昆明軌道交通集團有限公司招聘12人
報名時間：2021年12月14日-12月27日
報名方式：網絡報名
昆明軌道交通集團有限公司2021年度招聘公告
附件：
| 昆明軌道交通集團有限公司2021年度招聘計劃表 | ||||||||||||
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位職責 | 人數 | 崗位要求 | 招聘方式 | ||||||
| 單位（部門） | 學歷 | 專業 | 職稱 | 年齡要求 | 工作經驗 | 任職要求 | ||||||
| 1 | 昆明軌道交通集團有限公司 | 建設管理中心 | 綜合業務管理崗 |
1.負責集團層面建設工程涉及的現場統一外聯對接和協調。 2.負責建設工程信息統籌管理及上報工作，并指導下屬單位做好相關信息的管理。 3.負責工程項目建設涉及的事務性、綜合類文件辦理。 4.負責做好各類調研組織、籌備工作，按要求組織集團層面建設工程相關會議，并負責會議紀要的起草等。 5.負責協調集團內部涉及建設工程相關工作。 6.做好所安排的其他工作。 |
1 | 本科及以上 | 城鄉規劃、交通規劃、交通工程、交通運輸、土木工程、環境工程、消防工程、市政工程等規劃類或土建類專業 | 社會招聘需具備初級及以上職稱 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學歷需具備2年及以上相關工作經驗，碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。 2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德，具有強烈的事業心、責任感，工作積極主動。 3.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、團隊協作能力及應對突發事件的處理能力。 4.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 5.熟悉工程項目建設相關法律法規和基本建設程序。 6.具有較強的公文寫作能力，具有較強的對外統籌協調能力，對地鐵建設工作全面了解。 7.熟悉地鐵工程建設前期工作，特別是征地拆遷、管線遷改、交通疏解等工作內容及辦理流程。 8.熟練掌握和運用office、CAD等與日常工作及工程應用相關的軟件。 |
社會招聘與校園招聘相結合 |
| 2 | 資源管理中心 | 土地開發崗 |
1.協助做好資源開發政策、行業信息等的收集、整理和分析。 2.協助做好制定集團公司整體性資源發展規劃，制定與集團公司發展戰略、中長期發展規劃相關的內外部資源整合方案。 3.協助做好研究路網規劃、新線設計、地鐵運營以及資源經營業務間的資源需求。 4.協助做好集團公司重大資源項目的規劃和前期調研、分析及論證。配合有關部門開展具體資源開發項目可行性研究、市場調查、收益分析、風險控制等基礎性工作。 5.配合主管做好資源業務外聯協調，統籌或實施單獨資源項目的前期報批工作。 |
1 | 碩士及以上學歷 | 資源環境與城鄉規劃、土地規劃與利用、房地產開發與管理、土地資源管理、資源與環境經濟學、地理信息系統等 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有良好的職業道德和強烈事業心、責任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、組織協調能力及應對突發事件的處理能力。 3.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 |
校園招聘 | |
| 3 | 資源經營管理崗 |
1.配合完成集團公司商業物流、物業經營、信息通信等商業資源經營業務的管理工作。 2.協助建立集團公司商業經營類資源的分配、調撥機制，會同有關部門根據各業務單元經營情況優化商業資源配置。 3.配合編制建立商業資源管理信息系統，建立健全商業資源管理臺賬和檔案。 4.配合督促集團公司資源經營決策的落實，檢查各業務單元資源經營業務進展。 5.配合主管做好資源經營業務風險的排查、分析及管控工作。 |
1 | 碩士及以上學歷 | 管理科學、房地產開發與管理、資產評估、工商管理、市場營銷、物業管理、文化產業管理 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有良好的職業道德和強烈事業心、責任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、組織協調能力及應對突發事件的處理能力。 3.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 |
