昆明東創億維數碼科技有限公司招聘公告

昆明東創億維數碼科技有限公司是專業從事多媒體投影機銷售及智能化工程設計、安裝、維修為一體的專業系統集成公司，注冊資金伍佰萬元人民幣。
公司現為EPSON、SONY、光峰等系列投影機云南地區核心授權代理商；zSpace VR and AR(虛擬和增強現實系統)云南地區代理商；SONY教育系統、會議系統、廣電系統等產品云南地區簽約認證經銷商；QHOME物聯網智能管理系統，云南地區核心服務供應商；愛普生、光峰投影機云南地區唯一授權服務中心；英國KEF、三基β3系列音頻產品云南地區簽約認證經銷商。公司提供多媒體教學系統、數字會議系統、投影拼接系統、智慧校園、校園電視臺、高清家庭影院、監控系統、公共廣播系統、精品課錄制、視頻名片制作、戶外演出視頻直播、拍攝制作等完善的系統整體解決方案。
業務涉及政府機構、金融、廣電、教育、電力、公安、煙草、交通、部隊、醫療、通信、地產、科研院所、博物館、展覽展示、酒店等行業，為以上各行業用戶提供音視頻顯示、傳輸、互動、控制、存儲、管理及智能場景控制為一體的信息智能化系統解決方案。
公司堅持奉行“認真、嚴謹、求實、守信”的經營宗旨，秉承“用戶至上，質量第一”的工作作風。在先后完成的云南省、昆明市及各區縣政府組織的各類工程項目中，均以良好的質量，一流的服務贏得用戶的好評，獲得社會各界的良好口碑。公司獨家代理的EPSON投影機在歷年云南省教育廳組織的農遠項目、班班通項目、薄改項目、改薄項目中中標。憑借突出的業績和良好的信譽，我公司獲得中央政府采購定點供應商、云南省政府采購定點供應商、昆明市政府采購定點供應商資格。
作為“東創”重要部門的一員，須主動發揚主人翁精神，認真負責地完成本職工作，為拳頭部門做好服務兵。特別要求如下：
（1）項目技術工程師、銷售工程師、辦公室文員應匹配相應的崗位職責，每日須按崗位職責按時按質按量完成日常工作。
（2）工作要積極主動，善于思考和總結，做到學以致用。
（3）工作中遇到問題及時報告部門領導，使問題得到圓滿解決。
（4）工作中要求要有擔當，要有團隊意識。
歡迎每一位愿意到“東創”就職的新員工，東創是一個和諧幸福的大家庭，每個部門都是一個微小的縮影。我們遵循平等互助，共同面對、共同學習、共同進步的原則。請相信自己的選擇，只要你愿意付出，在東創你不僅將學會自信、樂觀、感恩，還會在自己的事業上取得長足的進步。
一、        員工入職、離職程序的履行和辦理流程：
1、入職：
①  須攜帶個人的簡歷資料、學歷證、有關資質證明、身份證、戶口冊復印件，按通知規定時間到公司報到，入職培訓1天。
② 參觀公司環境、和員工見面、介紹公司概況；學習公司管理制度、禮節禮儀、儀表儀容、員工手冊等條例。
③ 填寫員工錄用登記表、簽定試用勞動合同、移交給本部門；部門主管介紹本崗位職責、說明工作及崗前要求做學習培訓；轉入試用期試用。
④ 本部門負責人及辦公室需對滿月轉正的跟進、轉正評估；通知轉正事宜的程序辦理，簽訂正式的勞動合同，轉入本崗位正式期員工，開展正常工作。 
2、離職：
離職分為：辭職、辭退、開除、自動辭職、合同期滿解除勞動關系、協議解除、終止勞動合同。
① 申請離職者：（試用期內），須事先提前一周遞交申請；若在試用期內，公司方已經提供了條件和平臺，屬自己人為的原因所造成，而工作又沒有干滿一個月的，公司有權扣發工資；（正式合同期內），必須事先提前一個月親自填寫（員工辭職申請書）嚴格按照勞動法規定和正式合同書所約定條款履行辦理；
② 把辭職申請書首先交由部門負責人審批；
③ 由部門負責人將審批好的申請書及時交給辦公室主任，由其對辭職員工負責面談、思想交流、給予挽留和對離職原因進行摸底了解；
④ 辦公室主任審核后交總經理批示；
⑤ 辭職申請由辦公室保存，離職者到了離職日時，直接由辦公室處理離職手續的辦理；
⑥ 辦公室發通知給財務，按照公司規定要求給予工資結算。
⑦ 要解雇和辭退的人員，部門主管要事先提出解雇原因，批注意見后交辦公室；
⑧ 辦公室接到此事宜，要進行調查了解后，審核簽批，再呈報總經理批準，再通知其本人辦理離職手續；
⑨ 離職流程：當事人辭職申請→部門負責人批示→辦公室審核→總經理批示→到離職日交接手續→須有工作移交清單→交回手上的物品清點→辦公室給出離職證明→離開公司。
 3、考勤管理制度：
（1）公司工作時間：全公司工作時間為：
AM（上午）9:00-12:00時；
PM（下午）1:00-18:00時。
①每周工作日：公司全體員工統一實行五天工作制、雙休日。
②不得無故遲到，早退，如需請假事先提前按規定辦理請假。經部門經理和領導批準，若有違反、按公司規章制度懲處。
③不得擅自離開崗位，如遇特殊情況離崗，必須報告、留言。
④上班時間內，不允許在工作區域打鬧嬉笑，不得用公家電話、電腦聊天、吹牛、玩游戲及做與工作無關的事情，如出現一次，懲罰人民幣50元正。
  4、關于員工薪酬:
①試用勞動合同：每個員工入職第一天就要進行入職程序的辦理，填寫入職表，辦理簽訂試用合同等。試用合同是公司擬定的一式二份，試用期1-3個月，試用工資3000.00元。
  ②正式勞動合同：員工通過試用期滿，就要簽訂正式勞動合同，是云南省統一制定的“云南省勞動合同”。從轉正本月起，就進入轉正工資，同時公司從試用期補辦社會統籌保險手續。轉正工資=基礎工資+考核工資+崗位工資+全勤獎金+工齡工資。
公司地址：昆明市五華區鼓樓路311號（小菜園立交橋旁冶金研究院內）
聯系電話：15887174021吳紅彥
郵    箱：2474938578@qq.com
項目技術工程師招聘需求
一、職位描述
1、具備一定計算機應用、音視頻集成、網絡通信、建筑電氣、自動化等經驗；
2、具備本行業弱電系統專業知識（音視頻系統集成基礎、熟悉網絡、對綜合布線有一定了解）；
3、通過公司培訓與自學，能在規定時間內熟悉公司軟、硬件產品的性能、特點；
4、具備一定的文字方案制作功底，能獨立撰寫音視頻集成方案，現場技術支持。
5、會熟練運用基本的辦公軟件，包括office 、PowerPoint、AutoCAD、Photoshop等；
6、能獨立承擔一些項目，能做好與甲方、設計單位、總包單位等各項目干系人的溝通協調工作；
二、任職要求
1、本科以上學歷。
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉正5000+項目提成+年終獎勵；
2、應屆畢業生試用期3000，轉正3000-3500+項目提成+年終獎勵；
3、購買“五險”（享受養老、失業、醫療、工傷、生育保險）社會福利保障；
4、提供午餐。
 
