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      2021年紅河紅發交通投資有限公司招聘公告

      來源:紅河人才網   時間:2021-12-10 14:03  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
      紅河紅發交通投資有限公司 2021年工程技術類高級管理人才招聘公告 紅河紅發交通投資有限公司(以下簡稱公司)為紅河發展集團下轄子公司,成立于2014年12月,其前身為紅河州高速公路開發投資有限責任公司,公司注冊資本10億

      紅河紅發交通投資有限公司

      2021年工程技術類高級管理人才招聘公告

      紅河紅發交通投資有限公司(以下簡稱“公司”)為紅河發展集團下轄子公司,成立于2014年12月,其前身為“紅河州高速公路開發投資有限責任公司”,公司注冊資本10億元。公司主要承擔紅河州境內高速公路的投融資、建設、管理和公路沿線相關產業的經營開發業務。自2015年起,經紅河州人民政府授權,代表政府方出資與社會資本共同組建項目公司,參與州內地方高速公路項目投資、建設、營運和管理,代為行使政府方出資職能?,F階段共參與州內11個高速公路項目建設管理,

      包括6個建成項目通車營運項目(瀘西至彌勒高速公路、新安所至雞街高速公路、石林至瀘西高速公路(紅河段)、召夸至瀘西高速公路(紅河段)、元江至蔓耗高速公路(紅河段)、蒙自至屏邊高速公路);5個在建項目(蔓耗至金平高速公路、元陽至綠春高速公路、建水(個舊)至元陽高速公路、勐醒至江城至綠春(紅河段)高速公路、峨山至石屏至紅河(紅河段)高速公路);累計參與建設里程達716.15公里,概算投資約1190.16億元。

      面向未來,公司將緊抓“十四五”期間州內重大公路項目建設契機,通過公路開發運作和資源整合,初步形成涵蓋公路開發建設、運營管理、附屬產業發展的全鏈條,實現公路建設板塊獨立擁有自身造血功能?,F為充實公司人才隊伍,推進人才優先戰略,擬面向社會公開招聘工程技術類高級管理人才2名。具體情況公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持按需設崗、按崗選人的原則;

      (二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則;

      (三)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

      (四)堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

      二、招聘崗位、人數及崗位要求

      紅河紅發交通投資有限公司項目管理部工程管理崗工程技術類高級管理人才2名,擬外派至公司參股或母公司參股的高速公路項目公司,參與高速公路項目建設、營運和管理。

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法;

      3.具有良好的品行和職業道德,作風正派;

      4.身體健康,符合體檢健康標準;

      5.語言表達清晰、流暢,具有良好的溝通交流能力;

      6.具備崗位需求的資格條件。

      (二)招聘下列人員不得應聘

      1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;

      3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為;

      4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

      5.本人及直系親屬被列為失信被執行的人員;

      6.法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。

      (三)應聘人員應符合回避的有關規定

      (四)崗位要求

      1.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,建筑工程類相關專業,公路(交通)工程相關專業優先考慮;(參考2021年云南省公務員考試專業目錄);

      2.年齡:應聘人員年齡原則上在50周歲以下(1971年12月1日后出生),條件優異可適當放寬年齡限制;

      3.具有公路工程類高級工程師及以上技術職稱,或持有一級建造師、造價工程師、公路工程造價師(甲級)等其中任意一種同級執業資格證;

      4.具有公路項目公司(甲方)總經理或分管工程副總經理、公路建設業主單位指揮長或分管工程的副指揮長1年及以上工作經歷;熟悉工程企業管理、工程項目管理工作的環節、流程;熟悉交通行業主管部門工作管理流程;具有公路建設業主單位管理、交通征地拆遷、交通施工工程建設管理工作經歷者優先考慮;

      5.需接受外派,服從工作調配。

      6.其他要求:具有優秀的經營管理能力和項目組織能力,具備嚴謹的組織策劃能力、溝通能力和商務談判能力;具有較強的抗壓能力,有良好的責任心和事業心。

      三、招聘流程

      本次招聘按如下流程進行:網上報名→資格審查→資格審查合格者進行經歷業績評價→面試→體檢→政審→錄用公示→遞補(若崗位空缺)→辦理聘用。

      (一)網上報名

      1.報名時間:招聘信息發布之日起至2021年12月24日下午18:00截止,逾期不再受理。

      2.報名方式:本次招聘采取網絡報名方式進行。網絡報名受理郵箱:hhzgsglkftzyxzrgs@163.com;應聘人員將報名資料掃描(PDF格式)后壓縮打包發送至郵箱;重復發送報名材料以首次提交的報名材料為準,報名與考試時使用的身份證必須一致,如果出現信息不一致或故意填報虛假信息的,取消考試資格。

