2022年中國石化保山石油分公司加油站招聘公告

中國石化保山石油分公司加油站招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（簡(jiǎn)稱中石化云南保山石油分公司）隸屬云南石油分公司下屬機(jī)構(gòu)。主營汽油、柴油、潤滑油、非油品、天然氣和其他石化產(chǎn)品的零售、直銷配送、批發(fā)和倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)。公司成立于1964年2月，多年來在保山石油全體干部員工的努力奮斗下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有在營加油站68座，網(wǎng)點(diǎn)遍布保山市區(qū)、施甸縣、騰沖市、龍陵縣、昌寧縣。是保山市最具實(shí)力的國有成品油銷售企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)企”的人才理念，重視人才培養(yǎng)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系和暢通的晉升渠道。

二、招聘崗位

加油站加油員20人

（一）? 崗位簡(jiǎn)介

1.具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)意識(shí)、有勝任崗位職責(zé)所需的經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理糾紛和突發(fā)事件的能力。

2.在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油等服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)加油站現(xiàn)場(chǎng)安全管理和日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

（二）? 崗位要求

1.男女不限，年齡35歲以下，具備高中及以上學(xué)歷。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良記錄。

3.愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔從業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)和銷售技能。

4.身體健康，語言表達(dá)流暢，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)異地和倒班工作，有工作責(zé)任心，服從工作安排，能履行崗位職責(zé)。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、薪酬福利

1.經(jīng)面試和培訓(xùn)后，分配到中石化保山隆陽本部及各縣公司加油站工作，試用期3個(gè)月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格后，根據(jù)加油站管理方式由公司或委托管理公司正式錄用定崗。員工薪酬包括：?jiǎn)T工收入實(shí)行全額聯(lián)量計(jì)酬，按加油站銷量和個(gè)人績(jī)效核定工資。年收入應(yīng)發(fā)工資為4.5-6萬元之間，員工收入隨工作崗位的變化而調(diào)整。

2.自建立用工關(guān)系之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）；員工依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等各類假期；員工工作滿一年享受休假補(bǔ)貼。

3.工作期間公司免費(fèi)提供春秋季、夏季、冬季防護(hù)工作服，安全工作鞋等勞保用品，適時(shí)配發(fā)其他勞保用品，提供伙食補(bǔ)助，享受每年一次的職業(yè)健康體檢。

四、晉升通道

“把最普通的員工培養(yǎng)成為最適合的管理人員”，公司堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)企”發(fā)展理念，重視人才培養(yǎng)，建立人才培養(yǎng)體系和暢通晉升渠道。

職業(yè)能力提升：加油站員工可根據(jù)自身崗位任職要求提升技能等級(jí)（技能等級(jí)分為：初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→技師→高級(jí)技師）。

崗位晉升：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的加油員可選拔為加油站記賬員、計(jì)量員、帶班班長(zhǎng)，具備站長(zhǎng)能力條件時(shí)，可參加副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)崗位競(jìng)聘；工作能力突出的加油站員工有機(jī)會(huì)通過競(jìng)聘進(jìn)入機(jī)關(guān)管理崗位工作（專業(yè)技術(shù)崗位晉升：業(yè)務(wù)員→主辦→副主任師→主任師）。

公司以學(xué)歷、職稱、基層工作履歷“三項(xiàng)達(dá)標(biāo)”為基礎(chǔ)，根據(jù)人才成長(zhǎng)情況以及工作需要，加大選聘工作力度，暢通人才成長(zhǎng)通道，通過全方位、“基層+機(jī)關(guān)”往復(fù)式輪崗培養(yǎng)，選拔具有領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)潛質(zhì)的后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，拓展崗位空間，向更高崗位晉升。

五、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）應(yīng)聘人員需提交以下材料：

1.本人身份證、戶口簿復(fù)印件。

2.學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證等資質(zhì)證書復(fù)印件。

3.近期2寸免冠彩色照片2張，近期縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院體檢表一份（入職常規(guī)體檢）。

4.由轄區(qū)派出所開具的政審證明。

注：應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)有效。

（三）聯(lián)系方式：

1.工作聯(lián)系部門及聯(lián)系電：人力資源部 0875-2205282

2.工作聯(lián)系人員及工作聯(lián)系電話：王老師 13987586640    趙老師 13908756520  

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（保山市隆陽區(qū)九龍路549號(hào)）二樓208室。

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