昆明市高速公路建設開發股份有限公司
2022年管理（技術）崗員工招聘公告
昆明市高速公路建設開發股份有限公司（以下簡稱“昆明高速公路公司”）系經昆明市國資委批準，于2013年10月18日由昆明市國資委和昆明市交通投資有限責任公司投資組建，注冊資本1.1364億元，主體信用評級AA+，是昆明市市級層面設立的以高速公路以及配套設施投資、建設、運營和管理的國有控股企業?，F已發展成為資產規模600多億元，員工總數960余人的中大型高速公路國有企業。
昆明高速公路公司主要負責昆明市域范圍內的高速公路投資、建設、運營管理、配置資源及配套產業的延伸開發。未來，公司將以主業為基礎逐步拓展高速公路綜合服務、配套土地資源開發、現代物流產業運營等多個領域。目前，昆明高速公路公司擁有全資、控股、參股子公司12家。
為充實昆明高速公路公司及下屬子公司的人才隊伍，滿足業務發展需求，現將公開招聘管理（技術）人才，具體項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及要求
本次計劃招聘9個崗位，共23人。分別為投資經營部副部長1人、項目建設部副部長1人、財務專員5人、行政專員2人、黨務/紀檢干事4人、律師1人、審計法務專員3人、人事專員2人、工程技術人員4人。具體招聘崗位要求詳見《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘崗位一欄表》（附件1）。
應聘者除滿足（附件1）中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）滿足招聘崗位要求的文化程度；
（四）滿足招聘崗位要求的年齡；
（六）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
應聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（四）在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
（六）聘用后構成回避關系的人員；
（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，昆明高速公路公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）、公示等環節。
(一)發布公告
本次招聘信息通過昆明高速公路公司官網、獵聘（昆明）首頁統一發布，公告發布期為10個工作日。
公告時間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
昆明高速公路公司網址：www.kmgaosu.com
獵聘（昆明）網址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘（昆明）首頁，點擊進入昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接報名。每人限報1個崗位。
3.按照報名要求和須提交的資料
應聘人員須將《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘應聘登記表》(附件2)、《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘誠信承諾書》（附件3）、《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘健康承諾書》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、執（職）業資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OxIdAeE.aspx
4.資格審查：獵聘對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。
5.報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知；
（2）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業知識測試；
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，昆明高速公路公司將委托獵聘進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考取消崗位的應聘人員，并由獵聘通知報考取消崗位的應聘人員，該應聘人員可在調劑報名期（5個工作日，具體時間以獵聘電話和短信通知為準）內，改報其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結束后，由獵聘在達到本次筆試最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。筆試成績和擬進入面試的人選名單將在昆明高速公路公司官網及獵聘（昆明）首頁公示，公示時間為3個工作日，應聘者若未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補3次后仍達不到面試最低比例的情況，將結合招聘崗位資格要求并征詢應聘者本人意愿，進行崗位調劑面試，若應聘者本人不同意調劑的，將取消該崗位的面試。
（2）面試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復審工作。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時，按筆試成績順次遞補參加面試人選。
（四）考察與體檢
1.根據考試綜合成績（≥60分）的應聘人員中，按照考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調查）人選。綜合成績和擬進入考察（背景調查）人選將在昆明高速公路公司官網及獵聘（昆明）首頁公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調查）主要從擬錄用人選的個人基本信息、商業利益、勞動爭議、金融風險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
3.考察（背景調查）合格的，應聘者須到有資質的縣級及以上的醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。
4.若考察（背景調查）和體檢任一環節不合格的，從考試綜合成績（≥60分）的應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
5.涉及投資經營部副部長及項目建設部副部長兩個崗位的考察，除上述背景調查外，昆明高速公路公司將成立考察組，通過發函至考察對象近三年的工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。還可根據需要，進行實地走訪，查閱干部人事檔案及工作資料，專項調查、延伸考察等方式考察結果形成考察材料，客觀、準確地反映考察對象的表現與特點。
（五）公示
筆試、面試、體檢、背景調查合格人員，經昆明高速公路公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在昆明高速公路公司官網及獵聘（昆明）首頁公示，公示期為5個工作日。
（六）簽訂勞動合同
公示結束且無特殊情況的，錄用公司與新進員工在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》及錄用公司有關規定簽訂勞動合同。
四、聘用及待遇
1、錄用人員薪酬待遇按錄用公司管理（技術）崗人員薪酬制度執行。
2、按照國家和地方相關法律法規規定的標準繳納社會保險及公積金（養老、醫療、失業和工傷保險，以及住房公積金）。
3、根據錄用公司相關規定享受國家規定的休假制度。
五、其他