校園招聘 | ||
| 4 | 項目前期部 | 控規管控崗 |
1.結合軌道交通線網規劃及建設規劃，組織開展好相關線路控制性詳細規劃的編制工作，結合沿線建（構）筑物分布情況及用地規劃情況，對相應軌道交通線路控制范圍進行合理規劃，在滿足軌道沿線城鄉規劃的前提下，充分預留好后續軌道建設條件。 2.在線路控制箱詳細規劃編制完成后，及時組織征求沿線區（縣）意見，對控制性詳細規劃進行修改完善，之后按程序報請規劃管理部門納入城市規劃控制系統。 3.結合規劃部門批準的線路控制性詳細規劃，開展線路線站位方案的控制工作，并結合項目建設情況及公司相關要求對劃定的軌道控規范圍進行調整，調整后，及時組織開展報規工作，同時結合規劃部門意見對方案進行優化，完善后協調規劃管理部門盡快對調整的控制性詳細規劃進行批復，并納入城鄉規劃控制系統進行用地控制。 4.配合相關部門開展地鐵保護工作。 |
1 | 本科及以上 | 城市規劃、工程管理相關專業 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學歷需具備2年及以上相關工程管理經驗，碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心、責任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、組織協調能力及應對突發事件的處理能力。 3.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 4.具有一定的公文寫作能力。 5.具有小汽車駕駛技能（C1照）。 6.熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD軟件的使用。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | |
| 5 | 企業管理部 | 戰略規劃崗 |
1.按照市委市政府的目標要求，圍繞集團發展的全局性、戰略性和前瞻性研究并編制公司戰略規劃。 2.圍繞建立現代企業制度的要求以及公司發展戰略要求，組織研究企業管理變革，適時調整公司組織架構。 3.根據黨和國家關于改革發展的重大方針政策，研究并提出公司深化改革等方面的重要專題的意見和建議。 4.根據總體戰略規劃原則，研究和編制集團公司中長期發展戰略規劃以及年度戰略規劃方案。 5.跟蹤和評價集團戰略規劃的實施情況，按照公司董事會、經營班子確定的原則制定集團公司總體發展戰略，進一步提出調整和完善的對策建議。 6.根據集團公司戰略規劃原則，指導下屬各業務單元制定總體戰略發展規劃，中長期戰略發展規劃及年度戰略發展規劃。 7.圍繞集團發展的全局性、戰略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領導提供決策依據和可供選擇的方案。 8.圍繞現代企業制度及公司發展的要求，負責組織協調集團健全法人治理結構和推進企業管理變革方面的研究工作。 9.負責組織協調公司管理模式、組織架構等核心管理流程制度體系建設的研究工作。 10.研究黨和國家關于改革發展的重大方針政策，密切關注和分析研究宏觀經濟環境的變化趨勢，追蹤國內外企業發展和管理創新的最新動態，為公司深化國有企業改革等方面的重要專題和決策研究提出意見和建議。 |
1 | 本科及以上 | 經濟管理類專業 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 本科學歷需具備2年及以上工作經驗；碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心、責任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、組織協調能力及應對突發事件的處理能力。 3.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 4.具有3年及以上政府機關、大型國有企事業單位相關崗位工作經驗，有戰略研究、企業管理、投融資管理工作經驗優先。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | |
| 6 | 融資管理部 | 債務管理崗 |
1.全面負責債務管理相關工作。 2.負責制訂、完善債務管理制度和業務流程。 3.負責組織管理公司年度債務計劃及月度債務計劃的制定。 4.負責對公司債務相關工作的統計、匯總、梳理工作。 5.完成上級部門及相關審計部門對債務數據、檔案的檢查工作。 6.負責撰寫債務管理相關的報告。 7.承辦公司領導及部門經理交辦的其他事項。 |
