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      關于公開招聘昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的公告

      來源:昆明就業(yè)服務網(wǎng)   時間:2020-06-09 23:04  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      云南人事招考網(wǎng)ynrszk.com整理了“關于公開招聘昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的公告”以便廣大網(wǎng)友查閱,詳情內容如下所示:

      根據(jù)工作需要,受昆明市勞動人事爭議仲裁院委托,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權負責面向社會招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、崗位說明

      昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制,招聘的人員實行勞務派遣制。

      二、招聘計劃

      本次招聘辦案輔助人員5

      三、招聘條件

      (一)報考人員需具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質,品行端正,作風正派,熱愛工作;

      3.具有國民教育本科及以上學歷,能熟練操作計算機、具有一定的文字寫作能力;

      4.年齡18周歲以上,30周歲以下,具備正常履行職責的身體條件;

      5.具有法學或法律專業(yè)或有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先

      (二)下列人員不得報考

      1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

      3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法開除公職或者辭退的;

      4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

      5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

      6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

      7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

      8.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

      四、招聘流程

      (一)報名與資格審查

      采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進行。

      1.報名時間

      202068日至616日每天上午9時至1130分、下午14時至1630分(雙休日及法定節(jié)假日除外)。

      2.報名地址

      昆明市人力資源中心一樓大廳14號窗口(昆明市官渡區(qū)民航路229號)。

      3.報名材料

      考生提供以下材料進行現(xiàn)場資格審查:

      1)報名資格審核登記表(可現(xiàn)場領取填報);

      2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復印件近期免冠半寸照片2。

       

      3應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的,需提供《就業(yè)推薦表》。

      4.考務費

      根據(jù)云價收費〔201115號及云財非稅〔20161號文件規(guī)定,報考人員每人收取考務費40元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費用不予退還。

      (二) 考試

      1.筆試

      滿分為100分。主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想,公共基礎知識,法律基礎知識。

      2.技能考試

      技能考試主要考察考生的計算機文字速錄能力,采取看文打字的方式進行,滿分100分,考生成績=每分鐘打字數(shù)×正確率,成績60分及以上者為合格。

      3.面試

      按筆試成績從高分到低分按照13的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。

      面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達及應變能力、氣質形象等方面的綜合素質

      以上考試時間、地點另行通知。

      4.綜合成績

      筆試成績占綜合成績的30%,技能考試成績綜合成績的10%面試成績占綜合成績的60%。

      (三)體檢

      根據(jù)綜合成績從高到低排名,進入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績從高到低依次遞補。

      體檢由昆明市勞動人事爭議仲裁院統(tǒng)一組織實施,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的,則按綜合成績從高到低依次遞補。

      (四)考察

      體檢合格人員列為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員。

      (五)公示、聘用

      1.聘用人員經(jīng)公示(公示時間為3個工作日)無異議后與勞務派遣公司簽訂勞動合同,以勞務派遣的方式到昆明市勞動人事爭議仲裁院工作,日常由昆明市勞動人事爭議仲裁院負責管理。

      2.聘用人員社會保險按照相關規(guī)定和標準繳納。

      五、工資待遇

      1.試用期:試用期工資不低于轉正后的80%;

      2.正式聘用合同期內:工資為4000(含個人應繳納社會保險費和住房公積金)。

      六、其他事項

      (一)有下列情形之一的,視為自動放棄

      1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

      2.公示期滿5個工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。

      (二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借昆明市勞動人事爭議仲裁院名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

      六、紀律與監(jiān)督

      1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

      2.招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施,在確定人員進入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關規(guī)定進行,嚴禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

      工作地點:昆明市民航路229號昆明市人力資源中心

      報名咨詢電話:0871-63328080  

               

                  報名資格審核登記表.xls

       

      昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

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