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      2023年德宏州盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告

      來(lái)源:滕森人力資源服務(wù)公眾號(hào)   時(shí)間:2023-06-01 17:23  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
      云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 關(guān)于盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告 為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和黨的二十大會(huì)議精神,全面落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的要求,推進(jìn)盈江恒茂
      云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

      關(guān)于盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

      為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和黨的二十大會(huì)議精神,全面落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的要求,推進(jìn)盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“恒茂公司”)市場(chǎng)化進(jìn)程,切實(shí)加強(qiáng)公司人員隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      公司介紹

      盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司隸屬于縣級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司盈江恒隆實(shí)業(yè)有限公司子公司,公司于2023年2月成立,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍包含:許可項(xiàng)目:林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);木材采運(yùn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù);林業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售;森林改培;森林固碳服務(wù),自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理,林業(yè)有害生物防治服務(wù);園林綠化工程施工:生態(tài)資源監(jiān)測(cè);互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許日的商品):農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售,人工造林:林業(yè)專(zhuān)業(yè)及輔助性活動(dòng)等。

      本次招聘活動(dòng)由恒隆公司委托云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司代理完成。恒隆公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng):招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi) 、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)招聘。

      一、招聘原則

      按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試和面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位及名額

      現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名,分設(shè)6個(gè)崗位,各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰2比例方可開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃,每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位如下表:

      三、招聘條件和要求

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè);

      3.年齡范圍:45周歲以下

      4.身體健康,無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)明顯紋身;

      5.具備相應(yīng)的文化程度;

      6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

      (二)有下列情形之一的人員,不予聘用

      1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

      3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

      4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

      5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

      6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

      7.現(xiàn)役軍人;

      8.在讀全日制學(xué)生;

      9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;

      10.其他不符合聘用的情形。

      四、招聘程序與步驟

      (一)報(bào)名時(shí)間

      2023年6月1日至6月7日接受報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名。

      (二)報(bào)名方式

      (1)報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。以郵件附件的形式將報(bào)名資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷附件1+身份證+畢業(yè)證書(shū)+學(xué)位證書(shū)+相關(guān)資質(zhì)證書(shū))壓縮并投遞至指定郵箱,郵件名注明:應(yīng)聘公司崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼。

      (2)報(bào)名相關(guān)要求:每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

      (三)報(bào)名資格審查

      報(bào)名結(jié)束后招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、招聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

      (四)考試及成績(jī)計(jì)算

      1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件或短信方式通知,筆試成績(jī)由第三方平臺(tái)公示,公示期3天。

      2、面試。本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,每個(gè)崗位取筆試成績(jī)1︰2比例確定面試人選。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì),以郵件或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求。

      3計(jì)分方式:筆試、面試均采取百分制計(jì)分,合計(jì)總分100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,計(jì)算出每人的總得分得出最終名次。

      4、若出現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定或復(fù)試。

      (五)考察

      1.考察由恒隆公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行,確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定的招聘條件。

      2.如有考察不合格或自愿放棄者,該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

      (六)體檢

      1.確定體檢對(duì)象:按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。

      2.體檢辦法:參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))執(zhí)行。如體檢不合格則按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

      (七)確定擬聘用人選

      1.體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在第三方平臺(tái)予以公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),公示期3天。

      2.公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,直接辦理聘用手續(xù)簽訂正式聘用合同,聘用合同實(shí)行每年一聘一簽。

      (八)薪酬待遇

      1.轉(zhuǎn)正薪資待遇4000-5000元/月、部門(mén)經(jīng)理6000-7500/月(含五險(xiǎn)一金),試用期一個(gè)月,福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

      (二)報(bào)名人員必須確保電話(huà)暢通以便聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

      (三)其他未盡事宜最終解釋權(quán)歸盈江恒茂林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。

      報(bào)名電話(huà):行政人事部0692-8188867

      張女士 18387570868郵箱:1512145323@qq.com

      云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

      2023年6月1日

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