1 | 本科及以上 | 經濟學、金融、統計、財務類 | 具有相關專業中級職稱優先 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 從事資金、債務管理工作2年以上，碩士及以上學歷不受工作年限限制 |
1.堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心、責任感，具備良好的工作主動性，在部門起到正面表率作用。 2.具備良好的工作態度和工作習慣，具備較強的綜合協調、組織協調能力及應對突發事件的處理能力。 3.工作嚴謹，原則性強，嚴格保守公司機密。 4.熟悉并遵守國家法律、法規，具有較強的財務管理、財務分析和投資評估管理知識和豐富的實踐經驗；熟悉項目管理、風險管控、成本控制等相關業務。 5.具備出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司債務相關管理工作。 6.熟悉債務管理制度和業務流程。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | |
| 7 | 昆明地鐵建設管理有限公司 | 經營業務工作人員 |
1.熟悉房建、規劃、策劃、經營管理等相關專業的本職工作；負責完成部門領導交辦的工作任務。 2.負責公司日常經營項目涉及到的項目策劃、運營管理相關工作，熟練使用CAD、photoshop等制圖軟件。 3.具備一定商務談判能力，能完成公司經營范圍內涉及到的商務談判相關工作。 |
2 | 本科及以上 | 規劃、經濟類等專業 | 無 | 35歲及以下（1986年12月13日后出生） | 應屆畢業生應有相關實習經歷，非應屆畢業生應具備2年及以上相關工作經歷 |
1.從事過房地產、酒店、商場等相關項目策劃、運營管理、工程造價相關工作，有工作經歷，工作經驗豐富可優先考慮。 2.有吃苦耐勞精神，具備一定的公文寫作能力。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | |
| 8 | 核算會計 |
1. 承擔公司各項目成本核算工作，各項目成本的歸集，核算經營成本數據各項目成本報表的編制工作。 2. 完成公司往來賬管理工作，對公司往來賬進行日常監督與管理，發現問題及時核實查對，承擔其它應收款、應收賬款、預付賬款、其他應付款、在建工程、長期待攤費用、應交稅金、其他應交款、長短期投資等賬戶的賬務管理 ；與參建單位和個人進行賬務核對，完成對應付款項的清算；年末全程跟蹤公司實物資產、債權債務的清查工作。 3. 完成相關財務信息工作，配合相關部門上報統計數據；協助建立、整理、裝訂會計憑證/賬簿/報表等會計檔案；備份財務軟件中的財務數據。 4. 協助編制公司財務報表，完成財務報表分析，協助編制資產負債表、利潤表和現金流量表等財務報表，并及時上報；協助編制常規財務分析報告，并及時上報；編制公司各類費用統計表。 |
1 | 本科及以上 | 會計、財務管理、經濟等專業 | 具有中級會計師及以上職稱者優先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 有1年大、中型企業會計核算工作經驗 |
1.具備公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規定的任職基本條件。 2.年齡在30周歲及以下。 3.具有研究生學歷者可優先考慮。 4.熟悉財務知識及工作流程，熟悉國家稅收政策。 5.有較強的協調和溝通、配合能力，工作責任心強。 |
社會招聘 | ||
| 9 | 人力資源專員 |
1.負責擬訂公司人力資源管理制度，并監督貫徹執行。 2.做好組織實施公司的績效考核、評優評先工作。 3.完成公司的薪酬發放和核算工作。 4.負責組織公司招聘工作，負責公司人員入職、調動、離職等手續的辦理。5.完成公司專業技術職稱的申報審核、聘用等日常管理。 6.完成公司人事檔案管理、人事信息統計。負責各類人力資源報表的統計、報送。 7.完成公司勞動關系、員工關系管理、社保關系辦理、企業年金的管理。 8.做好日常人事辦公文案起草等日常管理工作。 9.完成領導交辦的其它工作。 |
1 | 本科及以上 | 人力資源或相關專業 | 持有經濟師職稱、人力資源專業相關資質證書者優先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 應屆畢業生應有人力資源管理相關實習經歷，非應屆生應具備3年及以上國有企業人力資源管理相關工作經歷 |
