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      2021年昆明煤氣(集團)控股有限公司招聘公告

      來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)   時間:2021-09-22 10:51  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      【公告摘要】 招聘人數(shù):22人 報名時間: 2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。 應聘人員在報名時間內(nèi)登陸前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming) 昆明煤氣(集團)控股有限公司 2021年公開招聘公告 根據(jù)集團公司2021年人員

      【公告摘要】

      招聘人數(shù):22人

      報名時間:2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。

      應聘人員在報名時間內(nèi)登陸前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming)


      昆明煤氣(集團)控股有限公司 2021年公開招聘公告

      根據(jù)集團公司2021年人員招聘計劃,結(jié)合所屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營情況,嚴格按《昆明市國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》(昆國資〔2020〕150號)文件規(guī)定,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)崗位工作人員有關(guān)事項公告如下:

      一、公司簡介

      昆明煤氣(集團)控股有限公司是市委、市政府直屬的國有獨資企業(yè),始建于1983年6月,經(jīng)過三十多年的發(fā)展,昆煤集團經(jīng)歷了從小到大,從弱到強和劇烈變革的發(fā)展階段。2015年12月公司班子換屆后,新班子在對集團上屆班子提出的“打造兩個平臺,發(fā)揮“兩個作用”及“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略以來的工作進行了全面總結(jié)和系統(tǒng)研判基礎(chǔ)上,制定了公司新的戰(zhàn)略發(fā)展目標:把集團建設(shè)成為主營業(yè)務(wù)突出、經(jīng)營區(qū)域穩(wěn)固、投資回報良好、管理富有特色,可持續(xù)發(fā)展的綜合性能源企業(yè)。舉全司之力發(fā)展公司確立的燃氣、配售電兩大業(yè)務(wù)板塊。

      全集團現(xiàn)有2家全資公司:云南省燃氣計量檢測所、金汁工貿(mào)有限公司。控股公司8家:安寧藍焰燃氣有限公司、昆明城市燃氣規(guī)劃設(shè)計院、昆明燃具修理銷售有限公司、云南昆煤市政工程有限公司、昆明藍焰公交車用燃氣有限公司、云南昆煤中燃能源發(fā)展有限公司、云南藍焰天然氣有限公司、云南驥桓天然氣有限公司。均股公司2家:昆明配售電有限公司、昆明金質(zhì)先鋒智能儀表有限公司。參股企業(yè)8家。

      二、招聘原則

      按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

      三、招聘崗位

      本次公開招聘涉及管理技術(shù)崗14個,招聘人數(shù)19人,生產(chǎn)工勤崗2個,招聘人數(shù)3人。具體招聘崗位及所需資格條件等信息詳見附件1:《昆明煤氣(集團)控股有限公司2021年公開招聘計劃表》。

      四、招聘條件

      (一)報名人員應具備以下基本條件:

      1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

      2.能夠履行員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;

      3.具備適應崗位要求的身體條件;

      4.具備履行崗位職責所需文化水平、專業(yè)技能;

      5.年齡一般在35周歲以下,特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)具體情況,可適度放寬年齡;

      6. 具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求;

      7. 具有符合招聘崗位所需的資格條件和其他條件;

      8. 法律、法規(guī)對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (二)有以下情形之一的人員,不可報名:

      1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

      2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

      3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

      5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

      6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

      7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      本次招聘由昆明煤氣(集團)控股有限公司委托第三方招聘咨詢機構(gòu)——前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司昆明分公司(以下稱“前程無憂”)統(tǒng)一組織開展,招聘信息發(fā)布在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming),應聘人員均應通過前程無憂官網(wǎng)報名(唯一報名方式)。除前程無憂外其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息,非本公司發(fā)布,應聘人員謹防上當受騙。 

      (二)報名

      1.報名時間

      2021年9月17日至2021年9月30日17:00止。

      2.報名方式

      采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名,應聘人員在報名時間內(nèi)登陸前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming),進入本公告頁面詳細閱讀本次招聘流程和要求后,點擊對應的“報名入口”進行報名信息填寫,并提交相應報名材料。

      3.報名要求及須提交的資料:

      (1)每名應聘人員限報1個崗位,且不得重復報名;

      (2)應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的須上傳就業(yè)推薦表及高校畢業(yè)生承諾書(詳見附件2))、中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))學歷認證報告以及其它相關(guān)材料(如職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)的掃描文件,涉及國外學歷、學位的,還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告,所有應聘材料不予退還;

