2019年保山市龍陵縣臘勐鎮誠聘黨建（信息平臺）助理員公告

為進一步強化村（社區）基層黨組織服務功能，根據《中共保山市委組織部關于聘用村（社區）黨建（信息平臺）助理員的通知》（保組通〔2016〕102號）和《中共龍陵縣委組織部關于進一步明確村（社區）黨建（信息平臺）助理員招聘工作的通知》等文件精神，經研究決定，決定向社會公開招聘村（社區）黨建（信息平臺）助理員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位和工作職責

（一）崗位設置

長嶺崗村黨總支、白泥塘社區黨總支、中嶺崗村黨總支各招1名，共3名。

（二）工作職責

1.協助村（社區）黨組織宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，參與研究和做好村（社區）基層黨建工作，推進村（社區）黨組織政治功能和服務功能的充分發揮。

2.協助村（社區）黨組織抓好自身建設，配合建立健全農村黨建工作各項制度，不斷規范黨組織工作；配合落實好“三會一課”制度，黨務、村務和財務公開工作，配合抓實黨員教育、培訓、管理和監督工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、黨費收繳和黨員統計等基礎業務。

3.協助村（社區）黨組織做好黨務痕跡管理、黨員檔案管理、黨員作用發揮等黨建工作基礎黨務臺賬，指導好村（社區）下設黨支部開展黨的各項工作，協助抓好村組活動場所的管理和使用。

4.負責遠程教育平臺和綜合服務平臺的日常管理運維工作，認真組織開展遠程教育學習和會議直播工作，按要求完成綜合服務平臺黨建工作基礎黨務信息錄入、短信群發、便民服務事項辦理等工作，及時向村（社區）領導匯報工作開展情況。

5.負責本村（社區）農村電商進平臺和云保“互聯網+公共就業服務”系統信息錄入管理的具體工作，做好綜合服務平臺功能模塊、就業創業和社會保險政策以及農村電子商務的宣傳動員工作。

6.認真接受上級有關部門組織開展的相關業務培訓，并與其他村級平臺管理員一并形成AB角或多角工作制。

7.認真總結工作中的經驗做法，及時撰寫黨建信息和網評文章等。

8.完成村（社區）領導交辦的其他業務工作。

二、招聘原則和條件

（一）招聘原則

堅持“政治可靠、黨員優先，業務精通、作風扎實”的原則。

（二）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好；守紀律，講規矩，品行端正、公道正派；作風踏實，吃苦耐勞，熱心黨建信息化事業。

2.能熟練操作計算機。

3.年齡在35周歲以下（時間計算到招錄本月）。

4.大專及以上學歷。

5.身體健康，經體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

6.具有保山市戶籍，且未享受過公益性崗位補貼。

7.持有就業創業證或就業失業登記證滿一年。

8.黨員及有黨務工作經驗者優先。

三、薪酬待遇

根據《中共保山市委組織部關于聘用村（社區）黨建（信息平臺）助理員的通知》（保組通〔2016〕102 號）和《關于規范和提高全縣村（社區）干部補貼標準的通知》（龍組發〔2018〕28號）等相關文件精神，村（社區）黨建（信息平臺）助理員試用期1個月，工資1700元/月；試用期滿由鎮黨委組織考核，考核合格后正式聘用，工資2100元/月，繳納相關保險，并享受績效考核獎勵?？冃Э己霜剟钜?span lang="EN-US" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit;">9600元為基數，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評定為優秀的領取績效考核獎勵的120%、稱職的領取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現績效考核獎勵并解除聘用關系。任職第一年的績效考核獎勵根據考核結果和任職月數進行發放。

四、報考程序

報名和資格審查須本人參加，不得委托他人報名，所有證件提供原件及復印件。

（一）報名地點

臘勐鎮人民政府黨政辦，聯系電話0875-6880303。

（二）報名時間

2019年5月5日至10日。

（三）資格審查

報名時需提供以下材料：

（1）居民戶口本（原件和復印件）。

（2）身份證（原件和復印件）。

（3）最高學歷畢業證書（原件和復印件）。

（4）本人近期免冠照1寸照片1張。

（5）報名和資格審查表（附后），由應聘者自行打印并填好個人信息，到轄區派出所進行審查。

（6）就業創業證或就業失業登記證（原件和復印件）。

（四）考試（分初試和復試）

1.初試：根據報名情況確定初試方式，初試方式為查閱材料、面談或筆試。筆試內容為黨務知識測試，筆試滿分100分，按1︰2的比例從高分到低分進入復試；如報名人數達不到1︰2的比例要求，則按實際人數進入初試環節。初試時間、地點和相關要求另行通知。

2.復試：主要考察應聘者的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力、協調能力及儀態舉止，采用結構化面試的方式進行。面試滿分100分，當場評分，面試成績達不到60分（不含60分）者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關要求另行通知。

（五）成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=初試成績50%+復試成績50%，按1:1的比例從高分到低分進入體檢環節。

（六）提出擬聘人選

按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選。

（七）體檢

鎮黨委組織擬聘人選到縣人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。

（八）公示

根據體檢結果，由鎮黨委對擬聘人選進行網絡公示，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。

（九）聘用

公示結束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由鎮黨委安排到社區，并簽訂聘用合同，合同采取一年一簽。

五、管理考核

（一）黨建（信息平臺）助理員主要協助村（社區）黨組織做好黨的政策宣傳、綜合服務平臺管理運維、農村電商進平臺和云保“互聯網+公共就業服務”系統信息錄入管理等工作。政治信得過、工作有本事、作風上過硬、群眾信得過的黨建（信息平臺）助理員將作為村（社區）后備力量培養。

（二）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后2天內報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。

（三）鎮黨委、村（社區）負責黨建（信息平臺）助理員的日常管理、業務培訓指導、考勤考核等工作。不能勝任工作或年度考核不稱職的，解除聘用合同。