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      2022年昆明市晉寧區幼兒園臨聘人員招聘公告

      來源:昆明市晉寧區幼兒園公眾   時間:2022-06-18 09:35  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
      昆明市晉寧區幼兒園臨聘人員招聘公告 一、單位簡介 昆明市晉寧區幼兒園創建于1956年,至今已有60多年的辦園歷史。幼兒園先后被命名(表彰)為云南省一級示范幼兒園云南省教育督導評估優級幼兒園云南省語言文字規范化示范

      昆明市晉寧區幼兒園臨聘人員招聘公告

      一、單位簡介

      昆明市晉寧區幼兒園創建于1956年,至今已有60多年的辦園歷史。幼兒園先后被命名(表彰)為“云南省一級示范幼兒園”“云南省教育督導評估優級幼兒園”“云南省語言文字規范化示范單位”“云南省平安校園”“昆明市現代教育示范幼兒園”“昆明市食品安全A級單位”“昆明市衛生保健工作先進單位”“昆明市巾幗文明崗”“昆明市中小學(幼兒園)6T達標示范食堂”“昆明市先進教研組”“區級文明單位”“晉寧區創建云南省一級示范幼兒園先進單位”“教育教學目標管理先進單位”等。為充分發揮省一級示范園的引領作用,不斷擴大優質教育資源,在區委、區政府的高度重視下,2022年完成了新建園的建設投入使用。為引進優質的教職工隊伍,保障幼兒園高質量發展,現面向社會公開招聘各類崗位人員。

      二、招聘崗位、名額及招聘條件

      (一)招聘崗位及名額

      合計招聘教職工33名,其中幼兒教師18名、保健醫2名、保育員8名、炊事員5名。

      (二)招聘條件

      1.基本條件

      (1)擁護中國共產黨的領導和路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,征信良好,熱愛教育事業,具有良好的職業道德和服務教育的精神。

      (2)熱愛幼兒教育事業,品行端正,具備符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質。

      (3)具有扎實的專業素養,有良好的組織協調能力和團隊合作精神。

      (4)有下列情況的不得報名:受處分期間或未滿影響期限的;涉嫌違法違紀正在接受有關機構審查尚未做出結論的。

      2.崗位條件

      三、招聘程序

      本次招聘工作由昆明市晉寧區幼兒園統一組織,嚴格按照“公開、公正、公平”的原則,經報名、資格審查、面試考核、體檢、政審、錄用的程序擇優聘用。

      (一)報名

      2022年6月17日至6月19日,應聘者通過掃描“報名二維碼”填寫個人信息。

      (二)資格審查

      2022年6月22日,報名人員攜帶資格證明材料原件、復印件各一份,近期半寸免冠照片3張(照片背面寫上本人姓名)到晉寧區幼兒園進行現場資格審查。

      (三)面試考核

      1.教師崗位

      面試時間:2022年6月25日

      面試內容:教學活動試講+才藝展示(唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、手工五項技能任選兩項進行展示)。重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力、應用能力和對課堂的掌控能力以及個人具備的才藝素養(20分鐘以內),面試分100分。

      試講抽題時間:2022年6月24日下午14:00(抽面試題及面試順序)

      抽題和面試地點:昆明市晉寧區幼兒園(昆明市晉寧區昆陽街道辦中和花園102棟)。

      2.保健醫、保育員、炊事員崗位

      面試時間:2022年6月26日。

      面試內容:主要考察應聘人員的綜合素質(10分鐘以內),面試分100分。

      面試地點:昆明市晉寧區幼兒園(昆明市晉寧區昆陽街道辦中和花園102棟)。

      根據報名和資格審查情況確定面試順序。

      (四)體檢、政審、聘用

      根據招聘崗位數1:1的比例按照面試成績從高到低確定擬錄用人員并公示5天,公示無異議后,由幼兒園組織體檢和政審考察,體檢和政審考察均合格后按要求辦理錄用。

      四、臨聘人員的管理、考核及待遇

      (一)管理。勞務派遣公司按照《中華人民共和國勞動合同法》與擬聘任的臨聘人員簽訂《勞動合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿經幼兒園綜合考核合格的可續簽。

      (二)險種購買情況。購買“三險”(意外傷害險、殘疾人保障金、失業保險)經費由幼兒園承擔。教師崗位履職滿一年且考核合格續簽的人員從續簽之月起購買“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險),其中個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳,單位部分由幼兒園承擔。

      (三)薪酬待遇

      1.教師崗位

      3500元/月(假期按700元/月發放生活費);支持選派參加各級專業業務培訓;支持和幫助其申報專業技術職稱;支持推優評先。

      2.其他崗位薪酬待遇面談。

      (四)管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業務檔案,開展日常管理考核,考核結果作為臨聘人員獎勵、續聘和辭退的依據。

      五、其他注意事項

      1.報考人員報名表所填寫的聯系電話要確保暢通,如在招聘工作期間因電話聯系不上造成的一切后果均由本人負責。

      2.聯系人和聯系方式

      王老師:13888655015

      張老師:15925102939

      來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ynwUL4fbre8rjJOl2KWz7g

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