      (3)報名時與考試時使用的身份證必須一致;

      (4)應聘人員應根據(jù)要求如實填寫報名信息,報名信息一旦提交,將不可修改,請在提交前認真檢查報名信息的正確性,本人信息填寫錯誤、填寫不全的由應聘人員自行負責。

      (三)資格初審

      根據(jù)應聘人員網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料,結(jié)合報名崗位的資格條件,由前程無憂對所有提交報名信息的應聘人員進行資格初審。通過資格初審者,前程無憂將以短信或郵件的方式通知應聘人員后續(xù)相關(guān)安排,應聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應聘過程中,如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通導致無法聯(lián)系的,視為應聘人員放棄本次應聘。

      資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報考條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

      (四)筆試(實操)

      1.資格初審通過者進入筆試(實操),原則上管理技術(shù)崗的筆試開考比例不得低于3:1,即每個崗位的筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比達3:1及以上方可開考,生產(chǎn)工勤崗實操開考比例不得低于2:1,即每個崗位的實操人數(shù)與招聘人數(shù)之比達2:1及以上方可開考。對達不到開考比例的崗位,將進行第二次掛網(wǎng)公告,公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告,公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后,仍未達到開考比例,則削減崗位招聘的人數(shù),直至達到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。

      2.管理技術(shù)崗筆試采取閉卷、線上筆試的形式進行,生產(chǎn)工勤崗進行實操,實操根據(jù)用人單位安排現(xiàn)場進行。

      3.筆試(實操)具體安排另行通知。

      (五)面試

      1.根據(jù)筆試(實操)成績從高到低的順序確定進入面試人選,管理技術(shù)崗進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)按照最低不低于2:1,最高不超過3:1的比例開展面試,生產(chǎn)工勤崗按進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例開展面試。筆試(實操)成績須大于等于60分方可進入面試環(huán)節(jié),若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試(實操)成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。

      2.面試前擬進入面試人選需攜帶報名時提交的相關(guān)材料原件到指定地點進行資格復審,資格復審合格的人員方可參加面試。因資格復審不合格或放棄資格復審產(chǎn)生的名額空缺,將根據(jù)崗位筆試(實操)成績排名依次遞補(遞補人員筆試(實操)成績須大于等于60分)。

      3.資格復審與面試的時間、地點另行通知。

      4.筆試(實操)成績和擬進入面試人選在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進行公示,公示時間為3個工作日。

      (六)考察人選確定

      1.面試結(jié)束后,招聘小組根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例提出考察人選建議,考察人選綜合成績須大于等于70分。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。

      2.綜合成績按筆試(實操)成績*50%+面試成績*50%計算(保留小數(shù)點后兩位)。

      3.綜合成績和考察人選將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進行公示,公示時間為3個工作日。

      (七)考察和體檢

      公示無異議的,由昆明煤氣(集團)控股有限公司對考察人選進行考察。體檢等事宜以公司后續(xù)通知為準。

      (八)錄用公示

      考察、體檢合格的考察人選經(jīng)昆明煤氣(集團)控股有限公司過會審議無異議的,在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進行錄用公示,公示時間為5個工作日,公示期滿無異議的,通知辦理入職,簽訂勞動合同。

      (九)遞補考察人選

      當考察人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時,按照本崗位綜合成績從高到低進行遞補(遞補人選綜合成績須大于等于70分)。遞補人選考察、體檢合格,公示期滿無異議后,通知辦理入職,簽訂勞動合同。

      六、不予錄用情形

      (一)錄用人員在資格審查、筆試(實操)、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予以錄用。

      (二)按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的錄用人員,必須在規(guī)定時間內(nèi)將與原單位的解除勞動合同證明原件提交錄用公司。否則,取消錄用資格。

      (三)未按照《高校畢業(yè)生承諾書》在承諾時間內(nèi)取得并提交畢業(yè)證、學位證的,不予以錄用。

      (四)錄用通知下發(fā)后,錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。

      (五)國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。

      七、注意事項

      (一)本次招聘筆試(實操)、資格復審、面試、體檢等時間及地點以前程無憂通知為準,請應聘人員及時關(guān)注短信、郵件或電話信息。

      (二)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,以及收取任何費用的,均與昆明煤氣(集團)控股有限公司及下屬公司無關(guān)。

      (三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的失誤以及由此帶來的一切后果由本人自行承擔。

      (四)應聘人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性負責。若填報信息、提供材料與應聘人員所持證明材料不一致,由此帶來的一切后果由應聘人員自行承擔;填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消應聘資格、錄用資格。

