2020年中國人民健康保險股份有限公司云南分公司紅河中心支公司招聘簡章

中國人民健康保險股份有限公司云南分公司紅河中心支公司

一、公司簡介

中國人民健康保險公司（簡稱“中國人保健康”）成立于2005年4月8日，系國務院同意、中國銀保監會（原中國保監會）批準設立的國內第一家專業健康保險公司，由“世界500強”企業中國人民保險集團公司（PICC ） 聯合歐洲最大的健康保險公司——德國健康保險公司（DKV）發起設立，目前公司注冊資本金85.68億元，是中國內地資本實力最為雄厚的專業健康保險公司。中國人保健康秉承中國人保“人民保險，服務人民”的光榮傳統，以“讓每一位中國人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊嚴”為使命，堅持走專業化發展道路，積極服務國家醫療保障體系建設，全面培育公司的核心競爭力，通過堅持不懈地探索和創新實踐，在社保業務領域創建了“湛江模式”、“太倉模式”、“平谷模式”等典型經驗做法，得到了黨中央、國務院和社會各界的充分肯定，多次榮獲“最佳健康險品牌”、“最佳專業險公司”、“杰出專業險公司”、“最具競爭力保險公司”、“服務創新獎”等榮譽，樹立了較好的專業品牌形象。加盟中國人民健康保險股份有限公司，如同踏上了成功的新起點，意味著躋身業界最早、最專業、最有價值的健康險公司行列。 一個充滿朝氣和希望的行業展現在你面前，有太多的機會和挑戰等著你來體驗獲取、拼搏數載、享受一生，加入我們優秀的團隊，只要堅持，相信在人保健康你會找到成就輝煌的平臺和空間，你將會無悔于你的選擇。中國人民健康保險股份有限公司紅河中心支公司是 “人保健康云南分公司”的下屬地市級機構，現面向社會招聘優秀人才。

二、招聘崗位及職位描述

黨務管理崗1名：

1.負責落實上級黨委的各項工作制度、開展各種黨建活動和展開民主生活會。

2.負責機構黨員隊伍的建設、教育、管理。

3.負責組織開展黨的主題教育實踐活動。

4.負責黨員統計報表工作，接轉黨員組織關系，黨費收繳和使用等管理工作。

5.負責部門領導交辦的其它工作。

紀檢監察崗1名：

1.負責內控合規、監察審計工作；

2.負責風險管理工作；

3.負責反洗錢工作；

4.負責部門領導交辦的其他工作。

三、所有崗位應聘人員均須符合以下所述基本條件

1.黨務管理崗要求是中國共產黨正式黨員，文秘專業優先；紀檢監察崗要求法律、金融類的相關專業，黨員優先；

2.具有2年及以上全職相關工作經驗，年齡不超過40歲，特別優秀可放寬至45歲；

3.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

4.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心、抗壓能力；

5.身體健康，無不良嗜好；

6.35周歲及以下的應具有大學本科及以上學歷，35周歲以上的應具有全日制大專及以上學歷；

7.熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

8.有一定的公文寫作能力。

四、應聘程序

1.有意者請填寫《應聘人員登記表》（附件1）發送到郵箱：ynzhaopin@picchealth.com

2.經初審合格者，我中支將以電話或短信形式通知，請保持通訊工具通暢。

3.應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

五、筆試、面試、體檢

1.筆試、面試時間：我們將以電話或短信形式通知

2.筆試、面試地點：云南省紅河州蒙自市護國路1號紅建廣場附1樓商鋪3號1-2層

3.體檢合格，通知錄用。

六、公示和聘任

按照規定的程序和標準，根據面試情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司考察結束后、報批聘用手續前將解除合同協議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發后，被聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其資格。

七、待遇

薪資待遇：年薪4.9-6萬

一經聘用按規定繳納五險一金

公司福利：周末雙休、其他福利

八、就業地點：云南省紅河州蒙自市護國路1號紅建廣場附1樓商鋪3號1-2層

招聘截止時間：2020年8月30日

九、招聘咨詢

聯系人：錢女士

聯系電話：0873-3734437 15987378817

本招聘啟事最終解釋權歸中國人民健康保險股份有限公司云南分公司紅河中心支公司所有。

附件1：應聘人員登記表.doc

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/7479