2019年昆明市公安局水上治安（環境保護）分局勤務輔警招聘公告

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昆明厚致百盈企業管理有限公司關于昆明市公安局水上治安

（環境保護）分局勤務輔警招聘公告

為深入貫徹落實習近平生態文明思想，切實加強我市水上治安管理及生態環境保護工作，發揮警務輔助人員協助公安機關及人民警察維護生態環境安全，防范和打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾的職能作用，昆明市公安局水上治安（環境保護）分局采取勞務派遣的方式，補缺招聘30名勤務輔警人員（男性27人、女性3人），現將有關事項公告如下：

一、招聘性質和崗位

本次招聘為勞務派遣用工性質，崗位是昆明市公安局水上治安（環境保護）分局勤務輔警，負責協助開展治安巡邏防控及接處警工作。

崗位涉及：分局機關、滇池水上派出所、松華壩水庫派出所、滇池?？谂沙鏊刂啡缦拢?/p>

分局機關：西山區環城南路701號

滇池水上派出所：西山區滇池路1318號海埂公園內

松華壩水庫派出所：盤龍區上壩村松華壩水庫大壩西北側

滇池海口派出所：西山區?？阪傊袨┙值岢厮鷳B管理中心?？谡緝?/p>

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護憲法，遵守國家法律法規、作風正派、品行端正、愛崗敬業；

2.招聘年齡范圍在：18周歲以上、45周歲以下；

3.云南省戶籍；

4.身體健康，無色盲、無口吃，身高男性在168cm（含）以上、女性160cm(含)以上；兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表4.9（含4.9）以上；

5.具有高中（含高中）以上文化程度；

6.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

7.自愿從事警務輔助工作，服從組織安排，具有吃苦耐勞的精神；

8.公安機關規定的其他條件。

（二）優先聘用條件

1.優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶及子女；

2.優先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生；

3.優先招聘建檔立卡貧困戶人員（限昆明市戶籍，自帶證明材料）；

4．同等條件下具備專業技能者（如水面船艇駕駛、船舶輪機操作等資質），可酌情放寬招聘條件優先錄用；

5．具有熟練計算機操作能力及公文寫作能力者優先錄用。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

10.現役軍人；

11.在讀全日制高校學生；

12.昆明市各級公安機關已簽訂勞動合同的警務輔助人員；

13.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；

14.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報名。

本次招聘采取現場報名方式，報考人員須在報名時間內到報考崗位指定地點進行現場報名。

報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。

1.報名時間。

2019年5月31日至6月17日每天上午9時至11時30分、下午13時30分至16時30分。（雙休日及法定節假日除外）

2.報名地址。

昆明市官渡區民航路229號，昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口。

3.報名材料。

報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證、駕駛證原件及復印件，近期免冠一寸彩照2張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、由中國人民銀行出具的征信報告、報名表（附件2）、報考承諾書（附件1）、單位同意報考證明（附件3）以及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。

4.現場繳費。

根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因不參加筆試及后續程序的，費用不予退還。

（二）資格審查。

資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。

根據相關規定，優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

（三）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。

筆試時間、地點另行通知。

（四）體能測試。

體能測試為達標制，采取一票否決。綜合兩項成績達到規定項目標準即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續環節。

體能測試項目及標準：

男性：1000米跑——標準：30歲（含）以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。

縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥265厘米。

女性：800米跑——標準：30歲（含）以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。

縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥230厘米。

體能測試時間、地點另行通知。

（五）面試。

資格審查、體能測試合格人員進入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權重。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。

面試時間、地點另行通知。

（六）綜合成績計算。

1.綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%。

2.綜合成績加分

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生綜合成績加5分。

（七）體檢。

筆試、體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。

體檢由昆明厚致百盈企業管理有限公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。

（八）考察政審。

考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。考察政審的主要內容：考察對象的政治面貌、現實表現、獎懲情況以及家庭成員的現實表現等情況。

家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母（監護人、直接撫養人）、成年未婚兄弟姐妹。

（九）遞補。

體檢、考察政審階以及崗前培訓階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（十）公示。

對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

（十一）聘用。

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業管理有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

四、注意事項

（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

五、待遇保障

（一）待遇。

此次招聘的警務輔助人員經費由市級財政按“三類勤務輔警”標準5100元/月（含工資+“五險一金”單位及個人繳納部分）全額保障，應發工資標準約為3700元/月，試用期工資標準按80%計發。

（二）其他福利。

1.購買意外傷害險；

2.配發輔警工作服裝；

3.每年組織1次在職健康體檢；

4.每年對警務輔助人員開展中秋節、春節及生日慰問等；

5.每年組織不少于1次在崗技能培訓；

6.享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期；

7.工作表現良好者工資逐年遞增；

8.有良好的晉升通道；

9.每晉升一個類別，工資待遇按昆明市公安機關警務輔警管理辦法及相關規定足額增加;

10.提供食堂就餐和住宿。

本公告由昆明厚致百盈企業管理有限公司負責解釋。

咨詢電話：63352309、63352980、63328080。

附件：1.昆明市公安局招聘勤務輔警報考誠信承諾書

2.昆明市公安局勤務輔警報名表

3.單位同意報考證明（樣式）

昆明厚致百盈企業管理有限公司

2019年5月30日