紅河州開(kāi)遠(yuǎn)市2019年事業(yè)單位招聘高層次人員報(bào)名及面試安排

紅河州2019年事業(yè)單位招聘高層次人員公告

開(kāi)遠(yuǎn)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及面試工作安排

為做好開(kāi)遠(yuǎn)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《紅河州2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人員公告》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將開(kāi)遠(yuǎn)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工作安排如下：

一、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—2019年8月8日（8：00—11：30、14：00—17：30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)市東新路行政中心204室。

（三）資格審查：由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

二、面試

（一）面試人員

報(bào)考開(kāi)遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，符合報(bào)考條件并通過(guò)資格審查的人員。

（二）面試方式和內(nèi)容

1．面試方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，視報(bào)名情況，面試可采取座談考核、結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理、人格和價(jià)值觀等基本情況。

2．面試內(nèi)容：根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況，面試內(nèi)容重點(diǎn)是測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。

3．時(shí)間和地點(diǎn)

（1）抽簽時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）面試計(jì)分辦法

面試總成績(jī)?yōu)?00分，按考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）考生紀(jì)律

1．考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、資格審查合格通知單到考點(diǎn)報(bào)到并按序號(hào)參加面試。未按時(shí)間要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試；

2．考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)侯考，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不得參加面試旁聽(tīng)。面試完畢后，不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮；

3．嚴(yán)禁考場(chǎng)內(nèi)使用電話(huà)、傳呼、手機(jī)等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格，不記錄面試成績(jī)。

（五）其他

1．凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

2．為維護(hù)面試工作的嚴(yán)肅性、公正性，由市人大、市政協(xié)工作人員對(duì)面試工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組投訴電話(huà)：0873—7223031，開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：0873—7227769。

開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月29日