銷售工程師招聘需求
一、職位描述
1、具備一定計算機應用、音視頻集成、網絡通信、建筑電氣、自動化等經驗；
2、通過公司培訓與自學，能在規定時間內熟悉公司軟、硬件產品的性能、特點；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售區域范圍；
4、對所負責區域進行市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
6、會熟練運用基本的辦公軟件；
7、能做好與甲方、設計單位、總包單位等各項目干系人的溝通協調工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷專業或有相關行業銷售經驗者優先；
2、具備較強的語言組織能力，良好的客戶服務意識和市場開拓能力；
3、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力、親和力及優秀的溝通能力；
4、有強烈的事業心、責任心、積極工作的態度和吃苦耐勞的精神；
5、能夠承受一定的工作壓力，具備腳踏實地、積累沉淀的心態；
6、有較強的執行力，敢于承擔責任，有良好的職業操守，有挑戰高薪的欲望。
 
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉正3500+銷售提成+年終獎勵；
2、購買“五險”（享受養老、失業、醫療、工傷、生育保險）社會福利保障；
3、交通補貼；
4、話費補貼；
3、五天工作制，正常節假日。
 
 
辦公室文員招聘需求
一、崗位職責：
1、進行各部門人員的網絡招聘、簡歷篩選、入職、離職部分手續；
2、負責公司考勤管理、前臺基本工作、文檔制作、歸類整理、保密等工作；
3、進行會務安排，整理相關文字資料，溝通與協調公司內部相關工作事宜，監督員工執行公司管理制度；
4、參與標書制作；
5、日常辦公用品采購、禮品管理；
6、行政后勤管理（司機、廚師、保潔）；
7、完成上級交代的其它事務性工作。
 
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
2、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；
3、有1年以上相關工作經驗者優先；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和溝通協調表達能力；
5、熟悉公文寫作格式，熟練基本辦公軟件和自動化設備的使用和操作，具備基本的網絡知識。
6、工作嚴謹認真、責任心強、為人正直、積極主動。
 
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉正3500+績效+年終考評獎；
2、“五險”（享受養老、失業、醫療、工傷、生育保險）社會福利保障；
3、提供午餐；
4、五天工作制，正常節假日。
 
晉升空間：專業業務路線、管理路線，內部晉升渠道到公司詳細了解。