易見供應鏈管理股份有限公司
2023年公開招聘高層管理人員的公告
一、公司簡介
易見供應鏈管理股份有限公司（以下簡稱“易見股份”或“公司”）1997年6月在上交所主板上市， 2022年8月退市后轉入全國股轉系統交易。公司主要業務為供應鏈管理、商業保理以及科技服務，擁有8家二級子公司、2家三級子公司?，F因工作需要，公開招聘3名高層管理人員。
二、招聘原則
三、招聘基本條件
四、招聘崗位及任職要求
學歷要求：大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書
年齡要求：55周歲以下
薪酬福利：根據公司薪酬管理等相關制度，提供具有競爭力的薪酬,繳納“五險一金”、年度健康體檢等，目標年薪40萬以上
職稱及職業資格要求：無
學歷要求：大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書
年齡要求：55周歲以下
薪酬福利：根據公司薪酬管理等相關制度，提供具有競爭力的薪酬,繳納“五險一金”、年度健康體檢等，目標年薪35萬以上
職稱及職業資格要求：無
學歷要求：大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書
年齡要求：55周歲以下
薪酬福利：根據公司薪酬管理等相關制度，提供具有競爭力的薪酬,繳納“五險一金”、年度健康體檢等，目標年薪35萬以上
職稱及職業資格要求：中級會計師及以上職稱
*具體崗位職責及任職條件，請按報名方式，點擊進入具體招聘崗位查詢。
五、招聘程序
(一) 報名
1.報名時間：
2023年6月26日至2023年7月9日18:00
2.報名方式：
應聘人員通過前程無憂招聘平臺（網址https://www.51job.com/kunming/）閱讀招聘公告，點擊要應聘的職位進行職位申請，同時按應聘崗位任職條件將學歷、職稱等相關資料發送至公司郵箱（yjgfhr@easy-visible.com）。郵件主題務必填寫“應聘者姓名+應聘××崗位+電話”。
3.報名要求：
（1）每人限報一個職位，一人報多個崗位的均視為無效簡歷。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。
（2）報名所需提供資料：（必須資料）個人簡歷、本人近期1寸證件照、身份證、學歷學位證掃描件；（選擇資料）職稱證書、資格證書及其他證明材料掃描件。
（3）相關資料請做好文件命名，格式為：應聘者姓名+應聘崗位（簡歷）、應聘者姓名+材料名稱（其他材料）。
（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還。
（5）年齡計算截止日期為2023年7月31日。
(二) 資格審核及簡歷篩選
根據崗位職責、任職條件，對應聘人員的身份、學歷、職稱等資料進行資格審核，篩選進入初試的應聘人選
資格審核貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任一環節發現應聘者不符合招聘基本條件、錄用條件或報考崗位資格條件要求的，取消應聘資格。
(三) 招聘考試
本次招聘不進行筆試，采用面試形式進行，分初試和復試，具體安排在資格審查和簡歷篩選后由公司另行通知。
(四) 背景調查及體檢
復試通過的擬錄用人員進入背景調查。背景調查需按要求提供無犯罪記錄證明、個人征信報告、學歷證明、資格證書等證明材料。
通過背景調查的擬錄用人員進行體檢，體檢不合格的不予錄用，按復試總得分從高到底依次遞補。
(五) 公示
對擬錄用人員在公司內部進行公示。
(六) 錄用
依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，辦理就業登記，并簽訂勞動合同。
六、注意事項
應聘人員應對填報信息負責，凡本人填寫信息錯誤的自行負責，弄虛作假的，一經查實即取消面試或聘用資格。
面試成績優秀未被錄用人員進入公司人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優先錄用。
公司有權根據面試情況、應聘人員意愿等調整個別崗位招聘工作。
七、聯系方式
本公告未盡事宜，由公司綜合管理部
（含董事會辦公室）負責解釋。
聯系電話
0871-65739748轉1024
通信地址：
云南省昆明市西山區前衛西路688號易見大廈
附件1: 易見供應鏈管理股份有限公司2023年公開招聘崗位情況表
| 易見供應鏈管理股份有限公司2023年公開招聘崗位情況表 | ||||||||
| 崗位名稱 | 招聘 人數 | 崗位職責 | 學歷 要求 | 職稱及職業資格要求 | 年齡 要求 | 工作 地點 | 任職條件 | 薪酬福利 |
