瑞麗農場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘簡章
一、公司簡介
瑞麗農場集團有限責任公司，前身國營瑞麗農場，始建于1959年5月，系國家農墾部直供的基層（縣、團級）單位。為進一步適應市場經濟，1993年4月，成立“國營瑞麗經濟技術實業集團公司”，為全民所有制企業。同時保留國營瑞麗農場建制，實行“一套班子，兩塊牌子”。根據黨中央國務院出臺深化農墾改革發展文件，2019年12月，“國營瑞麗經濟技術實業集團公司”正式更名為“瑞麗農場集團有限責任公司”，性質由全民所有制國有企業變為國有獨資公司。
公司設綜合管理部、財務部、人力資源部、生產經營部、發展規劃部、資產資源管理部6個部門機構，同時設飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個業務部門，對公司原6個辦事處的生產經營工作進行統籌管理。公司名下還有多個子公司，含農業發展有限責任公司、瑞麗農場集團商業綜合體管理服務有限責任公司、房地產開發公司，今后將根據業務需要設立子公司及分支機構。
二、招聘崗位信息
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與面試相結合的方法，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優錄用，具體招聘崗位、人數及任職資格條件詳見《2020年第二批公開招聘崗位信息表》（附件1），每人只能應聘一個崗位，同時應聘多個崗位視為報名無效。
三、招聘條件與要求
（一）應聘者須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；
2.能夠履行公司員工，遵守紀律，品行端正；
3.具有?？萍耙陨蠈W歷和相應的職業資格；
4.符合崗位所需其它條件；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪、違法和違紀受過處罰的人員或被開除公職的人員；
2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
3.不能正常履職的人員；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的；
6.法律規定不得錄用的人員。受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；
7.現役軍人、在讀學生。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過微信公眾號發布招聘公告，面向社會公開招聘。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自本公告發布之日起至2020年04月14日17：30止；
2.報名方式：網絡報名，報名郵箱：rlncjt@163.com；
3.聯系方式：人力資源部：0692-3037450；
周女士：18306932594；
楊女士：13648842998。
（三）報名材料
1.應聘者如實填寫《應聘人員信息表》（詳見附件2）；
2.報名時，應聘者應提交以下報名材料：
（1）身份證正反面復印件、戶口本（首頁與本人頁）復印件；
（2）畢業證、學位證、相關執業（職稱）證書復印件；
（3）近3個月內的1寸彩色；
（4）原單位勞動合同解除證明或其他證明材料復印件（此項不做硬性要求）；
3.報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。
（四）資格初審及篩選
應聘者根據招聘公告上的要求進行網絡報名，報名工作結束后，人力資源部對報名人員的資料進行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話（短信）形式通知本人參加筆試，以本人報名預留號碼為準。如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上的，視為放棄本次應聘。
（五）考試
考試方式為筆試、面試；綜合成績計算方式為:筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績保留到小數點后兩位小數；綜合成績未到達60分的，不予以錄用。
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員進行筆試，筆試采取閉卷考試的形式，重點考察應聘者的基礎知識及綜合素質。筆試試題由人力資源部圍繞崗位專業相關知識出題，筆試總分值100分，考試時間120分鐘，筆試成績將在筆試結束后兩個工作日內公示，公示渠道：瑞麗農場集團有限責任公司公眾號。公示期三天。
（2）時間地點：另行通知。未按規定時間、地點參加筆試或筆試不合格的，取消應聘資格。
2.面試
（1）筆試成績達60分者均進入面試環節，面試主要考察應聘者的語言表達能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協調能力、舉止儀表等。由人力資源部與用人部門組織實施；面試時間每人10-15分鐘；面試總分值100分，面試最后成績為面試平均成績，面試成績及格線為70分。面試成績不再進行單獨公示。
（3）時間地點：另行通知。未按規定時間、地點參加面試或面試不合格的，取消聘用資格。
（六）體檢
1.體檢人員確定
依據考試綜合成績排名，按招聘計劃數1：1的比例確定。按照綜合成績從高分到低分依次確定與招聘人數等額擬聘用人員，瑞麗農場（含生產隊、作業區、社區）子女享受優先錄取政策；如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢所需費用由本人承擔。
3.時間地點：另行通知。未按規定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
（七）資格審核
體檢結束后，對體檢合格的人員進行政審，主要考察應聘人員本人的道德品質、遵紀守法等現實表現情況。
（八）遞補
因體檢、考察政審不合格產生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優先聘用條件或面試成績從高到低的順序確定人選，瑞麗農場（含生產隊、作業區、社區）子女享受優先錄取政策。
（九）公示
對經體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進行公示，公示渠道：瑞麗農場集團有限責任公司公眾號。公示期為五天；公示無異議后，確定錄用。
五、薪資福利
試用期三個月，薪酬待遇與社會保險按照集團公司《薪酬管理辦法》執行。
六、紀律監督
