楚雄瑞霖林業(yè)投資開發(fā)有限公司2019年招聘公告

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楚雄瑞霖林業(yè)投資開發(fā)有限公司成立于2017年4月27日，系楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，現(xiàn)因公司發(fā)展需求，成立了姚安縣瑞霖林業(yè)建設(shè)有限公司、武定縣瑞霖林業(yè)建設(shè)有限公司、元謀縣瑞霖林業(yè)建設(shè)有限公司，主要負(fù)責(zé)各縣國(guó)家儲(chǔ)備林等林業(yè)生態(tài)建設(shè)PPP項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)錄用原則；

（二）堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則；堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；

（二）具有良好的思想品德，身體健康，無違法、犯罪等不良記錄；

（三）具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵守紀(jì)律、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神；

（四）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、招聘條件、薪酬待遇

（一）招聘人員試用期為6個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格，方可簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，予以解聘。

（二）試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按公司勞動(dòng)合同制員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。

（三）招聘員工薪酬為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，合同期間由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”（即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。

（四）公司招聘崗位，詳見《2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘計(jì)劃表》（附件1），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、招聘方式

采用統(tǒng)一面試的方式，擇優(yōu)聘用。

六、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日（星期三）上午8:30至2019年7月12日（星期五）下午18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：楚雄瑞霖林業(yè)投資開發(fā)有限公司（楚雄市彝人古鎮(zhèn)南街C48幢217），報(bào)名咨詢電話：0878-3246220。

（三）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫《2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司人員招聘報(bào)名登記表》（附件2）一份。

（四）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件各1份。

七、面試

報(bào)名截止后，公司將嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審合格由公司組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，通過面試者進(jìn)入體檢程序。

八、體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

九、考核及聘用

對(duì)體檢合格人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

十、組織與管理

（一）招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

（二）有違紀(jì)違規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：

附件1：2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘計(jì)劃表(1).xlsx

附件2：2019年度楚雄瑞霖林業(yè)開發(fā)投資有限公司人員招聘報(bào)名登記表(1).doc