2020年紅河發展集團有限公司招聘公告

紅河發展集團有限公司2020年招聘公告

紅河發展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業，注冊資本金10億元，下設紅河州開發投資控股集團有限公司、紅河金融資本控股集團有限公司、紅河州紅發城市運營集團有限公司、紅河紅健健康產業集團有限責任公司四大產業集團公司，目前旗下有80余家全資、控股子集團（子公司）。截止2020年9月末，集團公司資產總額812.43億元，凈資產422.76億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。

集團公司秉承“銳意進取、勇于創新、追求卓越”的核心價值觀，圍繞省委對紅河州提出的“四個更大貢獻”要求及“新型工業強州、鄉村振興富州、綠色生態靚州、延邊開放活州”發展思路，按照州委“13611”工作思路和“融入滇中、聯動南北、開放發展”戰略部署，聚焦“5+1大抓”，以開放的胸襟、創新的思維，著力探索改革轉型升級之路，推動企業向“以金融控股為主要特征的專業性資本運營集團”轉型、向“輕重相宜、股權投資+資本運作的資本運營模式”轉型，加快實體化、市場化、資本化、國際化進程，為推動紅河州經濟社會發展做出更大貢獻?，F為充實集團公司人才隊伍力量，推進人才優先戰略，擬招聘財務、工程類共15名工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

4.堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘崗位

本次共招聘15名，其中：出納崗4名、會計崗5名、財務經理助理崗2名、工程管理崗4名。詳見附件1《招聘崗位明細表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.本人及直系親屬被列為失信被執行的人員;

6.其他不得應聘的情形。

（三）應聘人員應符合回避的有關規定。

（四）資格條件

1.出納崗：4名（工作地點：蒙自市3名、綠春縣1名）

（1）本科及以上學歷，財務管理、會計、稅務等相關財務專業畢業；

（2）2021年大學應屆畢業生；

（3）年齡不超過30歲（1990年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學習成績優良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）取得會計初級資格證/技術職稱；

（7）吃苦耐勞、服從公司統一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；優秀畢業生優先考慮；

（8）同等條件下，在校期間獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、優秀畢業生優先考慮。

2.會計崗：5名（工作地點：蒙自市2名、開遠市1名、彌勒市1名、石屏縣1名）

（1）本科及以上學歷，財務管理、會計、稅務等相關財務專業畢業；

（2）三年及以上財務工作經驗，取得會計中級資格證/技術職稱；

（3）年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；

（4）熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；

（5）熟悉各種稅務申報；

（6）具備財務分析能力，良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心；

（7）同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、省屬及以上國有企業（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。

3.財務經理助理崗：2名（工作地點：蒙自市）

（1）本科及以上學歷，財務管理、會計、稅務等相關財務專業畢業；

（2）五年及以上財務工作經驗，具有注冊會計師資格或高級會計師（副高及以上）職稱；

（3）年齡不超過40歲（1980年1月1日以后出生）；

（4）熟悉國家金融政策、熟悉企業財務制度及流程、熟悉相關財稅法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；

（5）具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

（6）具有良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心；

（7）同等條件下，具有會計師事務所項目負責人、上市公司、省屬及以上國有企業（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。

4.工程管理1崗：2名（工作地點：綠春縣）

（1）本科及以上學歷，工程類相關專業；

（2）2021年大學應屆畢業生；

（3）年齡不超過30歲（1990年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學習成績優良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）持有工程類技術職稱或執業資格者優先；

（7）吃苦耐勞、服從公司統一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

（8）同等條件下，在校期間獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、優秀畢業生優先考慮。

5.工程管理2崗：2名（工作地點：綠春縣）

（1）本科及以上學歷，工程類相關專業；

（2）三年及以上工程類工作經驗；

（3）年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學習成績優良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）具有工程類中級及以上技術職稱或持有二級及以上建造師、二級或乙級及以上造價工程師、工程類中級及以上注冊安全工程師、監理工程師等其中一種執業資格證；

（7）吃苦耐勞、服從公司統一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

（8）同等條件下，具有上市公司、省屬國有企業（含下屬二、三級子公司）應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。

三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→筆試（簽到、物品存放、抽簽、答題。財務經理助理崗不需筆試）→面試（簽到、物品存放、抽簽、進場面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發布公告

本次招聘公告同時通過紅河人才網、云南招聘人才市場等公眾渠道發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發布之日起至2020年12月31日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應聘人員報名需提供：（1）2021年應屆畢業生提供就業推薦表、《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證、專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書；（2）非2021年應屆畢業生提供《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。

我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）筆試和面試

會計崗、出納崗、工程管理崗均采取筆試+面試形式進行考核；財務經理助理崗僅采取面試形式進行考核?？脊購募t河發展集團有限公司抽調組成。面試根據報考崗位及人數情況分組，每組設主考官1人，由紅河發展集團有限公司領導層或中層干部擔任；設考官多人，從紅河發展集團有限公司中層干部、員工中抽簽選出。

1.會計崗、出納崗、工程管理崗考核：

（1）筆試總分為100分，采用紙質試卷答題，采用閉卷考試方式。

（2）面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:5的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:5比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。

2.財務經理助理崗考核：

財務經理助理崗只進行面試，總分為100分，針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。

（五）綜合成績計算方式

1.會計崗、出納崗、工程管理崗：

（1）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，進行計算成績四舍五入保留兩位小數點。

（2）如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。

2.財務經理助理崗：

如出現面試成績相同的情況，則經請示招聘工作領導小組同意后，增加面試考核輪次，擇優進入下一輪招聘流程。

（六）擬錄用人選確定

1.按照各崗位招聘人數，根據最終綜合成績（筆試40%+面試60%）排名，由高到低排序等額確定擬錄用候選人，其中，經理助理崗面試成績60分及以上為合格，按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。

2.會計崗、出納崗按照擬錄用候選人綜合成績由高到低排名順序，優先選擇工作單位和工作地點，每位擬錄用候選人僅允許進行一次崗位選擇（附件5：《紅河發展集團有限公司2020年招聘擬錄用人員崗位選擇表》），如出現擬錄候選人放棄崗位選擇，出現崗位空缺，則按照綜合成績排名順延遞補。

四、體檢和政審考察

按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級級以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（二）政審考察

體檢合格人員將進入政審考察環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河發展集團有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。應屆畢業生需在2021年7月31日前取得畢業證（因重大客觀因素導致未能如期取得需提前與公司溝通）。

六、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件6：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按綜合成績由高到低進行順延遞補。

七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團公司現行薪酬制度執行，其中財務經理助理崗參照部門副職標準執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。

八、相關紀律

（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。

九、其他

（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。

（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司紀檢監督部門提出。

（四）報考人員需要服從集團公司對崗位及工作地點的安排。

（五）2021年應屆畢業大學生需接受畢業前到招聘單位進行崗前實習培養鍛煉。

十、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室

聯系人：陳老師、李老師

聯系電話：0873-3749409

監督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權歸紅河發展集團有限公司所有。

附件：1.《招聘崗位明細表》

2.《公開招聘報名登記表》

3.《應聘承諾書》

4.應聘期間疫情防控注意事項

5.《紅河發展集團有限公司2020年招聘擬錄用人員崗位選擇表》

6.《自愿放棄崗位承諾書》

附件1,2,3,4,5,6.docx（點擊下載）

紅河發展集團有限公司

2020年12月15日

紅河發展集團有限公司招聘崗位明細表

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8479