      3.應聘人員報名需提供:《紅河紅發交通投資有限公司報名登記表》(需個人親筆簽字、落手印)、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證、專業技術資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書;畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。

      我單位保證應聘資料不外泄,對應聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。

      (二)資格審查

      1.報名結束后,由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查。

      2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,用人單位在招聘錄用任何環節,一經發現提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

      (三)經歷業績評價和面試

      本次招聘包括經歷業績評價和面試。綜合成績為經歷業績評價和面試的綜合成績,具體計算方式為:

      綜合成績=(經歷業績評價×50%)+(面試成績×50%)

      (注:上述各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位的成績進行計算。)

      1.經歷業績評價

      經歷業績評價主要評價應聘者學習經歷、工作經歷、獎勵情況、職稱、職業資格及職位匹配程度等。經歷業績評價總分為100分,占總成績的50%,經歷業績合格分為60分,達不到經歷業績評價合格線的人員不得進入后續程序。

      2.面試

      面試主要考察應聘者的綜合素質和專業能力等。面試成績總分為100分,占總成績的50%,面試合格線為60分,達不到面試合格線的人員不得進入后續程序。如面試得分最高的人員自愿放棄的,空缺名額按成績高低順序依次遞補。因崗位無人遞補造成面試人數不足上述比例的崗位,可進行差額、等額面試。

      (四)擬錄用人選確定

      按照各崗位招聘人數,根據最終綜合成績(經歷業績50%+面試50%)排名,由高到低排序等額確定擬錄用候選人。如出現擬錄候選人放棄崗位選擇,出現崗位空缺,可按照綜合成績排名順延遞補。

      四、體檢和政審考察

      按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

      (一)體檢

      1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需自費到縣級及以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經同意后,到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

      2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。

      (二)政審考察

      體檢合格人員將進入政審考察環節,公司招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察,重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

      五、公示和聘任

      (一)公示

      1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為5個工作日。

      2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

      (二)聘用

      1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員,必須在正式報到之前,將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅發交通投資有限公司,否則取消聘用資格。

      2.聘用通知下發后,聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。(因重大客觀因素導致未能如期取得需提前與公司溝通)。

      六、遞補

      招聘過程中,因個人棄權(需簽訂附件5:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位,按綜合成績由高到低進行順延遞補。

      七、紀律監督

      本次招聘工作由招聘紀檢監察部門進行監督,監督電話:18687345277。

      八、工作地點、薪酬待遇

      (一)工作地點:紅河州境內,公司參股或母公司參股的高速公路項目公司,需接受外派;對于不服從分配的人員,取消其錄用資格。

      (二)勞動關系:勞動合同與紅河紅發交通投資有限公司簽訂,合同聘期為3年,試用期3個月,合同期滿后根據公司發展需要和考核結果綜合決定是否續聘。

      (三)薪酬:1.暫待外派期間,按照紅河紅發交通投資有限公司薪酬制度執行,繳納五險一金,提供職工體檢、職工生日慰問等工會福利,享受國家法定節假日、帶薪年休假、產假、病假、婚喪假等;

      2.外派期間,按外派項目公司薪酬辦法執行,實行年薪制,薪酬由基本年薪、績效年薪構成;基本年薪按月發放,績效年薪根據年度考核情況于年底或次年初發放。試用期考核不合格或試用期內辭職的,不享受績效年薪;基本年薪預計不低于20萬元,績效年薪由各項目公司考核后發放,績效考核優異者綜合年薪可達40萬元及以上。

      九、相關紀律

      (一)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定,視情節輕重,分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

      (二)招聘全程不收取任何費用,歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。

      十、其他

      (一)應聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見附件4。

      (二)本次招聘將采取全程公示公告,請應聘人員留意紅河人才網公示公告。

      (三)對本次招聘中各環節的公示公告有異議者,可在3個自然日內向招聘紀檢監督部門提出。

      十一、招聘咨詢

      地 址:紅河州蒙自市護國路5號州高等級公路管理中心

      聯 系 人:普老師

      聯系電話:0873-3987071(法定節假日除外)

      監督電話:18687345277。

      本公告最終解釋權歸紅河紅發交通投資有限公司所有。

      附件:

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      來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10293

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