昆明市尋甸縣第一人民醫院2020年招聘編外人員考試實施方案

尋甸縣第一人民醫院2020年公開招聘編外人員考試

實施方案

為切實做好我院2020年各級各類編外人員招聘考試工作，根據“尋甸縣第一人民醫院2020年公開招聘編外專業技術人員公告”要求，結合實際，制定本方案。

一、組織機構：

為確保此工作順利實施，成立領導小組及監督委員會，領導小組成員如下：

組 長：徐正憑（尋甸縣第一人民醫院院長）

成 員：馬克維（尋甸縣第一人民醫院副院長）

李國俊（尋甸縣第一人民醫院副院長）

鐵崇留（尋甸縣第一人民醫院副院長）

楊紹坤（尋甸縣第一人民醫院副院長）

馬德付（尋甸縣第一人民醫院醫務科長）

丁竹仙（尋甸縣第一人民醫院護理部主任）

黃子祥（尋甸縣第一人民醫院科教科主任）

馬東魁（尋甸縣第一人民醫院總會計師）

馬潔（尋甸縣第一人民人力資源干事）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由馬潔兼任。領導小組負責筆試、面試工作的具體組織實施及協調相關工作。辦公室負責具體工作安排，收集、整理相關資料。

監督委員會成員如下：

組長：李興平（尋甸縣第一人民醫院副院長）

成員：寸瑤（尋甸縣第一人民醫院總支辦主任）

李云芳（尋甸縣第一人民醫院工會主席）

二、綜合成績的計算方法

（1）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的60%。考試成績將在尋甸縣第一人民醫院網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（2）面試總分100分，占考試綜合成績的40%。

（3）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序錄取。

（4）綜合成績經公示無異議的，依據考試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1 ：1的比例進行聘用，經醫院體檢合格方可進入試用期。

三、面試方式

1.報考崗位人數超過實際崗位人數根據筆試成績，按1.5:1的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，若遇末位分數并列，同時進入面試。

2.報考崗位人數與實際崗位需求不夠的專業，超過平均分進入面試，達不到平均分的可再取50%進入面試，若遇末位分數并列，同時進入面試。

3.在規定時間內未到規定地點進行面試，視為自愿放棄。

4.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內向招聘單位提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者，視為自動放棄面試資格?？杖泵~按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行面試。

四、面試內容

此次招聘的各類崗位采取考生現場作答方式進行面試，面試主要考察報考人員崗位履職所應具備的綜合素質和專業知識。

五、面試組成人員

1.成立7人組的評委會，成員由縣第一人民醫院院領導、人事科、醫院面試專家庫成員組成。職責是：主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責，負責面試時間計時；考官主要是按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對考生進行面試，并負責評定每名考生的面試成績。

2.成立統分小組。負責當場計算考生的面試成績，并當場公布。

六、面試程序：

1.參加面試的考生需持本人有效居民身份證到尋甸縣第一人民醫院參加面試。

2.工作人員宣讀面試規則、紀律及注意事項，組織面試考生抽簽確定面試順序，按抽簽順序進行答題。

3.考生接受工作人員的統一封閉管理，等待考試。

4.通知考官到場并接受封閉管理，組織考官出題。

5.面試由主考官主持，主考官提問，每位考生面試時間為15分鐘以內。

6.面試總分為100分。每位考官根據面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。再由統分員對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數（四舍五入，保留兩位小數），由統分員統計后，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，交主考官當場宣布考生的面試成績。面試成績公布后，面試人員隨即離開考場。

七、參加考試時注意事項

1.考生參加考試須攜帶身份證、進入考場。

2.考必須自覺遵守考場紀律。

八、監督

此次筆試、面試全過程由尋甸縣第一人民醫院黨總支進行全程監督，保證筆試、面試工作的公平、公正，考官、工作人員和考生應嚴格遵守考場紀律，并關閉所有通訊工具。

九、筆試、面試時間以尋甸縣第一人民醫院人力資源科通知為準。

尋甸縣第一人民醫院

2020年5月6日