1.具備《昆明市市屬監管企業員工招聘和人員流動管理暫行辦法》和公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規定的任職基本條件。 2.應屆畢業生或年齡在30周歲及以下。3.熟悉人力資源管理、勞動法規相關知識。掌握人力資源管理各項實務操作流程。能獨立開展招聘、績效、薪酬等人力資源日常管理工作； 4.具有較好的組織協調能力，溝通能力和判斷能力，具有一定的系統思維能力、風險意識和風險控制能力，有較強的溝通、表達能力和文字綜合能力，能熟練操作辦公軟件。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | ||
| 10 | 黨務工作人員 |
1.圍繞黨委各階段的中心任務開展好全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設等各項工作，充分發揮黨委的領導核心作用。 2.在公司黨委領導下做好黨委的日常工作，根據黨委的工作意圖和要求，開展調查研究，了解情況，綜合分析，向黨委或黨委領導提出建議，起到參謀和助手作用。 3.負責起草、審查和修改黨委領導講話、重大會議材料以及黨委各種文件（工作計劃、總結、報告、通知等），負責以黨委名義上報、下發的各種文件的文字審核工作，承辦上級黨委來文、來電等工作，做好黨內文件、機要函電的收發、登記、催辦、傳閱、保管、清退和檔案歸檔等工作。 4.根據黨委的決定，組織安排黨委系統各類會議，負責會議的籌備工作，做好會議記錄，并根據需要擬寫會議決議和紀要。 5.協調和督促各黨支部、各部門貫徹執行黨委決議、決定，對落實情況做好催辦、檢查、督查工作，并及時將有關情況向黨委領導匯報。 6.制定黨員政治學習計劃并組織實施，指導、檢查黨支部的政治學習。 7.負責制定和實施公司黨員發展計劃，組織開展黨員發展工作；負責黨員組織關系管理；指導公司黨支部的組織發展、組織生活、黨員教育管理等黨建工作；做好黨務公開工作。 8.負責黨委、黨辦印章的管理和使用。 9.按照智慧黨建開展相關要求，做好全國黨員管理信息系統、云南省黨員管理信息系統、云南省基層黨建信息化平臺、云嶺先鋒網上黨支部、學習強國等平臺的使用、維護、管理、信息更新等工作。 10.完成黨委領導臨時交辦的任務和有關事宜。 |
1 | 本科及以上 | 漢語言文學、思政、管理等社科類或相關專業 | 無 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 不限 |
1.具備《昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》和公司《招聘錄用暫行管理辦法修訂版》規定的任職基本條件。 2.中共正式黨員，30周歲及以下。 3.社會應聘者須熟悉黨務工作并具備相關崗位一定工作經驗，同等條件下在市級以上報刊、雜志發表過作品或具備政府機關、國有大中型企業相關工作經歷者優先。 4.應屆畢業生在校級學生會、社團組織擔任過一定職務或在市級以上報刊、雜志發表過作品的應屆畢業生優先。5.有較強的文字綜合能力、組織協調能力、溝通能力，具備團隊合作精神，服從公司工作安排。 6.符合單位人事聘任的其他要求。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | ||
| 11 | 內部審計工作人員 |
1.遵照既定的審計方案和相關制度法規，做好公司工程變更、物資采購等審計監督。 2.做好公司政府審計的協調與配合工作。 3.檢查公司內部經濟活動、財務管理及執行財經法規、紀律等情況。 4.對審計問題下發整改通知書，督促公司各部室進行整改。 5.匯總梳理審計問題整改情況、審計取證單的回復情況、審計報告（征求意見稿）的核對情況等。 6.完成竣工結算審計的送審、蓋章、歸檔工作。 7.做好審計會議與培訓的準備工作。 8.起草審計工作計劃、總結、報告、內部審計相關制度等材料。 9.完成審計相關報表的填報工作。 10.做好審計費用報銷工作。 11.完成部門領導交辦的其他工作任務。 |
1 | 本科及以上 | 經濟、審計、會計等相關專業 | 應具備經濟、審計、會計專業初級職稱，獲得以上專業中級職稱者優先 | 30歲及以下（1991年12月13日后出生） | 應屆畢業生應有審計相關實習經歷，非應屆生應具備2年及以上工程審計相關工作經歷 |
1.該崗位任職人員需為中共正式黨員，具備《昆明市屬監管企業員工招聘及人員流動管理暫行辦法》和公司規定的任職基本條件； 2.應屆畢業生或年齡在30周歲及以下； 3.應屆畢業生應有審計相關實習經歷，非應屆生應具備2年及以上工程審計相關工作經歷。 |
社會招聘與校園招聘相結合 | ||
| 合計 | 12 | |||||||||||
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gdjt/index.html
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