 提供高校畢業生“三支一扶” 計劃招募崗位80個。 | 市人力資源社會保障局 | 市委編辦、市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 招聘高校畢業生500名擔任流動人口專職協管員。 | 市政府辦公室（流動人口與出租房屋管理處） | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 招聘1000名高校畢業生充實公安警務輔助隊伍。 | 市公安局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 鼓勵縣（市）區積極開發社區公共服務崗位吸納高校畢業生就業，招聘1699名高校畢業生到村（社區）社會工作崗位（每個村、社區1名），其工作補貼參照專職社區工作人員或一般委員標準執行。 | 市委社工委、市民政局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 三、擴大國有企業招聘規模 | 各縣（市）區和開發（度假）園區要積極協調轄區內中央駐滇企業和省屬企業開發崗位招聘高校畢業生。各縣（市）區和開發（度假）園區國有企業新增招聘崗位招用高校畢業生比例不得低于70%招用高校畢業生。 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 10月30日 | ||
| 全市國有企業招聘高校畢業生不低于500人。 | 市國資委 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 國有企業招聘信息同步提交同級人力資源和社會保障部門通過網絡公開發布。 | 市人力資源社會保障局 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 四、鼓勵中小微企業吸納高校畢業生 | 對中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并按規定為其繳納社會保險費的，按5000元/人的標準從就業補助資金中給予用工企業一次性吸納就業補貼。 | 市人力資源社會保障局、市財政局 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 五、加大就業見習工作力度 | 擴大就業見習規模，組織5300人開展就業見習。在昆明見習的青年（不限戶籍）就業見習補貼標準統一提高到每人每月1500元，對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，其實際留用人員按每人每月2100元的標準給予就業見習補貼。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 六、加大高校畢業生職業培訓力度 | 2020年，全市統籌安排資金2000萬元，開展創業培訓、職業技能培訓10500人次。對駐昆高等院校畢業前2年高年級學生（含技工院校和特殊教育院校職業教育類學生）和省內外高等院校畢業3年內到昆就業創業的畢業生，參加職業技能提升培訓并獲得相應證書的，按規定給予相應培訓補貼。對企業招收高校畢業生開展以工代訓的，按規定給予職業培訓補貼，所需資金從職業技能提升專賬資金列支。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 七、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業 | 對高校畢業生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設的青年大學生創業示范園的，給予不少于2年的租金減免。對經省、市人力資源社會保障部門認定，且為畢業3年以內的高校畢業生創業者或創業團隊減免不低于6個月以上場地租金等費用，并幫助創業團隊成功在創業園區（基地）注冊的，按每戶企業實際減免租金不超過10000元的標準，由市級財政給予園區（基地）最高不超過20萬元的一次性園區場租補貼。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 合理設定無固定經營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經營網點，支持高校畢業生靈活就業。 | 市城市管理局、市市場監管局 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 9月30日 | ||
| 鼓勵高校畢業生依托平臺等實現新就業形態就業，對其購置生產經營必需工具的，給予創業擔保貸款及貼息支持。 | 市人力資源社會保障局、市金融辦 | 市財政局、人民銀行中心支行，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | ||
| 八、鼓勵高校畢業生參軍入伍 | 針對高校畢業生群體開展精準宣傳動員和重點征集，積極引導畢業生參軍入伍，實現征集高校應屆畢業生參軍入伍人數同比增加20%。高校畢業生士兵退役1年內，參加事業單位招考時享受應屆畢業生待遇。鄉鎮專武干部主要面向符合條件的高校畢業生退役士兵招錄。 | 市征兵辦 | 市委編辦，市退役軍人局，市人力資源社會保障局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 九、優化高校畢業生就業服務 | 組織高校畢業生專場招聘活動100場，提供就業崗位15萬個以上。充分運用“昆明智慧就業平臺”、“昆明人才考試招聘網”加強崗位歸集，發布崗位信息15萬個。暢通畢業生線上求職通道，逐步實現崗位信息精準推送和高校畢業生“一鍵求職”。加強職業指導，對離校未就業的畢業生納入實名制管理，年內為每名實名制管理的離校未就業畢業生推薦就業崗位不少于3次。 | 市人力資源社會保障局 | 各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
| 十、保障困難家庭畢業生就業 | 對城鄉低保、貧困殘疾人、零就業、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業生和殘疾畢業生實行“一對一”幫扶，根據需要安排公益性崗位，實施就業援助和托底安置。 | 市人力資源社會保障局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各國家級、省級開發（度假）園區管委會 | 12月31日 | |
來源：http://www.km.gov.cn/c/2020-08-03/3620604.shtml
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