在招聘工作中若發現有弄虛作假，違反政策規定的，將取消聘用資格，并視情節輕重追究有關人員責任。
七、其他事項
1.對未能進入筆試、面試、體檢等環節的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解；
2.其他未盡事宜由瑞麗農場集團有限責任公司人力資源部負責解釋。
八、附件
瑞麗農場集團有限責任公司
2020年4月3日
| 瑞麗農場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘崗位信息表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 專業 | 主要職責 | 任職要求 | 薪資待遇 |
| 1 | 財務管理部 | 財務總監 | 1 | 本科及以上學歷 | 會計、財務、審計、稅務、金融、投資、證券等專業 |
1.制定公司財務目標、政策及操作程序，并定期向總經理、董事會報告； 2.建立健全公司財務系統的組織架構，設置崗位、明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3.定期審核和預估公司的經驗風險，采用有效措施進行防范，熟悉公司的經營目標，為經營管理決策提供依據； 4.建立健全公司內務財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作； 5.協調公司同銀行、稅務、統計、審計、財政等政府部門的關系，維護公司利益； 6.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；參與投資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務指標； 7.熟悉金融融資業務，根據公司實際經營狀況，制定有效的融資策略和計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構； 8.組織并推動公司年度經營、預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作； 9.認真做好公司及子公司資本運作項目； 10.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。 |
1.擁有會計師職稱，或具有注冊會計師資格證書者優先考慮； 2.年齡35-45歲之間，性別不限，戶籍不限，已婚已育者優先考慮； 3.熟悉國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件； 4.具備良好的財務管理意識，熟知現金的財務管理方式，具有8年以上財務管理工作經驗或具有3年以上財務部門經理工作經驗； 5.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 6.對企業資本運營有深刻的理解，具備較強的管理能力與良好的溝通技巧； 7.具備較強的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程； 8.有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實現工作經驗和技巧； 9.具有良好的團隊合作精神及較強的管理經驗，善于使用人才和培養人才； 10.具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。 |
月薪：面議。 |
| 2 | 財務管理部 | 會計 | 2 | 大專及以上學歷 | 會計、財務、統計、稅務、等相關專業 |
1.按照會計制度規定對各項業務收支進行記帳、報帳工作，按期報出會計報表； 2.負責財務系統中記賬憑證的錄入，固定資產卡片登記； 3.編制成本計算單及成本分析報表，負責督察各種存貨的出入庫流轉情況； 4.按月打印會計憑證、會計報表，登記造冊，及時存檔； 5.負責整理各類原始憑證，如各種收支單據； 6.負責建立健全核算體系及體系的運行、考核和評價工作，發現問題及時與相關部門溝通，確保真實、準確、及時地提供財務信息； 7.對各項業務收支實行會計監督，檢查各部門的財務收支、資金使用財產保管、以及收發計量、檢驗等工作； 8.負責各類報銷業務的審核； 9.負責專項資金進行會計業務核算，同時做好專項資金相關的填報工作； 10.負責各項會計基礎工作的實施，確保會計基礎工作規范化、標準化，并對會計信息的真實性負責； 11.負責所轄公司職工保險（五險）的系統做賬； 12.完成領導交辦的其他工作。 |
1.熟悉國家財務政策、稅法政策、會計法律法規、財經法規；熟悉會計知識； 2.具有2年以上同等崗位工作經驗； 3.年齡22-35歲之間，性別不限，戶籍不限，已婚已育者優先考慮； 4.為人正直、思想健康、原則性強、認真負責、成熟穩重、良好的溝通能力； 5.具有初級會計及以上職稱技能證書； 6.熟練使用金蝶、用友等財務軟件； 7.具有嫻熟的現代化辦公能力，會使用office常規辦公軟件； |
月薪：稅前3900元-5114元/月，其中包含生活補貼1000元-1200元/月； |
| 3 | 發展規劃部 | 土建助理工程師 | 1 | 專科以上學歷 | 工程管理、土建工程及其它相關專業 |
1.負責工程項目施工現場土建工程施工技術、質量、安全等方面的具體協調工作； 2.會同監理協調、處理并完成開工前各項準備工作； 3.負責與設計單位及時對接圖紙的修改與變更，及時解決施工期間遇到的技術問題 4.協調監理單位處理施工現場的各項土建具體問題，并負責對監理單位的監理工作進行督導； 5.檢查施工單位的日常工程進度、質量安全完成情況，發現問題會同監理單位立即處理，重大問題立即上報，請求處理意見，確保工程的順利進行； 6.參與土建工程的分部、分項工程的隱蔽驗收工作； 7.負責對施工單位所有建筑材料會同監理進行現場檢驗； 8.根據設計及施工的具體情況，在確保工程質量和使用功能的前提下，對降低成本、加快工程進度提出合理化建議； 9.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求； 10.完成主管領導安排的其它工作。 |
1.年齡40以下，兩年以上土建現場工作經驗； 2.熟悉土建工程施工、驗收規范；熟練掌握施工圖和設計意圖、施工工藝和操作流程、工程質量驗收標準及有關的法規和條例； 3.溝通、協調能力強，責任感、事業心強，能吃苦耐； 4.熟練掌握工程建設業務范圍內的專業知識，與工程建設相關主管部門關系良好； 5.熟練使用日常辦公軟件，及簡單CAD繪圖軟件操作。 |
月薪：稅前3900元-5114元/月，其中包含生活補貼1000元-1200元/月； |
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