昆明惠玥文化發展有限公司2019年上半年招聘公告

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昆明惠玥文化發展有限公司

2019年上半年招聘公告

昆明惠玥文化發展有限公司成立于2018年9月29日，公司自2018年成立以來，倡導“敬業、專業、誠信、自信”的企業文化內涵和核心，不斷提升專業化經營管理能力及品牌建設能力，積極培養和儲備人才，致力于發展成為專業化、多元化、規?；木频旯芾砉尽?/p>

目前，公司因業務發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

報考人員需具備下列基本資格條件：

（一）遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德修養；

（二）具有良好的學習、溝通能力和較強的團隊合作精神;

（三）具有較強的事業心和責任感，勤奮敬業、富有創新精神；

（四）崗位所需的專業或技能條件以及崗位所需的其它條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一者，報名將不予以受理：

1.受過黨紀、政紀處分期限未滿，或涉嫌違法違紀，正在接受調查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.法律、法規規定的其它情形。

二、招聘崗位及人數

（一）辦公室：辦公室文秘1人、人力資源專員1人；

（二）財務部：財務人員1人；

（三）策劃部：設計專員1人；

（四）運營部：酒店運營專員1人。

具體任職資格等信息詳見《昆明惠玥文化發展有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》。

三、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

自公告發布之日起10個工作日內（即2019年5月27日至2019年6月10日下午17:00，6月10日下午17:00之后不再接受報名）。

（二）報名方式

1.本次公開招聘采用網絡報名的方式，應聘人員請登錄智聯招聘網站進行網上報名，公司不接受除此之外任何形式的報名。

2.每名應聘人員限報1個崗位。

3.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。

（三）資格審查

報名時間截止后，由公司委托人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行篩選及資格審查，通過資格審查的應聘人員通知其進入筆試程序。如發現有虛假材料的，取消其筆試資格。

四、組織考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考者須持有效居民身份證參加考試。

（一）筆試

按不低于1:3的比例組織應聘人員筆試（如報名人員達不到開考比例，則該崗位取消招聘）。筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、管理能力、專業能力及文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

（二）面試

按1:3的比例確定面試人選（筆試成績相同的一并進入面試）。面試重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。

（三）筆試成績與面試成績按4:6的權重計算考試綜合成績，根據綜合成績從高到低擇優提出擬聘用人選建議，經公司集體民主決策后，確定擬聘用人員。綜合成績在60分以下的，公司有權決定不予錄取，重新組織招聘。

（四）面試前須進行資格復審，主要查驗報考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。通過資格復審的應聘人員進入面試程序，如有發現虛假材料的，取消其面試資格，并順次遞補參加面試人選。

（五）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

五、其他事項

（一）體檢

擬聘用人員須在接到通知后一周內自行至醫院進行入職體檢（昆明市三家醫院），體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行，擬聘用人員不按規定時間體檢的，視為放棄錄用資格；體檢不合格的，不予聘用，并在報考崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

（二）對體檢合格的擬錄用人員在智聯招聘網站上進行公示。

（三）試用事宜按公司相關規定執行。

（四）報名咨詢電話：0871-63616164-20113

附件：昆明惠玥文化發展有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表

昆明惠玥文化發展有限公司

2019年5月27日