保山學院2020年第二批招聘及編制外合同制工作人員招聘計劃

保山學院2020年第二批公開招聘及編制外合同制工作人員招聘計劃

（招聘人數、專業要求、時間安排等，以正式公告為準）

因工作需要，保山學院2020年擬面向社會公開招聘工作人員（第二批）35名，擬招聘編制外合同制工作人員5名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

擬公開招聘工作人員35名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《保山學院2020年公開招聘工作人員（第二批）計劃表》（附件1）

擬招聘編制外合同制工作人員5名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《保山學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員》（附件4）

三、招聘范圍和對象

（一）教育行政主管部門認可學歷的碩士研究生及以上畢業生，取得相應學位，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。國（境）外學歷學位均需有教育部門認定的教育部國（境）外學歷學位認證書。

（二）年齡不超過35周歲，其中具有博士學位人員原則上不超過40周歲，副高級職稱及以上人員原則上不超過50周歲。（時間計算截止日期為10月31日）

四、招聘基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛高等教育事業；

3．具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4．具備適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

五、報名程序及資格初審

（一）報名

報名方式采取網上報名(不接受現場報名)。

應聘人員網上報名需要填寫《保山學院公開招聘工作人員資格審核表》（附件2）和保山學院2020年（第二批）公開招聘工作人員考試報名匯總表（附件3）并發送至保山學院人事處郵箱。

注意：請將畢業證、學位證、外語等級考試成績、身份證、報考崗位所要求的相關材料（專業方向、本碩專業、中共黨員等證明材料）、單位同意報考證明以圖片形式按順序插入附件2中相應位置，圖片適當壓縮圖片大小，勿使用高清或較大格式圖片。提交時請在郵件“主題”標明姓名+應聘崗位，未按要求提交不予審核報考資格。

報名時間：2020年10月12日至10月20日（考生實際報名時間以系統顯示收到郵件時間為準）。

報名郵箱：bsxyrsc@126.com

報名咨詢電話：0875-2864718 13987589926

報名聯系人：魯老師，陳老師

（二）報名資格初審

報名資格審核由學校人事處會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格初審，確定開考崗位及參加筆試人員名單。

每個崗位的報名人數與擬招聘人數比例應等于或高于3:1方可開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于2020年10月26日在保山學院門戶網站進行公布，同時公布考試人員名單，不再單獨通知。

（三）領取準考證

符合報考條件的人員于2020年10月30日8:30至17:00到保山學院人事處（保山學院日新樓401辦公室）領取準考證。

（四）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實提交有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

1. 筆試時間：2020年10月31日（8：30-10：30）

2. 筆試地點：保山學院（具體考試地點以準考證安排為準）

3. 筆試要求

內容為《公共基礎知識》。

筆試成績于2020年10月31日19:00以前在保山學院日新樓宣傳欄進行公示。

提醒：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（二）資格復審

面試前，進行資格復審，需查驗擬面試人員的應聘材料原件。擬面試人員未在規定時間和地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（三）面試

1.根據筆試成績從高到低，按每個崗位1：3的比例確定擬面試人員，擬面試人員名單在保山學院門戶網站通知公告欄進行公布；未達到開考比例的招聘崗位，需報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準后，并設定面試最低合格分數線（70分）方可開考。

2.資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補；如同一個崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

3.面試成績滿分100分，并設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，低于60分者，不予聘用。

4.綜合成績滿分100分，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

5.筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

6.根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定擬考察人員，出現綜合成績并列情況，以筆試成績排前者為擬考察人員。

7.面試要求

進入面試考生需按照通知要求準時到達候考地點等待，遲到15分鐘以上取消面試資格。面試內容主要包括現場素質及專業水平測試。專業技術崗位還需考察試講，試講提供多媒體教室，但不對課件做硬性要求。

（1）現場素質測試：主要測試應聘人員應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進行。

（2）專業水平測試：主要考察與崗位相關專業知識，具體形式由面試考核小組根據崗位需要確定。

（3）試講。主要測試應聘人員的專業知識能力、綜合分析能力、教師基本功等。

（四）體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

（五）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

筆試、面試、擬聘用人員在保山學院門戶網站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經主管部門審核，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）此次招聘工作由保山學院公開招聘考核監察組全程參與紀檢監督。

未盡事宜由保山學院負責解釋。

八、聯系方式

（一）咨詢電話：0875-2864718

（二）監督電話：0875-2864791

附件：

1. 保山學院2020年公開招聘工作人員（第二批）計劃表

2.《保山學院公開招聘工作人員資格審核表》

3.保山學院2020年（第二）公開招聘工作人員考試報名匯總表

4.保山學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員計劃表

保山學院

2020年9月25日

附件【附件3：保山學院2020年（第二批）公開招聘工作人員考試報名匯總表.xlsx】

附件【附件2：保山學院公開招聘工作人員資格審核表.docx】

附件【附件1：保山學院2020年公開招聘工作人員（第二批）計劃表.xlsx】

附件【附件4：保山學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員.xlsx】