      (五)招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應聘人員未達到應聘條件或考試作弊等違紀違規(guī)行為,取消應聘資格;若已被錄用,解除勞動合同。

      (六)受疫情防控等客觀因素影響,如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化,將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進行公告,請應聘人員及時關(guān)注。

      (七)招聘期間,前程無憂將按招聘程序與應聘人員進行溝通聯(lián)系,請各位應聘人員提供真實有效的聯(lián)系電話和電子郵箱,并保持通訊暢通,等待通知,謝絕來訪。

      八、其他

      (一)咨詢電話:

      前程無憂: 0871-68010700轉(zhuǎn)689 劉老師(聯(lián)系時間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00)。

      (二)本次招聘由昆明煤氣(集團)控股有限公司紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0871-67381523。

      附件

      1. 昆明煤氣(集團)控股有限公司2021年公開招聘計劃表

      2.高校畢業(yè)生承諾書

      昆明煤氣(集團)控股有限公司

      2021年9月17日

      報名入口

      昆明煤氣(集團)控股有限公司2021年公開招聘計劃表
      序號 單位 招聘崗位 崗位性質(zhì) 崗位描述(職責) 人數(shù) 學歷 專業(yè) 年齡 資質(zhì)、要求 待遇 備注
      1 云南省燃氣計量檢測所有限公司 燃氣表檢定員 生產(chǎn)工勤 1、燃氣表檢定、檢驗、拆裝及搬運工作。
      2、燃氣表用戶上門檢定工作。
      3、按照公司要求完成日常工作任務(wù),及相關(guān)工作培訓。
      1 大專及以上 電氣、建筑相關(guān)專業(yè) 30歲以內(nèi) 1、有計量師或計量檢定員證;
      2、有檢定、檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      3、有燃氣工程專業(yè)技術(shù)員及以上職稱。
      5-7萬/年  
      2 昆明藍焰公交車用燃氣有限公司 天然氣(CNG)氣瓶充裝作業(yè) 生產(chǎn)工勤 崗位要求:在壓縮天然氣(CNG)加氣綜合場站(母站、標站合建站)從事壓縮天然氣(CNG)氣瓶充裝作業(yè)半年以上,熟悉天然氣管道取氣整個工藝流程并熟練掌握各設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程、巡檢流程,具備一定的工作經(jīng)驗。 2 中專及以上 不限 26周歲以下 《中華人民共和國特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證(氣瓶作業(yè)-氣瓶充裝P證)》 5-7萬/年  
      3 燃氣經(jīng)營分公司 安全技術(shù)管理人員 管理技術(shù) 熟悉安全管理工作流程、方法及關(guān)鍵控制點,具有2年以上的燃氣方面安全管理經(jīng)驗;具備企業(yè)安全管理理論知識,熟悉企業(yè)安全管理體系策劃與建設(shè);熟悉燃氣行業(yè)安全基礎(chǔ)知識,熟悉燃氣行業(yè)標準技術(shù)規(guī)范;熟悉燃氣技術(shù)管理及技改等工作,具備一定的語言文字表達能力。 1 本科及以上 燃氣、安全管理等相關(guān)專業(yè) 30歲以下 具有注冊安全工程師資質(zhì)證書優(yōu)先考慮 8-10萬  
      4 昆明煤氣集團燃具修理銷售有限公司 出納 管理技術(shù) 1.嚴格遵守國家法律法規(guī)以及公司財務(wù)管理制度;
      2.負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
      3.認真登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、做到日清、月結(jié)。按月與總賬進行核對,做到賬賬、賬款相符;
      4.負責銀行賬戶的管理及維護;
      5.負責現(xiàn)金收付憑證的編制工作,及時傳遞原始憑證,配合會計做好核算工作;
      6.對支票、發(fā)票的購買、領(lǐng)用要詳細進行登記;
      7.保管好有關(guān)印鑒,空白單據(jù)及其資料;
      8.做好保密工作;
      9.對收、付款原始單據(jù)要認真進行審核,所有付款業(yè)務(wù)都必須有相關(guān)領(lǐng)導的審核審批。
      10.提供有關(guān)資金狀況的信息;
      11.負責公司的財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作,工作對財務(wù)部經(jīng)理負責。
      1 本科及以上 財會類 30歲以內(nèi) 1.會計從業(yè)資格證;
      2.具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
      3.中共黨員優(yōu)先。
      5-7萬/年  
      5 云南昆煤市政工程有限公司 技術(shù)員 管理技術(shù) 承擔項目的全面技術(shù)工作、負責施工圖紙會審,技術(shù)交底,材料統(tǒng)計、計劃編制、審核;工程來往函件及時編制、回復;配合施工負責人現(xiàn)場踏勘,關(guān)鍵工序、節(jié)點、變更現(xiàn)場校對;工程開工前報審文件、施工過程中的簽證、變更、工期備忘錄等過程技術(shù)文件的編制。 1 本科及以上 市政工程、燃氣工程、工程管理、機械、焊接、金屬材料 35歲以內(nèi) 1.能熟練掌握各類辦公及繪圖(CAD)軟件,獨立進行工程圖紙的繪制工作;