（一）本次招聘必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司及各子公司負責人、招聘工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監察崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。
（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明高速公路公司紀委對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監督。
招聘咨詢電話：
全老師 0871-65815759 18082724569
附件1：《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘崗位一欄表》
附件2:《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘應聘登記表》
附件3:《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘誠信承諾書》
附件4:《昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘健康承諾書》
| 昆明市高速公路建設開發股份有限公司2022年管理（技術）崗員工招聘崗位一欄表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 工作地點 | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 投資經營部副部長 | 1 | 昆明市內 |
1.大學本科及以上學歷，45周歲以下； 2.近兩年所在單位年度考核為稱職（合格）以上等次（資格復審環節提供相關材料說明）； 3.有5年以上產業或項目投資運營相關工作經歷，熟悉項目及產業工作、政策法規、工作流程； 4.有1個及5000萬元以上成功投資運營項目，并作為主要負責人的； 5.政治素質高，組織紀律性強，為人正直，公道正派，吃苦耐勞，有奉獻精神； 6.思路清楚、表達清晰、邏輯性強、溝通交流能力強、組織協調能力較強； 7.身體健康； 8.不在黨紀、政紀處分期間。 |
|
| 2 | 項目建設部副部長 | 1 | 昆明市內 |
1.大專及以上學歷、工程類相關專業，45周歲以下； 2.近兩年所在單位年度考核為稱職（合格）以上等次（資格復審環節提供相關材料說明）； 3.有5年以上高速公路建設、實施及管理工作經歷，具有副高及以上工程師職稱且持有一級建造師（公路工程專業）執業資格證書； 4.熟悉公路工程建設程序，有高速公路全過程項目管理經驗者優先考慮； 5.政治素質高，組織紀律性強，為人正直，公道正派，吃苦耐勞，有奉獻精神； 6.思路清楚、表達清晰、邏輯性強、溝通交流能力強、組織協調能力較強； 7.身體健康； 8.不在黨紀、政紀處分期間。 |
|
| 3 | 財務專員 | 5 |
昆明市內 宜良縣 石林縣 |
1.大學本科及以上學歷，財務、會計、稅務、經濟相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.熟悉國家相關的財務、稅務、審計法規政策，5年以上公司財務相關工作經驗，持有初級及以上會計師職稱； 4.熟練操作財務軟件；熟練使用office辦公軟件；熟悉企業賬務處理、賬務分析、報表編制、稅務核算； 5.身體健康，具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神；誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹責，有良好的職業素養； 6.能服從公司工作調配。 |
|
| 4 | 行政專員 | 2 | 昆明市內 |
1.大學本科及以上學歷； 2.年齡35周歲以下； 3.有2年以上工作經驗者優先； 4.熟悉公文寫作、辦理；熟悉日常行政管理事務，能夠獨立開展工作；熟練運用各類日常辦公軟件； 5.具有較強的服務意識、大局意識，善于組織溝通協調； 6.身體健康，品行端正； 7.能服從公司工作調配； 8.同等招錄條件下，可優先考慮文體特長、專業特長人員。 |
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| 5 | 黨務/紀檢干事 | 4 |
昆明市內 宜良縣 石林縣 |
1.本科及以上學歷，政治學、行政管理、新聞學、馬克思主義理論、中共黨史相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有良好的政治素質，熱愛黨務/紀檢工作； 4.具有較強的組織協調能力、文字寫作能力及團隊合作能力，計算機操作熟練； 5.身體健康，為人忠誠，做事踏實，勤勉敬業，善于溝通； 6.具有國有企業黨群/紀檢或基層黨建工作經歷者優先考慮； 7.能服從公司工作調配； 8.同等招錄條件下，可優先考慮文體特長、專業特長人員。 |
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| 6 | 公司律師 | 1 | 昆明市內 |
1.大學本科及以上學歷，法律、審計相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.從事公司法務相關工作2年以上； 4.通過國家司法考試取得法律職業資格證書； 5.嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分； 6.身體健康，熟悉國家、云南省、昆明市關于國有企業法律事務管理、全面風險管理等相關政策法規及工作過程，掌握法律管理、合同管理、合規管理、風險管理、投資管理等相關專業知識，熟悉現代企業經營; 7.能服從公司工作調配。 |
|
| 7 | 審計法務專員 | 3 |
昆明市內宜良縣 石林縣 |
1.大學本科及以上學歷，法律、審計相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.從事公司法務或審計相關工作2年以上； 4.嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分； 5.身體健康，熟悉國家、云南省、昆明市關于國有企業法律事務管理、全面風險管理等相關政策法規及工作過程，掌握法律管理、合同管理、合規管理、風險管理、投資管理等相關專業知識，熟悉現代企業經營; 6.能服從公司工作調配。 |
|
| 8 | 人事專員 | 2 | 昆明市內 |
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動關系、勞動與社會保障、保險學相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力，有良好的組織協調能力和團隊合作精神，愛崗敬業； 4.身體健康，能吃苦耐勞，品行端正； 5.具有人力資源管理六大模塊工作經歷或具備培訓專業知識，能獨立組織實施企業培訓者優先考慮； 6.能服從公司工作調配； 7.同等招錄條件下，可優先考慮文體特長、專業特長人員。 |
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| 9 | 工程技術人員 | 4 | 昆明市內 |
1.大學本科及以上學歷，交通工程、土木工程、工程管理、工程造價、道路橋梁、大數據相關專業； 2.年齡35周歲以下； 3.持有中級工程師及以上職稱證書者優先考慮； 4.具有高速公路建設、實施及管理2年及以上相關工作經驗； 5.具有良好的判斷決策、溝通協調能力，有良好的團隊合作精神，敬業、責任心強； 6.身體健康，能吃苦耐勞，品行端正； 7.能服從公司工作調配。 |
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來源：https://vip.liepin.com/8310644/
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