楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員公告

楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，結合學校人才隊伍實際和專業學科建設及管理服務的需要，楚雄師范學院2020年計劃面向社會公開招聘工作人員59名。

一、招聘崗位

專業技術人員崗位59名。其中博士及高層次教學科研人才30名，專職輔導員(碩士研究生)27名，心理健康教師(碩士研究生)1名，學校醫務室工作人員1名。

具體詳見《楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員崗位條件及專業要求》（附件1）。

二、招聘原則

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責公開招聘工作。招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試（考核），綜合評定，擇優聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質過

硬。

2、身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

3、具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

4、獲得教育行政部門認可的學歷和與學歷相對應的學位，并完全符合本公告有關崗位招聘條件和其他要求的人員。

5、學歷、學位、年齡等要求詳見《楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員崗位條件及專業要求》（附件1）。年齡計算截止日期為2020年1月1日。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同等的人員。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4、受處分期間或者未滿影響期限的人員。

5、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序開展招聘工作，具體事項要求如下：

（一）報名

1、報名時間:博士及高層次教學科研人才2020年全年均可報名。碩士研究生及學校醫務室工作人員報名時間自7月15日8:00-7月23日17:00。

2、報名方式：應聘者可通過網絡發送電子郵件報名或到楚雄師范學院人事處現場報名。

（1）郵件報名：應聘者填寫并發送《楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2），同個人簡歷以及身份證、畢業證書、學位證書、職業資格證和其它應聘材料的掃描件電子版發送到郵箱zzrsbzp@cxtc.edu.cn。郵件標題格式為：姓名+專業+崗位代碼。

（2）現場報名：應聘者持上述所需報名材料在報名期間的工作時間內到楚雄師范學院人事處進行現場報名（云南省楚雄市楚雄師范學院花果山校區行政辦公樓2-30室）。

3、報名注意事項：

（1）應聘者限報一個崗位。

（2）應聘者如實詳細填寫個人相關信息，信息不全（或材料不全）者按照資格審查不合格處理。

（3）暫未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業證明，證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業時間、所學專業名稱和專業代碼等內容。留學回國人員提供教育部有關部門的學歷認證掃描件。

（4）應聘崗位中“其他條件”為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（5）報名以人事處實際收到的材料（電子或紙質）為準，應聘人員報名后應保持所留聯系電話通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及

時進行聯系。

（二）資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。

1、博士及高層次教學科研人才資格審查通過人員經相關學院、人事處、分管校領導同意后，確定為參加考察人選，免筆試，由用人部門組織開展面試、考察工作。

2、碩士研究生及學校醫務室工作人員的資格審查通過人員名單擬定于7月下旬在學校官網公告欄進行公示（以具體公示時間為準）。

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，提交應聘相關材料，若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

（三）筆試

博士及高層次教學科研人才免筆試直接進入面試。碩士研究生及學校醫務室工作人員應聘者需參加筆試，筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算。其中，招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數原則上不低于1：3的比例可組織考試。達不到比例的，則相應遞減崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

筆試主要針對政治思想素質、教師職業素質和適應崗位要求的綜合能力等情況進行考察，筆試滿分100分。

筆試時間和筆試地點以準考證安排為準，在校園網公告欄中另行通知。筆試成績及進入面試人員名單于筆試結束后在校園網公告欄進

行公示。

（四）面試

面試由用人部門具體組織實施，成立由相關專家組成的面試小組，主要對專業知識、專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力進行實操實作等全面考察，面試滿分100分，考核的形式和方式由用人部門根據崗位要求及學科專業特點決定。

碩士研究生及學校醫務室工作人員面試者根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1：3比例進行。若進入面試人員中有放棄面試的，可依次增補面試人員。碩士研究生及學校醫務室工作人員面試結束后，學校在校園網公告欄進行面試成績、綜合成績公示。根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

博士及高層次教學科研人才面試成績低于80分的，不予聘用。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關本次考試的輔導宣傳，以免上當受騙。

（五）體檢

由學校組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格或拒絕體檢或放棄體檢者不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。擬聘人員考察不合格的，在同崗位考生中按照綜合成績從高到低依次遞補。

（七）公示及聘用

根據考試考察綜合成績及體檢、考察等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校黨委會議研究同意后，將名單在楚雄師范學院網站進行為期7個工作日的公示，如無影響聘用的情況，報上級有關部門審批后辦理相關聘用手續。擬聘用人員自愿放棄錄用資格的，在同崗位考生中按照綜合成績從高到低依次遞補。

聘用后的人員，納入事業單位編制內管理。符合我校引進人才的，除享受我省有關政策規定的工資福利待遇和學?？冃ЧべY外，根據《楚雄師范學院人才引進管理辦法》享受相關待遇。

1、提供50-60萬元購房補貼和安家費（稅前）；

2、科研項目資助經費2-8萬元；

3、根據學校房源情況和引進人才層次，提供校內過渡職工周轉房。

凡新招聘到校工作人員，須服從學校和各具體用人單位的安排。

五、紀律監督及相關要求

（一）公開招聘工作人員工作嚴格執行有關政策規定，整個招聘工作將在校紀檢處監督下進行，并接受社會監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理有關責任人員。

（二）考生須對報名等相關材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如有材料弄虛作假或考試中有作弊等現象，取消考試或聘用資格，并通報就讀學?；蛩趩挝?。

（三）參加應聘人員要遵守國家及我校疫情防控的有關規定和要求，服從指揮，聽從安排。發生違反疫情防控有關規定和要求的，取消考試或聘用資格。

（四）此招考公告由楚雄師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

學校人事處聯系方式：zzrsbzp@cxtc.edu.cn

聯系人：王老師、余老師，聯系電話：0878-3167960,3125061

監督電話：0878-3133071（楚雄師范學院紀檢處）

0878-3124726（楚雄師范學院人事處）

附件1：楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員崗位條件及專業要求.xlsx

附件2：楚雄師范學院2020年公開招聘工作人員報名表.doc

楚雄師范學院

2020年7月3日

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=39864&ClassID=602