      2.持有市政工程、燃氣工程、道橋、機電、給排水、結(jié)構(gòu)焊接或金屬材料等專業(yè)工程師證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
      7-10萬  
      6 預算員 管理技術(shù) 根據(jù)施工圖紙、交底紀要、工程合同、投標文件,編制工程預、結(jié)算書及施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證對外報審;協(xié)助公司招投標項目完成編制工程投標文件商務(wù)標制作;工程預付款、進度款、結(jié)算款審核制表。 1 本科及以上 工程造價、市政工程相關(guān)專業(yè) 35歲以內(nèi) 1.熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,熟悉各種預算軟件;
      2.持造價師資格證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
      7-10萬  
      7 工程項目管理員 管理技術(shù) 全面負責承接工程的施工及相關(guān)配合單位協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌安排施工計劃和工作程序;對工程施工進行有效的質(zhì)量、進度、安全、成本的管控。 1 本科及以上 市政工程、工程類相關(guān)專業(yè) 35歲以內(nèi) 1.掌握工程專業(yè)的技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,具有獨當一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力; 2.持有二級建造師資格證、安全B證、安全C證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 7-10萬  
      8 昆明金汁工貿(mào)有限公司 技術(shù)員 管理技術(shù) 承擔項目的全面技術(shù)工作、負責施工圖紙會審,技術(shù)交底,材料統(tǒng)計、計劃編制、審核;工程來往函件及時編制、回復;配合施工負責人現(xiàn)場踏勘,關(guān)鍵工序、節(jié)點、變更現(xiàn)場校對;工程開工前報審文件、施工過程中的簽證、變更、工期備忘錄等過程技術(shù)文件的編制。 1 本科及以上 市政工程、燃氣工程、工程管理、機械、焊接、金屬材料 35歲以內(nèi) 1.能熟練掌握各類辦公及繪圖(CAD)軟件,獨立進行工程圖紙的繪制工作;
      2.持有市政工程、燃氣工程、道橋、機電、給排水、結(jié)構(gòu)焊接或金屬材料等專業(yè)工程師證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
      7-10萬  
      9 預算員 管理技術(shù) 根據(jù)施工圖紙、交底紀要、工程合同、投標文件,編制工程預、結(jié)算書及施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證對外報審;協(xié)助公司招投標項目完成編制工程投標文件商務(wù)標制作;工程預付款、進度款、結(jié)算款審核制表。 1 本科及以上 工程造價、市政工程相關(guān)專業(yè) 35歲以內(nèi) 1.熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,熟悉各種預算軟件;
      2.持造價師資格證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
      7-10萬  
      10 工程項目管理員 管理技術(shù) 全面負責承接工程的施工及相關(guān)配合單位協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌安排施工計劃和工作程序;對工程施工進行有效的質(zhì)量、進度、安全、成本的管控。 1 本科及以上 市政工程、工程類相關(guān)專業(yè) 35歲以內(nèi) 1.掌握工程專業(yè)的技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,具有獨當一面的專業(yè)技術(shù)能力和工程組織管理能力; 2.持有二級建造師資格證、安全B證、安全C證人員、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 7-10萬  
      11 昆明配售電有限公司 工程技術(shù)管理崗 管理技術(shù) 負責工程技術(shù)管理體系建設(shè);工程項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案的編制、審核、報批;工程項目施工方案的審核、論證;工程項目的圖紙會審、技術(shù)交底工作,并檢查執(zhí)行情況;工程項目技術(shù)難題的方案制定、跟蹤,并提供技術(shù)支持服務(wù);公司新技術(shù)總結(jié)、匯編、推行等。 2 大學本科以上學歷(具有公司所需資格證書可放寬至大專學歷) 電力、工程管理相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗 35周歲以下
      (具有公司所需資格證書可放寬至45周歲以下)
      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
      2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
      3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件;
      4.具備履行崗位職責所要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
      5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
      6.具有公司所需資格證書者優(yōu)先。
