昆明惠玥文化發(fā)展有限公司2019年上半年招聘公告

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昆明惠玥文化發(fā)展有限公司

2019年上半年招聘公告

昆明惠玥文化發(fā)展有限公司成立于2018年9月29日，公司自2018年成立以來(lái)，倡導(dǎo)“敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心，不斷提升專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力及品牌建設(shè)能力，積極培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，致力于發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)化、多元化、規(guī)?；木频旯芾砉尽?/p>

目前，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

報(bào)考人員需具備下列基本資格條件：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

（二）具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及崗位所需的其它條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一者，報(bào)名將不予以受理：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）辦公室：辦公室文秘1人、人力資源專(zhuān)員1人；

（二）財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)人員1人；

（三）策劃部：設(shè)計(jì)專(zhuān)員1人；

（四）運(yùn)營(yíng)部：酒店運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1人。

具體任職資格等信息詳見(jiàn)《昆明惠玥文化發(fā)展有限公司2019年上半年公開(kāi)招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)（即2019年5月27日至2019年6月10日下午17:00，6月10日下午17:00之后不再接受報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式

1.本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，由公司委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的，取消其筆試資格。

四、組織考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者須持有效居民身份證參加考試。

（一）筆試

按不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試（如報(bào)名人員達(dá)不到開(kāi)考比例，則該崗位取消招聘）。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專(zhuān)業(yè)能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

按1:3的比例確定面試人選（筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)提出擬聘用人選建議，經(jīng)公司集體民主決策后，確定擬聘用人員。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的，公司有權(quán)決定不予錄取，重新組織招聘。

（四）面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如有發(fā)現(xiàn)虛假材料的，取消其面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

（五）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）體檢

擬聘用人員須在接到通知后一周內(nèi)自行至醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（昆明市三家醫(yī)院），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間體檢的，視為放棄錄用資格；體檢不合格的，不予聘用，并在報(bào)考崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（三）試用事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）報(bào)名咨詢電話：0871-63616164-20113

附件：昆明惠玥文化發(fā)展有限公司2019年上半年公開(kāi)招聘崗位需求表

昆明惠玥文化發(fā)展有限公司

2019年5月27日