| 總裁 | 1 | 1.全面負責公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 2.負責擬訂公司的內部管理機構設置方案、基本規章制度，制定公司的具體規章； 3.負責根據行業發展趨勢和內外部環境情況制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，負責分解并組織實施； 4.負責及時了解市場需求，組織完善公司生產經營模式及產品功能； 5.負責根據年度經營目標，完善并及時調整業務模式、營銷策略，確保完成公司年度經營目標任務； 6.負責項目的風險判斷、風險評估、風險評價，及時發現并解決項目運行中存在的風險或隱患； 7.負責組織進行應收賬款催收，處理逾期債務，對逾期債權采取有效手段保障公司的合法權益； 8.負責協調和處理內外部關系，建立科學、高效、合理的運行機制； 9.確保公司經營合法合規，規避經營風險，提高經營收益； 10.公司章程或董事會授予的其他事項。 | 大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書 | 無 | 55周歲以下 | 昆明 | 1.大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書，碩士及以上優先考慮； 2.年齡55周歲以下，有10年以上市場管理及團隊管理經驗或5年以上同等崗位工作經驗； 3.熟練掌握關于市場經濟的相關政策，有企業運營經驗及較強的客戶資源及基礎； 4.對供應鏈管理有較深刻認知，能夠獨自承擔公司戰略規劃等重大事項； 5.具備有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 6.良好的職業道德、溝通協調能力、團隊建設、人才培養和領導能力； 7.特別優秀的可適當放寬條件。 | 根據公司薪酬管理等相關制度，提供具有競爭力的薪酬。繳納“五險一金”、年度健康體檢等。 目標年薪40萬以上。 |
| 副總裁（法務與資產方向） | 1 | 1.負責統籌推進公司起訴應訴、債權催收等涉訴法律事務； 2.負責組織公司在重要決策、重要經濟合同和規章制度等的法律事務工作； 3.負責公司重大事項合規審查和風險應對，組織開展合規檢查與考核，對制度和流程進行合規性評價，督促違規整改和持續改進； 4.負責公司資產、產權管理，保障資產保值增值，產權清晰完整； 5.負責子公司的改制重組、參股企業的合并、分立、清算、破產等工作； 6.負責協助總裁管理公司發展戰略、項目拓展等生產經營管理活動； 7.公司安排的其他事項。 | 大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書 | 無 | 55周歲以下 | 昆明 | 1.大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書，法律類、經濟類等相關專業，碩士及以上優先考慮； 2.年齡55周歲以下，8年以上法務從業或經營管理相關工作經驗或5年以上同等崗位工作經驗，有律師執業經歷優先考慮； 3.熟悉公司治理、金融經濟相關法律法規，熟練掌握關于市場經濟的相關政策，有項目管理、資產與產權處置相關經驗； 4.熟悉企業資產管理、產權管理操作流程； 5.良好的職業道德、溝通協調能力、團隊建設、人才培養和領導能力； 6.特別優秀的可適當放寬條件。 | 根據公司薪酬管理等相關制度，提供具有競爭力的薪酬。繳納“五險一金”、年度健康體檢等。 目標年薪35萬以上 |
| 財務總監 | 1 | 1.負責根據《企業會計準則》及其他財務規范法規要求，結合公司實際情況，建立規范、完善的會計核算體系，制定會計核算規則及會計基礎規范，負責會計核算質量管理； 2.負責健全完善公司全面預算管理體系，統籌開展全面預算管理工作； 3.負責按照公司發展規劃和投資計劃擬定籌融資方案和計劃； 4.負責與各種金融機構商洽融資事宜，協調各種金融機構之間的關系，確保最佳的融資方案及融資條件； 5.負責組織實施公司稅務內部控制工作，對公司各涉稅業務開展專業指導，負責稅務策劃工作，參與公司稅務籌劃工作； 6.負責建立健全完善公司財務風險管理制度，監督檢查各項制度及流程的執行情況，負責重大經濟合同的審核，確保財務風險的有效防范； 7.負責組織、協調配合中介機構對公司報表的審計工作，以及公司經濟活動中需要的評估工作； 8.負責參與公司投資管理和債權債務管理，參與公司的經營計劃和項目投資、重要經濟合同簽訂、資產購置和重組等重大經濟事項的討論和研究，為公司的重大經濟決策提供財務依據和專業意見； 9.公司安排的其他事項。 | 大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書 | 中級會計師及以上職稱 | 55周歲以下 | 昆明 | 1.大學本科及以上學歷，擁有學士及以上學位證書，財務管理、會計學、審計等財會相關專業，碩士及以上優先考慮； 2.中級會計師及以上職稱； 3.年齡55周歲以下；8年以上財務管理工作經驗或5年以上同等崗位工作經驗； 4.有注冊會計師、稅務師資格或者上市公司財務管理工作經驗者者優先； 5.良好的職業道德、溝通協調能力、團隊建設、人才培養和領導能力； 6.特別優秀的可適當放寬條件。 | |
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2023/km/evisible/index.html
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