      7-10萬 注冊電氣工程師、一級建造師、二級建造師、一級造價工程師、二級造價工程師、中級以上職稱證、特種電工資格證、高壓電工資格證、“兩種人”資格證、“受令人”資格證等
      12 運行維護管理崗 管理技術(shù) 負責安全、生產(chǎn)技術(shù)管理;設(shè)備檢修、搶修;定期對施工工器具進行試驗和維護;按周期巡視轄區(qū)內(nèi)配電室(箱)、變壓器、高、低壓線路、計量裝置及充電站設(shè)備設(shè)施等,對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷問題及時進行消缺處理;定期組織對供電設(shè)備測量檢查;10kV及以下線路設(shè)備的定級和評級工作,并提出線路設(shè)備的大修、改造方案等。 2 大學本科以上學歷(具有公司所需資格證書可放寬至大專學歷) 電力相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗 35周歲以下
      (具有公司所需資格證書可放寬至45周歲以下)
      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
      2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
      3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件;
      4.具備履行崗位職責所要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
      5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
      6.具有公司所需資格證書者優(yōu)先。
      7-10萬 注冊電氣工程師、一級建造師、二級建造師、一級造價工程師、二級造價工程師、中級以上職稱證、特種電工資格證、高壓電工資格證、“兩種人”資格證、“受令人”資格證等
      13 營銷崗 管理技術(shù) 負責電力市場化交易、電費電價政策的宣傳、咨詢和解釋;市場開發(fā)、負荷跟蹤、需求側(cè)管理、電力市場化業(yè)務(wù)變更、增值服務(wù)等營銷業(yè)務(wù);客戶開拓、管理和維護;客戶電力市場化交易合同簽訂及管理增量配電網(wǎng)園區(qū)用戶、公司代理市場化交易用戶以及其他用戶的用電節(jié)能一體化服務(wù)項目開發(fā)工作等。 3 大學本科以上學歷(具有公司所需資格證書可放寬至大專學歷) 電力、市場營銷相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗 35周歲以下
      (具有公司所需資格證書可放寬至45周歲以下)
      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
      2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
      3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件;
      4.具備履行崗位職責所要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
      5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
      6.具有公司所需資格證書者優(yōu)先。
      7-10萬 注冊電氣工程師、一級建造師、二級建造師、一級造價工程師、二級造價工程師、中級以上職稱證、特種電工資格證、高壓電工資格證、“兩種人”資格證、“受令人”資格證等
      14 集團本部 高層次人才 管理技術(shù) 在燃氣、電力領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗,能為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議或技術(shù)支持,能為公司在創(chuàng)效發(fā)展、成本節(jié)約、市場拓展等方面作出相應貢獻 2 碩士研究生及以上學歷 燃氣、電力相關(guān)專業(yè) 50周歲以下 1.具有副高級以上職稱或注冊電氣工程師、一級建造師、一級造價工程師;
      2.在燃氣或電力領(lǐng)域有完整的、專業(yè)的技術(shù)成果或方案;
      3.在燃氣或電力領(lǐng)域有十年以上工作經(jīng)驗。
      按照薪酬管理辦法執(zhí)行,考核合格后按規(guī)定履行聘任或定級手續(xù)  
      15 資產(chǎn)管理崗 管理技術(shù) 負責集團公司資產(chǎn)的管理、租賃,證照管理、后勤保障等工作 1 本科及以上 經(jīng)濟管理、工商管理等專業(yè) 30歲以內(nèi) 1、具有經(jīng)濟類初級及以上職稱或資產(chǎn)評估類職業(yè)資格;
      2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
      4.熟悉國有資產(chǎn)管理的相關(guān)程序。
      8-10萬  
      16 人力資源管理 管理技術(shù) 負責集團公司人事管理工作,包括但不限于:招工、培訓、保險、薪酬等事宜。 1 本科及以上 人力資源管理、法學、行政管理專業(yè) 30歲以內(nèi) 1.具有人力資源管理師資格;
      2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
      3.熟悉人員招用、培訓、保險的辦理流程;
      4.對工資總額的預算、決算有一定的了解。
      8-10萬  
      合計 22            
      備注:上述崗位提供薪酬嚴格按規(guī)定高于本地區(qū)最低工資標準。

      來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35656707/index.htm

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